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| 部署・役職名 | リクルーター｜採用戦略から組織づくりまで担うHR｜年収500～1,500万円 |
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| 仕事内容 |
≪求人のポイント・サマリー≫ ・第二創業期の成長企業で、採用を経営戦略として担える ・採用戦略、採用マーケティング、ブランディングまで一気通貫で経験可能 ・法人営業やRA経験を活かしてHRのプロフェッショナルへキャリアチェンジできる ・経営陣直下の高い裁量とスピード感のある環境 ・年収500～1,500万円のレンジで、成果に応じたキャリアアップを目指せる 【採用背景】 創業以来、コンサルティング事業を軸に急成長を続ける同社。現在は第二創業期としてさらなる事業拡大を見据え、今年度は100名規模の採用を計画しています。 同社が目指しているのは、単に人員を増やすことではありません。事業・組織の成長を牽引できる優秀な人材を採用し、「品質を維持しながら成長する組織」をつくること。その実現に向けて、採用組織の強化を進めています。 【業務概要】 本ポジションは、一般的なリクルーターのように採用実務だけを担う役割ではありません。 経営陣や事業責任者と連携しながら、採用戦略の立案、採用ブランディング、母集団形成、選考、クロージングまで、一連の採用活動を主体となって推進いただきます。 採用を通じて組織の未来をつくる、裁量の大きなポジションです。 【業務詳細】 ・中途採用戦略の企画立案 ・ダイレクトリクルーティングの企画、運用 ・エージェントマネジメント ・リファラル採用の推進 ・採用広報・ブランディング施策の企画 ・面接、面談・候補者フォロー ・クロージング ・採用KPIの分析・改善 ・採用プロセスの改善、仕組み化 【このポジションの魅力】 ■採用未経験から”採用のプロ”へ 営業やRA経験を活かしながら、採用のプロフェッショナルへ成長できる環境です。 採用戦略から実務まで一気通貫で経験できるため、市場価値の高いHR人材を目指せます。 ■経営直下で意思決定に携われる 採用は経営の最重要テーマ。 経営陣と直接議論しながら採用戦略を構築するため、事業成長へのインパクトをダイレクトに実感できます。 ■充実した育成体制 マネージャーによる1on1中心の育成体制を整備。 実践を通じて採用スキルだけでなく、採用戦略・マーケティング・ブランディングまで体系的に習得できます。 【キャリアパス】 ご志向や成果に応じて、 シニアリクルーターや採用責任者、HRBP、人事制度企画、組織開発 等、人事領域全般へキャリアを広げることが可能です。 また、同社では新規事業や組織づくりなど、会社経営に近いテーマへ挑戦できる環境もあります。 【所属組織】 採用チームへの配属となります。 現在組織拡大フェーズにあり、年内には複数名の増員を予定しています。 経営陣との距離も近く、スピード感ある意思決定の中で裁量を持って業務へ取り組めます。 |
| 労働条件 |
■入社初年度の想定年収：500～1500万円 ※前職給同等以上の給与を想定しております ※その後の会社の成長や昇進に合わせて、更なる年収増も可能です ■勤務地：本社／東京都港区 ※転勤や異動はございません ■就業時間 標準的な労働時間：9:00 ～ 18:00 フレックスタイム制（コアタイム10:00 ～ 17:00） ■休日・休暇 完全週休二日制（土日祝） 有給休暇（初年度は10日間付与※入社時5日付与、入社半年後5日付与） ■福利厚生 ・各種社会保険完備 ・ハイブリッドワーク制度 ・私服勤務可 ・書籍購入支援 ・オフィスドリンク（一部無料） ・社内イベント ・副業制度（条件あり） ・資格取得支援制度（順次拡充） ・育児支援制度（順次拡充） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかのご経験をお持ちの方・法人営業経験（2年以上） ・人材紹介会社でのRA経験（2年以上） ・コンサルティングファームまたはSIerでの中途採用経験（2年以上） 【歓迎（WANT）】 ・ダイレクトリクルーティングの企画・運用経験・エージェントコントロール経験 ・採用プロセス改善経験 ・採用ブランディング・採用広報の企画経験 ・圧倒的な成長意欲をお持ちの方 ・素直に学び続けられる方 ・スピード感のある環境を楽しめる方 ・裁量を持って主体的に行動できる方 ・採用を通じて事業成長に貢献したい方 ・経営視点を持ちながら組織づくりに携わりたい方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/27 |
| 求人番号 | 9074000 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット 商社 サービス
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- 大手エージェントで10年経験がございます。業界は物流、ITを得意としております。 CA経験よりもRA経験のほうが長いですが、求職者の皆様にはなぜその求人が採用しているのか、採用目的を正しく伝えるために取引先の企業求人の採用背景を正しく理解することを大切にしております。
- (2025/10/15)
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