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| 部署・役職名 | MXコンサルタント（Management Transformation） |
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| 仕事内容 |
■企業の競争力を高めるためにCxOや事業責任者とともにシェルパとして、戦略、組織・人財、制度・プロセスからアプローチをして個々の事業ではなく、企業全体のマネジメントのあり方を変えていくことを目指しています。弊社では、これをMX（ マネジメント・トランスフォーメーション）と呼んでいます。 ◇MXが変革のテーマとするものは主に以下のマネジメント要素であり、これらの要素を一体的かつ継続的に動く状態を創り出すための企業変革を実現します － 理念：ミッション・ビジョン・バリューの策定 － マネジメントスタイル：組織マネジメント、統治・意思決定機構の変革 － 戦略：事業ポートフォリオ構築（M＆A戦略～実施）、新規事業開発支援 － 組織：戦略を実現する組織構造への変革 － 人財・文化：組織に意味と行動規範を与え企業・組織文化を変革する － 実行・業務：生産性の高い業務運営と管理への変革 ◇大手素材・総合重機・金融・IT・小売など様々な業種のクライアントの支援実績あり ◇環境変化を活かし、適応する”変革ニーズ”は大きく、多くの業種・企業から支援を求められている 【リーダーから一言】 経営と現場が噛み合い、いい事業が生まれる。そして、社会が変わる状態を生み出す。 そのために、経営のパーツをサポートするのではなく、つねにその先にある”変革”の実現を伴走支援するのが私たちMXシェルパです。 また、自分たち自身も変わり続ける、進化し続ける組織をすることも目指します。 クライアント企業が、その在り様を変えようとする”変革”。その大きなチャレンジに、クライアントと私たちとともに挑み、楽しみましょう！ |
| 応募資格 |
【必要要件】 ■下記およびCXO、事業責任者と対峙し、変革を推進できる方 ・3年以上の戦略・マネジメントコンサルティングの経験、もしくは同等の事業会社・プロフェッショナルファームでの企画・推進経験 ・企業のマネジメントトランスフォーメーションの必要性・重要性を深く理解し、変革の実現までコミットする強い意思 ・変化への適応能力（顧客とともに自らもチャレンジ・成長し続ける姿勢） ・顧客志向・チーム志向（シェルパとして信頼され、顧客の挑むチャレンジをチームで推進すること） 【歓迎要件】 ・事業と組織、戦略と人財など複合的な変革プロジェクトの遂行、もしくはプロジェクトマネジメントの経験 ・事業会社でのマネジメントの経験、もしくは経営企画・人事部門のリーダーの経験 ・戦略コンサルティングもしくはマネジメントコンサルティングと事業会社双方での勤務経験 ・PEファンド等でのハンズオンでの企業変革の実務経験 ・組織、人事のコンサルティングの経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/10 |
| 求人番号 | 9093358 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング 士業 IT・インターネット
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- 四大監査法人グループ（FAS、監査、コンサルティング、税務等）を中心に、ビジネス拡大・組織立上ポジションを多く取り扱っております。M&A含む財務会計アドバイザリーやDX・ビジネスコンサルティング部門への支援に豊富な実績を有しております。
- (2026/01/29)
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