【日本最大級の信託銀行のITインフラPM／内製化・開発体制変革の中核メンバー／構想策定から実装まで一気通貫で推進】

＼こんな方を募集しています！／ ・インフラ領域のプロジェクトマネージャーとして、構想策定からリリースまで一気通貫でプロジェクトを推進したい方 ・SIerやITコンサルで培ったプロジェクト推進経験を活かし、発注者側の立場で事業に近い環境で活躍したい方 ・システム開発の内製化や開発体制改革など、大規模な変革プロジェクトの中核メンバーとして参画したい方 ・特定の技術領域に閉じず、経営・事業戦略とITを結び付ける役割を担いたい方 ・安定した事業基盤のもと、長期的な視点でキャリアを形成したい方 ■業務概要 2026年4月より、当社ではシステム開発体制を抜本的に見直し、ビジネス課題に対するI＆Tソリューションの企画・構想策定から設計・実装までを一貫して担う組織への転換を進めています。本ポジションでは、I＆Tインフラサービス部門において、インフラ領域のプロジェクトマネージャーとして、システム化構想の策定から要件定義、設計、構築、リリースまでのプロジェクト全体をリードしていただきます。また、開発体制の内製化や業務変革を推進する中核人材として、事業部門・開発部門・外部パートナーを巻き込みながらプロジェクトを推進していただくことを期待しています。 ■業務詳細 I＆Tインフラサービス部門では、「OA」「ネットワーク」「サーバー」「ミドルウェア」「ホスト」「運営企画」の各領域に分かれて組織を構成しています。ご経験や適性に応じていずれかの領域へ配属となり、ITインフラに関する各種プロジェクトの企画・推進をご担当いただきます。 ◎主な業務内容 ・システム化構想およびITインフラ戦略の企画・立案 ・事業・業務課題を踏まえたITインフラの将来像検討 ・インフラ案件の企画、要件定義、基本設計の推進 ・プロジェクト計画策定（スコープ・品質・コスト・スケジュール管理） ・ベンダーマネジメントおよび社内外ステークホルダーとの調整 ・テスト、移行、本番リリースに向けたプロジェクト推進 ・安定稼働に向けた課題管理・リスク管理 ※ご経験・スキルに応じて担当領域を決定します。 ※中長期的なキャリア形成を目的として、3～5年程度のスパンでI＆T部門内のローテーションを行う場合があります。 ■働き方 I＆T部門では在宅勤務が浸透しており、出社頻度は概ね週３日程度（出社割合約６割）です。業務内容に応じて柔軟な働き方が可能で、カジュアルな服装での勤務も認められています。 ■採用背景 当社は日本最大級の信託銀行として、銀行業務・信託業務・併営業務など幅広い金融サービスを展開し、社会を支える重要な金融インフラを担っています。現在、I＆T部門では、単なる「技術の管理者」に留まらず、InformationとTechnologyを活用して事業部門とともに価値を創出する「ビジネス・ソリューション・パートナー」への変革を推進しています。システム開発体制の内製化・高度化を通じて、ビジネスにより近い立場で企画・構想段階から携わり、事業成長を支える中核人材としてご活躍いただける方を募集しています。

契約形態：正社員 契約期間：期間の定めなし 就業時間：8:50～17:10 （所定労働時間：7時間20分）、休憩時間：60分 残業　　：あり 就業場所：大阪（千里） 休日　　：完全週休2日制（休日は土日祝日） 休暇　　：年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）、年間休日日数120日 　　　　：年次有給休暇、5営業日連続休暇（年1回）、リフレッシュ休暇（年2回）、 　　　　：勤続年数に応じた連続休暇（永年勤続特別休暇/勤続15・20・25年）、産前・産後休暇、出産・育児休業、ほか　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 給与　　：想定年収　900万円～1,300万円（基本給）：380,000円～760,000円 福利厚生：通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 　　　　　 　　　　＜各手当・制度補足＞ 　　　　　通勤手当：特記事項なし 　　　　　住宅手当：当社規定により適用対象となることがあります 　　　　　寮社宅：当社規定により適用対象となることがあります 　　　　　社会保険：特記事項なし 　　　　　退職金制度：特記事項なし 　　　　＜教育制度・資格補助補足＞ 　　　　　人事部と関連会社による各種講座の開講、階層別研修、資格試験受験援助制度、国内研究機関等への　派遣、海外留学制度、海外トレイニー制度、国内大学院留学制度など 　　　　＜その他補足＞ 　　　　　持株会・財形制度利用可、確定給付企業年金・確定拠出年金等