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| 部署・役職名 | 【大手総合ファーム】オペレーション戦略コンサルタント｜本業のパフォーマンスを最大化 |
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◆ポジション名 【グローバル変革】オペレーション戦略コンサルタント ◆職務内容 経営・事業戦略に基づき、将来のビジネスの在り方と改革アジェンダを定義する構想策定から、業務・組織設計、テクノロジー要件定義、変革支援までを担います。 テクノロジー導入を伴う変革では、ベンダー選定やシステム導入、業務移行のPMO支援も実施。 グローバルな規制対応や事業統合など、高度な経営課題に対し、先進的なソリューションを用いてクライアントの本業のパフォーマンス向上を支援します。 ◆求人のポイント 近年のデジタルテクノロジーの急進展に伴い、従来の経営・事業ドリブンの変革だけでなく、テクノロジードリブンの変革を統合した戦略が不可欠となっています。市場の激変期だからこそ、本業のパフォーマンス向上に直結するオペレーション戦略の再構築が急務。今まさに最上流の構想策定から実行までを主導できる人材が必要とされています。 ◆魅力 グローバルネットワークの先進的な知見やソリューションをレバレッジし、スケールの大きなクロスボーダー案件に携われます。SIerや事業会社出身者も多く、豊富なキャリアを持つメンバーが若手を育成する文化です。また、充実した育児支援やカフェテリアプランなど、ライフステージの変化に柔軟に対応できる就業環境も整っています。 ◆プロジェクト例 ・大手製造業：事業戦略に基づくグループ基幹業務・システム刷新の全体改革方針策定、新オペレーションモデル策定、ベンダ選定およびPMO支援 ・大手製造業：グローバル経営基盤改革に向けた目指す姿の策定、改革方針と施策の策定 ・大手製造業：外部環境変化を踏まえたグループエンジニアリング競争力強化のための改革ロードマップ策定 ◆募集役職（職階） ・コンサルタント：プロジェクトタスク遂行の中心メンバーとして、課題抽出や構造整理、新しい業務・組織設計を担当。 ・シニアコンサルタント：上記に加え、サブチームのリードや局面に応じたマネジャー代理の役割を期待。 ・マネジャー以上：プロジェクト責任者として企画・管理、品質レビューを行う他、新規案件の提案やマーケティングなどの組織貢献を担う。 ◆想定年収 ・マネジャー未満：年収595万円～（固定残業手当50時間相当分を含む、賞与別途） ・マネジャー以上：年収1040万円～（賞与別途） ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地：東京都千代田区、大阪市北区（地方を含む顧客先常駐あり） ・休日：土日祝、年末年始（年間休日120日） ・環境/福利厚生：フレックスタイム制、退職金制度、カフェテリアプラン。ベビーシッター育児支援、病児保育サポート、保活コンシェルジュ、保育園費用補助など、手厚いワークライフバランス支援が充実しています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・C/SC：コンサルファーム、ITコンサル、SIer、事業会社のいずれかで3年以上の実務経験、BPRおよびシステム導入（特に構想策定～要件定義）の経験・マネジャー以上：上記環境で5～7年以上の実務経験、BPRおよびシステム導入のリーダー経験、大規模プロジェクトの管理経験、ベンダー選定経験 ※給与はこれまでの実務のご経験やスキルを考慮の上、当社の規定により決定いたします。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/21 |
| 求人番号 | 9108309 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 コンサルティング IT・インターネット
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- エアライン出身のキャリアアドバイザーです。コンサル・IT・不動産・金融・スタートアップ等に強みがあり、書類・面接対策から内定後の年収交渉まで全て無料で徹底サポートします。 ■弊社の特徴 ◇国内大手コンサルファーム出身者が複数在籍 ◇幅広い業界出身者が在籍し企業との太いパイプを構築
- (2026/06/23)
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