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| 部署・役職名 | PMOユニット・マネージャー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・プロジェクトの構想立案から実行支援全般にわたる推進・マネジメントの主導 ・全社規模のBPRやDX、基幹系システム刷新におけるPM・PMOリード業務 ・デリバリー品質の向上に向けた組織づくりや個人・チームのスキルアップ推進 ・クライアントの経営課題に深く入り込んだ、戦略実行に関わるコンサルティング ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・日本を代表する大企業やスタートアップにおける全社BPR・DX推進 ・大手クライアントを対象とした大規模な基幹系システムの刷新プロジェクト ・構想立案から実行までベンダーに依存しない一気通貫の経営管理改革 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅年収最大5,000万円、外資系有名コンサルと同等以上の高い給与水準を実現 ✅成果と能力次第で、最短1年での早期昇格や次のポジションへのステップアップが可能 ✅平均月間残業26時間、Well－Being経営の徹底により随一の働きやすさ ✅自社の組織・仕組み作りや拡大発展にも当事者として積極的に関われるフェーズ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「Hands－on」を軸にクライアントとワンチームで実行までコミット ・業界のセグメントをなくし多様なテーマに挑める「ワンプール制」を導入 ・ジェネラリスト化を防ぎ専門知見を蓄積できる「ユニット制」で弱点を補強 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ |
| 労働条件 |
・【福利厚生】借上げ社宅制度、奨学金返済補助制度、企業型確定拠出年金、持株会 ・【勤務時間】フルフレックスタイム制または裁量労働制 ・【休日・休暇】完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇 ・【インセンティブ】社長賞（業績や社内貢献に応じて不定期に賞与を支給） ・【キャリア支援】コンサル基礎から最新テックまで網羅した豊富なOff－JT |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・コンサルティングファームまたは大手SIerでの実務経験・中〜大規模プロジェクトでのPMやPMOリード、またはチームリードの経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/30 |
| 求人番号 | 9106707 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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- (2026/06/22)
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