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| 部署・役職名 | 【≪HRTech部門 開発支援事業 事業責任者（幹部候補）≫】年間休日120日・リモート可。デジタルスキルの可視化を軸に、AI開発支援の新規事業を取締役と共に牽引。 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
「テクノロジースキルを経営資源に」というミッションを掲げ、デジタルスキルの可視化をコアテクノロジーに、採用・育成・内製化までをトータル支援するHRTech部門の開発支援事業の責任者ポジションです。 企業のDX課題解決に向けたプロジェクトに、最適なスキルを持つデジタル人材を発掘・マッチングし、AI開発／コンサルテーション／研修提供／内製化支援を行います。生成AI実装経験者を含む現場で活躍するAI・エンジニア人材のコミュニティを拡大し、自社のスキルテストでスキルを可視化して、エンジニア内製化やAI開発のニーズがある企業とマッチングします。 2024年に立ち上げた本事業は、ミッションの主力となる事業で、半年で数億円規模まで拡大しています。事業責任者として取締役とともに事業戦略を描き、戦略実行、組織マネジメント、またプレイヤーとして案件獲得を担っていただきます。エンタープライズを中心に、国内でも最先端のAI開発やコンサルティング案件に関わることができます。 |
| 労働条件 |
【試用期間】3か月 【勤務時間】09:00〜18:00 【休日休暇】◎年間休日120日 ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■年末年始休暇（3日間） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■出産休暇 ■育児休暇 【各種保険】健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金 【諸手当】◎家族手当（扶養家族の満18歳までの子供1人につき月1万円） ◎結婚祝い金 ◎交通費 ◎定期健康診断 ◎年2回全社員総会・表彰 ◎各種eラーニングで57コース以上受講可（プログラミング・AI等） ◎生成AI開発ツール利用可 ◎PC・電話・タッチ式PC貸与（対象者のみ） ◎オフィスグリコ・フリードリンク ◎マニュアル・イベント英語対応、ビザ取得サポート ◎部活動補助 ◎関東ITソフトウェア健保あり 働き方 ◎リモートワーク（上長許可制） ◎フレックス・時短勤務制度あり（対象者のみ上長許可の上で利用可） ◎勤務時間相談可（ご家族の送迎・遠方等の理由で調整事例あり） 組織データ ◎平均年齢31歳 ◎新卒4割、中途6割 ◎外国籍25％、出身国20カ国以上 ◎開発職約50％ ◎管理職女性比率50％以上 ◎女性役員・育児中役員多数在籍 【その他待遇】■ハイブリッドワーク環境 新規事業でありチームの生産性を高めるべく基本的に出社での勤務をいただいておりますが、ご家庭の事情に合わせて柔軟に働き方の相談が可能です。 ■育児中社員の事例多数 リモートワークや育休・産休などの基本的な制度に加え、社員からの要望に柔軟に応えてボトムアップで制度化されたものもあり、「いいやすい環境」を重視しています。 ■年4回の評価制度 定量的なKPIに加え、定性的な成果も評価対象となり、評価結果に応じてインセンティブも付与されます。 ■キャリア実現支援の1on1制度 全社員対象の1on1制度では、2週間に1度上長と、3ヶ月に2回は役員と個別面談の機会があります。 ■グローバルな環境 25％は海外出身社員、20カ国以上からメンバーが集うグローバルな環境です。 ※この他詳細はご面談時にお伝えします |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方・SE／SIerでの営業およびマネジメント経験（3年以上） ・人材紹介事業、SES事業における営業およびマネジメント経験（3年以上） ・ビジネスマッチング事業における営業およびマネジメント経験（3年以上） ※上記に準じたご経験の方もぜひご応募ください。 【歓迎（WANT）】 ・生成AIを活用した受託開発案件に携わったご経験・日常的に生成AIを活用して業務に取り組んだご経験 ・事業責任者として新規事業立ち上げ～黒字化のご経験 ・ITエンジニア領域での人材紹介・派遣事業における事業責任者のご経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/07/10 |
| 求人番号 | 9107473 |
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- (2025/01/06)
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