◆【≪ビジネスプロデューサー≫】フレックスタイム制で柔軟に働ける総合デジタルファーム◆大型顧客を全社の先頭でリードし最適な顧客体験を設計します。

クライアントのビジネス成果最大化に向けて、戦略やKPIを理解した上で、達成に向けた最適な顧客体験設計、コミュニケーションシナリオを設計し、その実行支援まで含めてビジネスパートナーとして伴走支援を行います。クライアントの抽象的・広域な課題に向き合い、手段にとらわれず新たな収益創出を全社視点で推進いただきます。実行にむけては、社内の各専門領域やグループ内の専門性をもつメンバーとコラボレーションするリーダーとして活躍いただきます。 【得られる経験/ポジションの魅力】 ・大型顧客対応を全社の先頭にたってリードする経験 ・広域なデジタルマーケティング、CX、DXをクライアント課題起点に統合していく経験 ・業界最先端のケイパビリティに囲まれ、優秀な同僚が多くいる環境での専門性向上 ・各領域最先端の専門家との協働、人脈作り 【具体業務】 新規既存に関わらずフロント業務として、クライアント課題のヒアリングと課題設定、マーケティング施策全体の設計・管理、課題内容に応じた解決アイデアの提示、必要な機能を定義した社内体制の構築を行い、提案・受注後はプロジェクトディレクションを担います。ご経験・志向性から適性部門への配属となります。

【試用期間】6ヶ月（期間中条件変更なし） 【勤務時間】フレックスタイム制【所定勤務時間】7時間00分【始業および終業】9:30～17:30【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる【フレキシブルタイム】5:00～22:00　※コアタイム付フレックス＜採用時グレードにより決定＞【コアタイム】10:00～14:30【フレキシブルタイム】5:00～10:00、14:30～22:00 【休日休暇】土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）ほか 【各種保険】健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金 【諸手当】通勤手当　出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2,000円を上限とする往復の現金運賃額 【その他待遇】【退職金制度】確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり）【休暇に関する制度】年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等【出産・育児に関する制度】出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等【家族に関する制度】介護休業／休暇、等【生活支援に関する制度】健保の福利厚生、従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等【スキルアップを支援する研修制度】フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等 ※この他詳細はご面談時にお伝えします