設計監理（構造計算メイン）/近畿圏大手ディベロッパー/転勤無/大阪

自社ブランドマンションの設計監理業務をお任せいたします。 構造設計など実務部分はアウトソースしておりますが、上がってきたもののチェックや指示出しなどをお任せいたします！ 【具体的には】 アウトソースしたものが基準法に適合したものになっているかの確認、並びに構造仮定断面、構造計算書、構造図の適合チェック、過剰なコストを要する構造設計になっていないかのチェックと是正提案をお任せ 【働き方】 ・転勤はございません！ ・年間休日125日×土日祝休みで働き方◎ 【同社について】 ■同社は自社ブランドマンションの設計・施工・販売を行う全国展開のデベロッパーです。 ■近畿圏の分譲マンション供給戸数で上位3位以内に位置する、創業32年を迎えた不動産総合デベロッパーで、大阪、京都、兵庫、名古屋、東京、沖縄を中心に年間500～700戸を供給しています。 ■各エリアに住まわれる方のご要望にお応えするマンション造りを行っています。 ■建設予定の土地が魅力的な場所であっても、お客様の購買意欲を掻き立たせる上物でなければ全てが無意味。そこで重要なのが設計職の役割です。 同社は実務設計を全てアウトソーシング化することで企画、基本プラン作成に力を注いでいます。用地購入から始まり、企画、設計・施工、販売・管理まであらゆる工程に携われます。

雇用形態：正社員 10:00～18:30（1年単位の変形労働時間制・休憩時間60分） 【年間休日：125日】 週休2日制（土曜・日曜・祝日） ※基本的に土日祝休みですが、土曜日は1～2回/年の出勤があります。 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 【年収例】600万円～1,000万円（例：30歳～52歳） 【月収例】30万円～435,000円（例：30歳～52歳） ※経験・年齢・スキルを考慮し同社規定により決定致します。 ※固定残業時間43時間分（80,000円～120,000円）を含む。 ※残業時間超過分は別途支給。 ■賞与：年2回（昨年度実：4ヶ月分）※業績による ■昇給：年1回 ※業績により決算特別賞与支給あり（2014年～2024年11期連続支給） 各種社会保険完備、交通費支給（月額上限5万円迄）、 資格手当、家族手当、退職金制度（勤続3年以上）、 財形貯蓄制度、慶弔見舞金、自己啓発研修、 各種レクリエーション、社員旅行、 家族手当、役職手当、決算賞与、財形制度、 慶弔見舞金、各種レクリエーション、 社員旅行（2016年ハワイ、2017年台湾、2018年タイ、2019年ロザンゼルス・ラスベガス、2022年宮古島、2023年鹿児島、2024年金沢、2025年シンガポール）、 野球無料チケット、沖縄ホテル無料宿泊、屋内禁煙 〈備考〉 ■資格手当：構造設計一級建築士10万円、一級建築士5万円、二級建築士2万円、1級建築施工管理技士5万円、1級土木施工管理技士5万円、宅地建物取引士3万円 ※宅建士以外については最も高額の手当のみ支給 ■家族手当（子供）：第一子1万円、第二子1.5万円（二人合計2.5万円）、第三子2万円（三人合計4.5万円）、以降5千円ずつ増加※上限3万円