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| 部署・役職名 | AIプロダクトエンジニア ※社内メンバー向けプロダクト開発、日本を代表する金融機関 |
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| 仕事内容 |
直近3年で相当規模のデジタル投資を計画しており、業務効率化、営業支援など、あらゆる場面でAI活用をメインに変革、改革を推し進めていこうとしており、一方で各チームで人材不足の状態であり、積極的な採用を進めています。 本ポジションでは今回のプロジェクトの要となるプロダクトの開発を担当します。 金融ではあるものの、開発するプロダクトは社内のメンバーが利用するものであり、業界経験は不問です。 ・日本を代表する金融機関であり、規模が大きい。 合わせて、投資額が大きく、潤沢な開発環境あり ・2週間スプリントで開発している 1か月～1.5か月で判断していく スピード重視であり、金融イメージと異なる ・所属するチームはコンパクトであり、裁量を持って自身が担当する業務を推進できる環境 ・安定性抜群であり、条件面が良く、長期でキャリア形成できる 継続的な価値創出を目的とし、主体的に業務効率化に関わることができる、やりがい、魅力のあるポジションと思いま す。 エントリーお待ちしております。 【職務内容】 生成AIアプリの設計・実装・テスト・運用改善までを担当して頂きます。 ・生成AI基盤（AWS Bedrock / Google Gemini / OpenAI）を用いたアジャイルPoCの開発・実行・評価 ・顧客サービス改善 / 新規サービス開発に向けたAIアプリの設計・実装・テスト ・LLM（大規模言語モデル）の選定や、LLMの評価・運用の仕組みづくり ・LLMの技術調査やLLMを活用した機能の開発、プロンプト設計・改善 ・LLM運用課題の特定、改善策の提案・最適化（AIテックリードと連携） ・テストデータ生成、データクレンジング、データ加工 【ポジションの魅力】 （1）ビジネスインパクトの大きさ 業務・顧客接点を生成AI／AIエージェントで“現場の働き方ごと”変えていくポジションです。企画検証に留まらず、実際に使われ続けるプロダクトとして社内展開し、改善サイクルを回します。 業務効率化だけでなく、提案高度化・判断支援など、価値の出しどころが広いのが特徴です。 「新しい技術を試す」ではなく、「価値に変える」ことがミッション。PoC→本番→継続改善まで一気通貫で関われます。 （2）プロダクトの規模感 従業員35,000名以上が利用する業務改善プロダクトをはじめ、社内ユーザーの裾野が広いサービス開発に携われます。 30～40件規模のテーマが同時並行で進む環境のため、単一プロダクト開発だけでなく、複数案件を横串で支える共通化（設計・評価・運用の型化）にも挑戦できます。 部内のテクノロジー開発チームを中核にビジネス部門と近い距離で“作って終わり”にしないプロダクト開発が前提です。 （3）金融独自の独自性・複雑性 金融ならではの前提（セキュリティ／コンプライアンス／機密情報の取り扱い／出力品質・安全性への配慮）を踏まえた設計・実装が求められ、技術的に“難しいからこそ面白い”領域です。 単なるツール導入ではなく、業務・データ・運用とセットで組み上げる実戦経験が積めます。 責任あるAIの観点を持ちながら、スピード感ある価値検証も両立する。このバランス感覚こそ、金融×生成AIのど真ん中の経験になります。 ※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」 「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」 という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。 ご面談をお願いしたい（ご経歴が合致している）場合は 募集企業名を入れて、スカウトメールをお送り致します。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 丸の内、もしくは大手町を予定 ※リモートワーク可能（フルリモートは不可、居住地は通える範囲であること） 【勤務時間】 8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 【休日休暇】 休日：土日、祝日、年末年始（12/31,1/1,1/2,1/3） ※年間休日日数120日 休暇：有給休暇（年間21日、但し初年度は採用月による） スポット休暇、結婚休暇、生理休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇、検診休暇、自己啓発休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年以降5年毎に連続5営業日） 産前産後休業、育児休業、出生時育児休業（産後パパ育休）、介護休業 等 その他長期休暇制度等の特別休暇あり 【各手当・制度】 時間外勤務手当：時間外勤務時間に応じて支払う ※管理監督者の場合は、時間外勤務、休日勤務については手当を支給しないものとする 通勤手当：規程に従い支給 住宅手当：規程に従い支給 諸手当：昼食費補助等 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：あり ※プロフェッショナル社員（契約社員）の場合、退職金はなし 【福利厚生】 企業主導型保育園入園サポート、ベビーシッター育児割引制度、社員毎のニーズに応じた住宅関連制度、財産形成支援制度、余暇支援制度等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・下記いずれかに該当し、仕様が固まっていれば主体的に実装を行うことができる方フロントエンド、バックエンドの開発経験が2～3年程度（TypeScript、Python 等） バックエンド、インフラの開発経験が2～3年程度（Python、AWS、GCP、Azure 等） ・AWS、Azure，GCP等のクラウド環境における開発経験 ・生成AIを活用し、業務効率化を通じたインパクトの大きな仕事に携わりたい方 【技術情報（一部）】 ◆開発言語 TypeScript, Python ◆フレームワーク Next.js, React, Vue.js, FastAPI, Streamlit, FastAPI ◆AI関連ライブラリ Assistants API, Agents SDK, Strands Agents SDK, LangChain, LangGraph, Vertex AI ◆インフラ・ミドルウェア AWS, S3, ECS, ElastiCache, Terraform, CDK, Bedrock, Bedrock Agentcore ◆テスト Jest, Pytest, Playwright ◆ツール GitHub, Teams, Slack, Jira, Confluence ◆AIツール Anthrpic ClaudeCode, AWS Kiro, OpenAI Codex, Amazon Q Developer, Devin, Dify, v0 【歓迎（WANT）】 ・TypeScriptでモダンフレームワーク（Next.js、React 等）を用いた開発経験・Pythonでフレームワーク（FastAPI、Flask，Django 等）を用いた開発経験 ・生成AIを用いたシステムの開発経験 ・プロンプトエンジニアリングやチューニング経験 ・5名以上のチーム開発の経験があり、報連相を意識した業務遂行経験がある ・良いプロダクトづくりのために、意見を発しながら業務を行っていきたい方 ＜多数ありますが、参考程度にご確認ください＞ ・AI技術に対して強い情熱と探求心があり、新しい可能性を創造する冒険心・意欲がある ・AI技術の最前線で活躍するための環境と機会を最大限に活用し、技術革新に挑戦する気概がある ・DXや新規事業、生成AI等の最新技術への興味関心があり、日常的にモチベーション高く最新テックトレンド情報を日々キャッチアップできる ・顧客起点・データドリブンで仮説検証を高速に回せる ・積極的にチームメンバーとコミュニケーションを取ることができる ・高いコミュニケーション能力を持ち、社内外の関係者と粘り強く交渉・調整できる ・将来的にグループにおけるAI技術のリーダーとなる志がある 【勤務地について】 リモートワークが可能 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/10 |
| 求人番号 | 9087271 |
採用企業情報
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