【Mgr・SC候補】調達DXコンサルタント｜経営の根幹を担う最先端のDX推進

◆ポジション名 【最先端DX】調達DXコンサルタント ◆職務内容 クライアントの本業のパフォーマンス向上を目指し、調達・購買領域に特化したITソリューション（Coupa、SAP－Ariba等）を前提とした業務改革・DX推進を支援します。 構想策定からシステム導入・運用定着まで一貫してリードし、業務要件とテクノロジーの橋渡しを行います。 具体的には、経営戦略に基づく調達改革アジェンダの策定、業務プロセスの標準化、AIやデータ分析を活用したサプライヤー最適化戦略の立案など、実効性の高い変革を牽引するポジションです。 ◆求人のポイント 地政学リスクの高まりやサプライチェーンの混乱、デジタル技術の急進展により、企業の「調達・購買領域」のDXは経営の最重要課題となっています。伝統的な経営ドリブンの変革に加え、テクノロジードリブンの変革を統合した本質的な支援が今まさに求められています。事業会社やSIer出身者など多様なバックグラウンドを持つ精鋭が集う組織で、市場価値の高い調達DXスペシャリストへ成長できる環境です。 ◆魅力 構想策定の最上流からシステム導入・定着化までワンストップで伴走できるため、自身の提案が顧客の変革に直結する手応えを感じられます。また、最先端のAIやデータ分析を掛け合わせたカテゴリマネジメントなど、次世代の調達戦略に携わることが可能です。充実した育児支援制度やカフェテリアプランなど、中長期的にキャリアを築ける柔軟な就業環境と、多様なキャリア層が支え合う育成文化も大きな魅力です。 ◆プロジェクト例 ・大手製造業における調達業務のグローバル標準化およびCoupa導入構想策定 ・AI・データ分析を活用したカテゴリマネジメント戦略の立案とサプライヤー最適化 ・次世代データ基盤やRPAを活用した調達領域のデジタルトランスフォーメーション推進 ・経営戦略に連動した「調達のあるべき姿」の定義および改革アジェンダの策定と実行支援 ◆募集役職（職階） ・コンサルタント：プロジェクトのタスク遂行中心メンバーとして課題抽出や分析を担当。 ・シニアコンサルタント：上記役割に加え、サブチームのリードやマネジャー代理を担う。 ・マネジャー以上：プロジェクト責任者として全体マネジメントや品質レビュー、メンバー育成を行うほか、新規案件の提案活動やソリューション企画などの受注・組織貢献の役割を期待します。 ◆想定年収 ・マネジャー未満：年収595万円～（固定残業手当50時間相当分を含む、賞与別途） ・マネジャー以上：年収1040万円～（賞与別途） ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地：東京都千代田区または大阪市北区 ・休日：土日祝、年末年始（年間休日120日） ・環境/福利厚生：フレックスタイム制、退職金、企業年金基金、カフェテリアプラン ・育児支援：ベビーシッター補助、病児保育サポート、保活コンシェルジュ、認可外保育費用補助など、ライフイベントに合わせた手厚いサポート体制が充実。