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| 部署・役職名 | 【≪事業責任者候補≫】ストックオプションを全社員に付与。役員直下で採用支援事業の統括責任者として、成長と新規事業開発を率いられます。 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
役員直下の部門長、あるいは事業部長ポジションを新設します。データと科学的手法で新卒採用市場の構造的課題を解決に導く自社サービスの統括責任者として、既存事業の圧倒的成長と新規事業開発の両輪を率いていただきます。 ・目標達成戦略（目標設計・事業戦略・測定指標）策定、リソース配分（予算・人員）、採用計画の全てを設計・実行する ・プロダクト/サービスライン（イベント・ブランド・調査）の全体戦略を描き、収益を最大化する ・「勝てる組織」の構築。チームマネジメント、採用、評価、育成の仕組みを設計し、運用する ・役員会へのレポーティング、場合によってはアライアンス戦略、M＆A検討など、経営直結の特命プロジェクトを推進する 【キャリアイメージ】担当事業の責任者として単月黒字化および持続的グロースを実現し、将来的には複数事業を統括する事業部長、さらには経営幹部として会社全体の戦略策定・実行を担う「事業家」を目指せます。総合商社・外資コンサル・官公庁など国内トップティアの顧客基盤と上位校学生のネットワークを活かし、挑戦できる環境です。 |
| 労働条件 |
【試用期間】3ヶ月 【勤務時間】9:00－18:00を基本とし、社内規程に則り変更可能とする 【休日休暇】・完全週休二日制（土、日）、祝日 ※年間休日実績：128日（2025年） ・年末年始休暇、夏期休暇 ・年次有給休暇（初年度10日：試用期間満了後翌日に付与）、慶弔休暇 ・産休・育休 ・子の看護休暇 ・ウェルビーイング休暇 ※年間2日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得していただくことができます。入社日に付与します。 【各種保険】健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金 【その他待遇】・ストックオプション制度（全社員に対して付与） ・月例会におけるAward制度 ・ピアボーナス制度 ・部活動制度（1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり） ・オフィスランチ支援制度（補助あり） ・ウォーターサーバー・置き菓子常設 ・交通費支給：上限3万円／月 ・私服通勤 ・3年間就業した方が異動希望先の了承を得て異動できる制度 ※この他詳細はご面談時にお伝えします |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 弊社のミッションへの共感、バリューへのマッチベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 以下いずれかの経験に該当する方 ・人材業界事業責任者（部門長、事業部長、PL責任者）経験（1年以上） ・営業組織マネジメント経験（3年以上、チーム規模10名以上）、且つ営業戦略立案・実行経験 【歓迎（WANT）】 ・コンサルティングファーム出身（人事系ファームだと大歓迎）・企業の中長期的経営戦略の立案、実行、管理に携わった経験 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/07/10 |
| 求人番号 | 9107579 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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- (2026/01/06)
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