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| 部署・役職名 | 【≪中途採用責任者（マネージャー）候補≫】アニバーサリー休暇・家賃補助あり◆急成長するAIスタートアップの採用戦略立案から実行、組織づくりを牽引します。 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
親会社のコーポレート部門と連携の上、当社の採用責任者候補として組織を牽引していただきます。グロースフェーズにおいて、経営戦略に基づく採用戦略の強化と、中長期的な採用力の向上がミッションです。経営陣や各部門の責任者、ハイヤリングマネージャーと深く関わりながら、今後の会社づくりを担う仲間の採用、組織づくりに関わる重要な業務を行っていただきます。 ・事業計画、組織戦略に基づく中途採用戦略の企画、立案～実行、改善 ・採用に関わるブランディング、マーケティング活動（採用サイト、会社説明資料の改善） ・グローバル人材の採用に向けた戦略立案～実務実行 ・人事に関する全社横断的な問題解決、タスクフォースの企画と実行 ・チームマネジメント ・経営陣へのレポート |
| 労働条件 |
【試用期間】3か月 【勤務時間】10:00～19:00 ※土日祝は休業日となります ※一部職種により異なる。 【子会社出向の場合】 9:00～17:30 ※土日祝は休業日となります 【休日休暇】完全週休2日制、祝日休暇、有休、GW休暇、夏季／冬季休暇、アニバーサリー休暇、誕生日休暇／リフレッシュ休暇制度 【各種保険】健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金 【諸手当】・交通費全額支給 ・家賃補助（最寄り駅より原則3駅以内に在住の方、月3万円まで支給） 【その他待遇】・書籍購入補助（半期30,000円まで） ・リフレッシュ手当（毎月5,000円まで） ・テーマパーク招待（年1回、ペア分支給） ・資格取得支援、研修受講支援（個別に申請制） ・社内イベント（毎月の懇親会等） ・提携スポーツクラブ等の利用 ・定期健康診断（年1回） ・働くパパママ支援制度 ・社会保険完備 ※この他詳細はご面談時にお伝えします |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・IT業界の人事として、年間30名以上のエンジニア採用経験（ミドル・ハイクラス含む）・3名以上のマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・数十名から数百名規模へと成長した企業での採用実務経験・全社の採用を統括されたご経験 ・英語力（ビジネス英語以上） ・グローバル人材の採用～育成・定着経験 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/07/10 |
| 求人番号 | 9107455 |
採用企業情報
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- 【ご転職のお悩みに寄り添います】特に求職者の魅力付け・面接対策が得意です！ご転職でお悩みのことがあれば、ご相談ベースからでもお気軽にご連絡ください◎世代問わず、Web/広告/PR業界で多数の支援実績◎
- (2025/01/06)
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