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| 部署・役職名 | セールス／パートナーマネジメント（マネージャー候補）／BPOマネジメント｜社会貢献×SaaS（上場） |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 当社は、即戦力人材と企業をマッチングするプラットフォームを通じて、社会の「働き方」に変革をもたらしています。中でも戦略商圏プロジェクトは、従来のデジタルマーケティングを主としたアプローチではリーチできなかった顧客セグメントを、営業代行（BPOパートナー）を活用したプッシュ型アプローチで開拓し、当社サービスを全国のインフラへと広げていくことをミッションとしています。 すでに複数社のBPOパートナーと提携し、高い獲得生産性を維持しながら投資拡大していくフェーズへと移行しています。この拡大フェーズにおいて、複数の社内パートナー管理者（社員）を束ね、BPOパートナー全体の獲得生産性を最大化する「パートナーマネジメントグループ」の中核を担うグループマネージャーを募集します。 【期待する役割・想定される業務例】 パートナーマネジメントグループを統括し、エリアマネージャー（社員5名：各自が数十名規模のBPOマネジメントを担う）のマネジメントを通じて、営業代行BPOパートナーの獲得生産性を最大化します。社内では戦略・戦術の立案から実行までを一貫してドライブし、社外ではBPOパートナー上位層とのリレーションを構築しながら事業計画の達成を牽引していただきます。 ▼具体的な業務内容 ・組織・メンバーマネジメント：エリアマネージャー（社員5名）の目標設定、進捗管理、パフォーマンスマネジメント、採用・育成・評価、チームのエンゲージメント強化と文化醸成 ・ベンダーマネジメント（BPOマネジメント）統括：営業代行BPOパートナー上位層（役員・部長クラス・現場管理者）との連携・リレーション構築、エリアマネージャーを通じたBPO管理者へのリプラン提案・フィードバックの品質向上（管理者層を通じた間接的なコントロールが中心） ・戦略／戦術の立案から実行までの一貫したドライブ、事業計画の達成 【このポジションの面白さ・得られる経験】 ・営業代行マネジメントという「他社の組織」を動かし、当社サービスを全国のインフラへと広げていくダイナミズムを味わえます ・先行投資部署として大規模な投資の意思決定と実行に関われます ・まだ誰も成功モデルを確立していない領域で、「勝ち筋」を自らの手で作れます ・複数の社内エリアマネージャー・BPOパートナーを束ねることで、レバレッジの効いた事業インパクトを出せます |
| 労働条件 |
■給与 年収8,000,000円〜10,000,000円 ※想定年収構成：ベース給与＋賞与 ※対象者のみShort－term Incentiveを追加支給 ※年2回の人事考課にて給与改定あり ■勤務地 東京都港区東新橋 ※その他会社が指定する場所 ■雇用形態 正社員（試用期間3ヶ月） ■勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム 11:00〜15:30） 標準勤務時間 9:30〜18:30 ■休日休暇 年間休日120日 完全週休2日制（土・日）、国民の祝日 ・リラックス休暇（入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇） ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ■福利厚生 ・各種社会保険完備 ・交通費支給（上限5万円/月） ・実績に応じて昇給有（年2回） ・従業員持株会（自社株購入制度） ・スポットワーク利用手当 ・書籍購入補助 ・セミナー費用補助 ・部活動支援・チームビルディング費用支援 ・結婚祝い金 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・営業組織のマネジメント経験（社員5名以上かつ、二階層以上のマネジメント組織をリードした経験）・戦略立案から推進実行までを一貫してリードし、成果を出した経験 ・データに基づいた論理的な思考力と課題解決能力 ・多様なステークホルダーと調整できる高いコミュニケーション能力 ・Salesforce等のSFA／CRMツールの活用経験 ＜上記に加えて、下記のいずれかのご経験＞ ・営業代行（BPOパートナー）のマネジメントを通じて成果を出した経験 ・営業代理店（取次パートナー）のマネジメントを通じて成果を出した経験 ・事業者向けのオフラインマーケティング経験 ・エンタープライズセールス〜スモールビジネスセールスの幅広いマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・人材業界やインターネット企業での活躍実績・グロースフェーズの事業／組織での活躍実績 ・事業会社での新規事業立ち上げ、または事業グロースにおけるマネジメント経験（3年以上） ・営業組織の立ち上げ経験 ・事業計画策定・予実管理の経験 ・マネージャー／リーダー層を束ねたマネジメント経験 【求める人物像】 ・圧倒的な当事者意識で事業をドライブできる方（「自分ごと」としてプロジェクトを捉え、困難な状況でも諦めずに解決策を模索し、成果にこだわり抜ける方） ・変化を楽しみ、自ら変革を牽引できる方 ・多様な専門性を持つ仲間をリスペクトし、協働できる方 ・「働く」の未来を創るというミッションに共感し、情熱を傾けられる方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/13 |
| 求人番号 | 9106738 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ・IT・WEB／AI・データ領域の転職支援で25年以上の経験 ・ミドル～ハイレイヤー専門 ・現職はKICK ZA ISSUE株式会社のシニアマネージャー ・パーソル →シリコンスタジオ →paizaで人材事業の部長・本部長・執行役員を経験 ・中小企業診断士
- (2025/07/01)
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