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| 部署・役職名 | 事業開発／PMM（HCI部門）｜生成AI・DX（IPO準備中） |
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| 仕事内容 |
【ポジション概要】 「企業の『人的資本経営』という新市場に刺さる、プロダクト開発とマーケット創造の旗振り役」。 日本を代表する大手企業が「人的資本経営」への転換を急ぐ中、最大のアジェンダは「目に見えないスキルをどう資産として管理し、活用するか」です。本ポジションは、実務スキルデータプラットフォームを武器に、未だ正解のないこの新市場において顧客の経営戦略に刺さる価値を定義し、プロダクトの進化と市場の爆発的普及を同時に牽引するリーダーを募集します。 【ミッション】 「市場の歪みから勝機を見出し、数億円規模の全社導入を標準化させる『事業アーキテクト』を構築する」 ・戦略の社会実装：自ら現場（大手企業のCxOや部長陣）に飛び込み、マーケットの歪みや本質的課題を特定 ・ビジネスモデルの進化：顧客の声をプロダクト開発やAI開発チームへフィードバックし、大型ディールを連発するための「独自の価値（バリュープロポジション）」を言語化・仕組み化 ・売上の爆発的成長：一部の部署での利用を「全社標準のインフラ」へと格上げし、事業全体のトップラインを非連続に成長 【期待する役割・主な業務内容】 ・バリュープロポジションの定義と検証（PMMの核）：大手企業が「なぜ他社ではなく当社を選ぶのか」という独自の価値を言語化し、営業資料やマーケティングメッセージへ落とし込む ・市場浸透のためのGTM戦略立案・実行（BizDev）：特定産業に対しどのセグメントから攻略し、どのようなパートナーシップを組むべきかという最短距離の市場浸透シナリオを描き、初動の案件獲得までを牽引 ・プロダクトロードマップの戦略的フィードバック：顧客との対話から得た「不」を「市場の共通課題」として構造化し、開発チームと共に新機能・新サービスを企画・立案 ・イネーブルメント（勝てる仕組み）の構築：自ら成約させた大型案件の「勝ちパターン」を型化 【このポジションの面白さ・得られる経験】 ・「スキルインテリジェンス」というまだ世にないカテゴリーを自ら定義し、広めるカテゴリーメイキングに携われます ・プロダクト・マーケティング・事業開発を横断し、新市場を創造する経験ができます ・顧客現場に飛び込み、泥臭く仮説検証を回しながら数億円規模の全社導入を標準化できます |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京都渋谷区南平台町 東京オフィス（本社内） ※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） 【勤務時間】 10:00～19:00 【給与】 年収 700万円 〜 1,000万円 ※上記は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。 ・固定残業手当：月40時間該当分を上記に含む（例）月給50万円：117,300円/月 ・超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※給与改定：年2回（6月・12月） ※賞与：6月 【休日休暇】 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・夏季休暇 ・年末年始休暇（12/31〜1/3） ・有給休暇（入社日に10日付与） ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・出産休暇 ・育児休暇 【福利厚生】 ・企業型確定拠出年金 ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 【受動喫煙対策】 屋内禁煙（喫煙室設置） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・IT／SaaS領域でのPMM、または事業開発の実務経験（3年以上）プロダクトの価値を再定義し、特定の市場セグメントでシェアを拡大させた実績 ・戦略的思考と実行力の両立（経営層と対等に議論できるロジカルさと、自ら顧客現場に足を運び仮説検証を回せるスタンス） ・エンタープライズ（大手企業）向けの複雑な折衝経験（ROIを数理的・論理的に証明し、大型予算を動かした経験） 【歓迎（WANT）】 ・プロダクトマネジメント（PdM）への関与経験・「人的資本」や「組織変革」に関する深い洞察（経営企画や人事での全社的な組織課題解決の経験） ・データサイエンスやAI技術へのリテラシー ・特定の巨大産業（製造・金融・商社等）のドメイン知識 ・コンサル的な「人による解決」で終わらせず、常にプロダクトの機能やデータで課題を解決しようとするPMM的思考を持つ方 ・まだ世の中にない新しいカテゴリーを、自らの手で定義し広めることに興奮できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/13 |
| 求人番号 | 9107048 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ・IT・WEB／AI・データ領域の転職支援で25年以上の経験 ・ミドル～ハイレイヤー専門 ・現職はKICK ZA ISSUE株式会社のシニアマネージャー ・パーソル →シリコンスタジオ →paizaで人材事業の部長・本部長・執行役員を経験 ・中小企業診断士
- (2025/07/01)
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