人事データ戦略担当（エキスパート職）【国内トップクラス人材ビジネスカンパニーのホールディングス】

同グループは、グループ会社約150社、従業員約7万人を有する人材グループです。 今回募集する人事データ戦略室では、グループ全体の人事データ活用の推進（データドリブンHR）をミッションに、さまざまな施策の企画・運用を行っています。 具体的には、以下の業務およびプロジェクトがあり、これら業務における企画～推進・運用を一貫してお任せいたします。 （PJTにおいてはプロジェクトマネージャーやプロジェクトマネージャー相当の役割をお任せする想定です。） ・グループの人的資本開示の企画・制作（有価証券報告書・統合報告書・人的資本レポート等） ・各種人事KPIの集計および経営へのレポーティング（ヘッドカウント人材ポートフォリオ人件費昇給率等） ・人事KPIを搭載したBI（Microsoft PowerBI）の企画・運用 ・エンゲージメントサーベイの企画・運用（データ集計、グループの課題分析、解決策の提案等） ・タレントマネジメントシステムの国内グループ統合に向けたプロジェクトの企画・推進 ・タレントマネジメント領域におけるAI利活用の企画・推進 【ポジションの魅力】 ・人事データをどのように利活用して経営の意思決定や従業員のwell－beingに貢献するか企画し、その実行までを一気通貫で担う、非常にやりがいのあるポジションです。 ・人的資本開示や人事KPIの集計レポーティングだけでなく、エンゲージメントサーベイやグループタレントマネジメントのシステム企画まで、幅広い領域に携わることができます。 ・中期経営計画における事業成長のエンジンのひとつとして、人的資本経営をグループ全体で推進しています。その中で、グループ全体の人事データ活用（データドリブンHR）の実現を通じて、経営の意思決定の品質向上に関わるやりがいがあります。 ・同社グループでは『ADVANCED HR SHOWCASE』のポリシーのもと、新しい取り組みを積極的に行っています。 　我々の人事データ活用の取り組みは「HRテクノロジー大賞」を複数回受賞するなど、業界でも注目いただいています。 ・リモートワークが中心で、はたらきやすい環境です。 ■組織構成 グループ人事本部 人事企画部　人事データ戦略室 室長含め7名で構成されています。全員が中途採用で、人事施策の企画やデータ分析、システム化などそれぞれの強みを活かしながら専門性高くはたらいております。

月給 516,907 円 － 688,732円 ※想定年収（ご経験に応じて変動可能性あり） 【エキスパート】 基本給：418,000円～557,200円 エキスパート手当：98,907円～131,532円 年収：827万円～1101万円 ※上記月収及び年収はエキスパート手当（裁量給）を含む ※昇給・昇格年1回、賞与年2回 【福利厚生】 総合福祉団体定期保険、医療保険（いずれも会社負担にて加入） 団体扱い保険（生命保険） 関東ITソフトウェア健康保険組合 加入 財形貯蓄、従業員持株会