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| 部署・役職名 | 通訳 |
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| 仕事内容 |
■職務内容 経営陣直下の専属通訳として、以下を中心に、経営の意思決定を最前線で支えていただきます。 【通訳業務(コア業務)】 ・取締役会・経営会議における逐次通訳(日本語⇔英語) ・海外投資家との定例ミーティングや四半期レポーティングにおける逐次通訳 ・IR・デューデリジェンス・M&A・重要商談など、経営レイヤーで発生する各種会議の通訳 ・経営陣の海外出張・海外カンファレンスへの同行通訳(必要に応じて 【付随業務(経営支援)】 ・経営会議資料・株主向けレポートの翻訳・要約 ・経営陣と海外パートナーとの英文メール・チャットのコミュニケーション支援 ・議事録・決定事項の英日双方での記録整理 ■ポジションの魅力 ・グローバル経営陣×海外PE株主(オーストラリア)という、日本企業では稀有な「経営最前線」の通訳経験ができます。財務・M&A・事業戦略など経営レベルの内容に日常的に触れることで、逐次通訳者としての専門性を一段上に引き上げられます。 ・「第二創業期」の非連続な成長フェーズにあり、取締役会・株主報告・IR対応など、通訳として関わる場面の幅は年々広がっています。同一パターンの繰り返しでスキルが停滞する心配はありません。 ・役割は通訳業務に特化。庶務的な業務に忙殺されることなく、通訳者としての専門性を発揮し続けられる環境です。 ・通訳としての経験を土台に、将来的にグローバル人事・IR・経営企画等へキャリアを広げる可能性もあります。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ※試用期間3か月 ■想定年収 6,000,000円~13,080,000円 年収6,000,000円の場合 月収500,000円(基本給369,000円+職務手当131,000円) 年収13,080,000円の場合 月収1,090,000円(基本給806,000円+職務手当284,000円) ※報酬は、スキル・経験に基づき当社基準にて個別決定いたします ※固定残業代45時間分を含む(45時間を超える時間外労働時間分は別途支給) ※試用期間3ヶ月(使用期間中の条件変更はありません) ■昇給 2回(5月、11月) ■手当 ・通勤手当(月額上限 50,000円) ■福利厚生 ・各種社会保険完備 ・財形貯蓄制度 ・資格取得支援制度 ・育児サポート手当(月上限5万円) └育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています ・ジンジャー福利厚生 └飲食店、映画館、その他サービスなどを優待割引で利用できます。 ■その他・行事 ・定例会 ・社員総会(年1回) 【勤務形態】 ■フレックスタイム制 / 標準労働時間1日8時間 ※コアタイム<10:00~16:00> ※休憩時間<60分> 【諸手当】 通勤手当(月額上限 50,000円) 【勤務地】 東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・財形貯蓄制度 ・資格取得支援制度 ・育児サポート手当(月上限5万円) ∟育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています。 【その他・行事】 ・定例会 ・社員総会(年1回) 【休日・休暇】 ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年次有給休暇(入社日に5日、6ヶ月後に5日付与) ・リフレッシュ休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・Hugタッチ休暇 ┗ 子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・ビジネスレベルの英語力を有し、逐次通訳の実務経験がある方(オーストラリアの株主との会議・調整等が発生するため)・経営・事業に関する内容(財務・組織・戦略等)を正確に理解し、文脈を踏まえた通訳ができる方 ・社内ルールや運用を正確に理解し、自律的に業務を遂行できる基本的な事務・OAスキル(Excel/PowerPoint/Teams等) ・相手を尊重しつつも、フラットな交渉や調整ができるアサーティブなコミュニケーション能力 【歓迎(WANT)】 ・社長付け秘書やエグゼクティブアシスタント、社長室など、経営陣を直接支援した経験・取締役会・株主総会・IR等、経営レイヤーの会議体における通訳経験 ・同時通訳・ウィスパリングの実務経験、または関連資格(通訳検定・TOEIC900以上等) ・業務プロセスの見直しや改善(BPR)を主導、または参画した経験 ・SaaSツールや新しいテクノロジー(AIなど)に対する好奇心や学習意欲 ・PEファンド出資先企業や外資系企業での勤務経験 ■求める人物像 ・「一歩先」を読み、プロアクティブに行動できる方 ・圧倒的な正確性とスピードを高い次元で両立できる方 ・経営陣のパートナーとして、高いホスピタリティと責任感を持てる方 ・変化の速い環境を楽しみながら、自ら役割の幅を広げていける方" |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 年間休日120日以上 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/10 |
| 求人番号 | 9048322 |
採用企業情報
- jinjer株式会社
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- 資本金5,643百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
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会社概要
【事業開始】
2016年1月18日
【代表者】
代表取締役CEO 冨永 健
【本社所在地】
東京都新宿区西新宿6-11-3 WeWork Dタワー西新宿
【従業員数】
509名(2025年5月現在)
【事業内容】人事労務業務の効率化を支援するクラウド型人事労務システム「ジンジャー」シリーズを展開しています
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