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| 部署・役職名 | 【≪フロントエンドエンジニア≫】フレックスタイム制で働きやすい環境。介護業界のVertical SaaSを開発し、良質なユーザー体験を届けられます。 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
介護業界向けのVertical SaaSの開発に携わっていただきます。このサービスは介護事業者向けに提供しているソフトウェアで、業務効率化とデータ活用を主軸に、業界や事業の特性に併せて40以上のサービスラインナップを持ち、導入するだけで介護事業所経営が簡単に実現できる世界を目指しています。 業界は複雑な処理が多く、いまだにアナログな部分も多く残っています。ビジネスと技術の観点を取り入れ、ドメインをシンプルに読み解きながら、UXの向上を実現するフロントエンドチームで技術面のリードをお任せします。フロントエンド技術に閉じず、サーバーサイドからインフラまで幅広く課題解決を行うことができる自由度の高いサービス開発が可能です。 ・サービスを支えるフロントエンドを中心とした開発・運用 ・ユーザーや事業の要望・特性からサービス要件に合わせたフロントエンドの技術選定や設計 ・パフォーマンスのモニタリングと問題になりそうな箇所の早期解決 【開発環境】 ・言語：TypeScript ・フレームワークやライブラリ、CIツール、インフラ、ソースコード管理ツール、各種デザインツールなどを活用しています。 |
| 労働条件 |
【試用期間】3か月 【勤務時間】フレックスタイム制（毎月1日から末日までの1ヶ月間） フレキシブルタイム、コアタイムは次のとおりとする 始業時間帯 7:30〜12:00 コアタイム 12:00〜16:00 終業時間帯 16:00〜21:00 ※休憩時間はコアタイム時間内に1時間とする ※労働時間が6時間以上8時間未満の所定労働日の休憩時間はコアタイムの範囲内で45分とし、6時間未満の所定労働日については休憩は定めないものとする ※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある 【休日休暇】休日 ・完全週休二日制 ・原則土曜・日曜・祝日 ・年末年始 休暇 ・年次有給休暇 ・アニバーサリー休暇 ・介護休業 ・産前産後休業 ・育児休業 ・子の看護休暇 ・慶弔休暇 ・妊婦特別休暇 【各種保険】健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金 【諸手当】・書籍購入制度 ・従業員持株制度 ・資格取得支援制度 ・ベビーシッター利用補助制度 ※この他詳細はご面談時にお伝えします |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Webサービスのフロントエンドの開発経験・JavaScript／TypeScript、React／Vue、CSSを使ったSPA開発経験 ・ソフトウェアエンジニアリングの各種プラクティス（コーディング、コードレビュー、バージョン管理、CI/CD等）を活用した実務経験 【歓迎（WANT）】 ・Webサービスを企画から立ち上げたり、様々なロールの人たちと協業した経験・ソフトウェア開発リード経験 ・ドメインに基づく設計の経験 ・バックエンドの経験（BFF構成での開発経験） ・パフォーマンスをモニタリングして最適化した経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/07/10 |
| 求人番号 | 9107368 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー マスコミ・メディア
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- 【東京・福岡／WEB・広告・SPエージェンシー・エンジニア】を得意としています。 大手上場企業からスタートアップの中小ベンチャー企業まで幅広くご紹介が可能です。 一児の父としても活躍しているため、働くパパママのお悩みに寄り添った転職支援実績もございます。是非面談でお話しましょう！
- (2026/01/06)
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