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| 部署・役職名 | 【≪グループ経営管理（マネージャー〜副部長候補）≫】完全週休2日・年間休日120日以上。国内でも有数の成長を続ける企業で、経営陣に近い立場で経営管理の実務を担えます。 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
さらなる成長を見据えた体制強化として、グループ会社の経営管理を担うメンバーを募集します。グループ会社のコーポレートガバナンスに関する業務や、経営戦略をサポートするための経営数字の管理・分析を行っていただきます。経営管理全般を管轄するため、経営陣に近い立ち位置で幅広い実務経験を積むことが可能です。企業規模・事業領域・統合フェーズもさまざまなグループ会社に加え、活発なM＆Aを実施しているため、多彩な経営管理のスキルや知見を身につけられます。 【具体的な業務】 ・グループ会社のCoE推進業務 ・グループ会社のコーポレートガバナンス整備・運用、内部統制対応 ・グループ会社のFP＆A・年度予算の策定支援 ・グループ会社のM＆A支援 ・その他グループ会社の経営管理に係る対応全般 ・所属メンバーのマネジメント 強みや志向に合わせて担当領域を決定します。 |
| 労働条件 |
【試用期間】3ヶ月 【勤務時間】9:00〜18:15（休憩12:00〜13:00、15:00〜15:15／実働8時間） ※企画業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間 【休日休暇】・完全週休2日（土・日） ・祝祭日 ■休暇 ・病気看護休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（10日〜20日） ・慶弔休暇（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など） 【年間休日120日以上】 定年：70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る） 【各種保険】健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金 【諸手当】通勤手当 【その他待遇】産前産後、育児・介護休業制度、選択制確定拠出年金制度、スキルアップ応援（資格取得支援）制度、社内公募制度、技術勉強会・社内交流会、株式付与ESOP信託制度、健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能、自転車通勤制度、部・サークル活動、各種社内イベント 他 ※この他詳細はご面談時にお伝えします |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社で経営企画・経営管理業務を含む管理部門での幅広い経験（5年以上）・経営管理業務に必要な財務、会計、法律などに関する基礎知識 ・5名以上のマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・グループ会社の経営管理関連業務の経験・データ収集・整理・分析に関する実務経験 ・取締役会や経営会議など重要会議体運営の経験 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/07/10 |
| 求人番号 | 9107667 |
採用企業情報
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- (2025/01/06)
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