【≪FC運営事業本部　部長候補≫】フレックスやリモートワーク制度で柔軟に働けます。加盟院支援と本部戦略を推進し将来は執行役員として経営を担えます。

フランチャイズ加盟院の売上・利益最大化とブランドの維持・強化を担うFC運営事業本部の部長職です。加盟院の成長を後押しする現場支援と、本部としての戦略構築・実行を両輪で推進していただきます。 ■運営部全体の統括 ・スーパーバイザー（経営コンサルタント）21名、研修講師・技術指導担当11名の計30名超のマネジメント ・各チームリーダーとの定例MTG・1on1・成果確認と方向性の調整 ■医院経営支援の高度化 ・売上・利益、新規／リピート率、医院の財務情報、メンバーの訪問報告から真因を見抜き、改善指導や院長の行動変容を促す支援方針・戦略の立案 ■全体戦略・組織改善 ・院長向けのセミナーや年1回開催しているコンベンションなど加盟院向け施策の設計・演出 ・経営視点からの研修内容・マニュアル改定の指揮 ■社内チームの強化 ・成果と支援の両立を図るマネジメント方針の浸透 ・若手・中堅スーパーバイザーの育成と適正配置 将来的には執行役員として経営を担っていただくことを期待しています。

【試用期間】有り 【勤務時間】10：00～19：00 所定労働時間8時間　休憩60分 フレックスタイム　有（条件有り） リモートワーク制度あり 【休日休暇】完全週休2日制、年間休日120日以上、 （土・日）、祝祭日、夏季・年末年始休暇、年次有休休暇、母性健康管理のための休暇（産前産後休暇・育児休暇・育児時間）、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、 ※セミナー等で休日出勤はありますが、振替休日とセットとなりますので確実に休暇は取れます。 【各種保険】健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金 【諸手当】住宅手当（支給条件あり）／通勤手当／結婚・出産祝い金／弔慰金／退職金制度 【その他待遇】■自己育成支援：図書手当／資格取得手当（会社が定めるもの） ■レクリエーション：社員ランチ会、懇親会、テナント優待サービス ■資産形成：社員持ち株会 ■リモートワーク制度あり ※この他詳細はご面談時にお伝えします