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| 部署・役職名 | ブランドデザイナー【消費財メーカー】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
このポジションのミッションは、ブランドの「顔」をつくること。パッケージを中心に、販促素材やデジタルコンテンツまで、ブランドが消費者と出会うあらゆる接点のデザインを担います。 マーケティングや研究開発部門と議論を重ねながらコンセプトから関わり、自分のデザインが実際に店頭や消費者の手元に届く－また、日本市場で培った知見を活かしながら、グローバルブランドとしての一貫したデザイン価値の構築・発展にも貢献いただきます。 ○デザイン開発 ・同社のブランドに関わる全てのクリエィブ（パッケージ、販促素材、デジタルコンテンツ等）のデザイン・監修 ・明確で説得力のあるビジュアルプレゼンテーションを通じたデザインアイディアの提案 ○チームワーク・プロジェクト推進 ・マーケティング・R＆D・関連部門と連携しながら、ビジネスの目的をデザインに落とし込む ・外部のデザイン会社や広告代理店とのやりとり・ディレクションを担当する ・複数のプロジェクトを並行しながら、品質とスケジュールを管理する ○ブランド開発と一貫性 ・デザイン業務と定期的なデザインレビューを通じたブランドの継続的発展への貢献 ・グローバル市場全体にわたるブランドガイドラインおよびデザインシステムの継続的な整備・改善への参画 ・海外地域を含めたチームと協力・連携し、グローバル基準とローカル市場ニーズのバランスを取りブランドデザインの統一感を高める ・各国市場のインサイトやデザイントレンドを踏まえ、グローバルブランド価値を高めるクリエイティブ開発を推進する |
| 労働条件 |
【勤務時間】 フレックスタイム制度（コアタイム無し） 【標準労働時間】9:00－17:45 【休日休暇】 有給休暇:初年度10日（入社後3ヶ月目から） 年間休日:117日 完全週休2日制（土曜・日曜・祝日 夏季休暇、有給休暇（入社3ヶ月後～付与）、年末年始、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇 【待遇・福利厚生】 通勤手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜待遇・福利厚生補足＞ 通勤手当：上限月50,000円 住居手当：居住地域、扶養状況により支給あり※管理職は支給なし 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし（定年：60歳） ＜教育制度・資格補助補足＞ 35歳研修（健康道場入門）、新任幹部研修、企業家育成研修などの集合研修、通信教育講座（1講座／年の全額受講料補助）、TOEIC（R）テスト受験（2回／年の受験料補助）、資格検定一部補助他 詳細は面談の時にお伝えします |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・3年以上のデザイン実務経験（ブランド・グラフィック・パッケージ等）・マーケティングやR＆Dなど他部門もしくは社外ステークホルダーとの協業経験 ・Adobe Illustrator・Photoshopの実務経験 ・複数プロジェクト案件の管理経験 ・英語でのメールのやりとりに抵抗が無い |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/10 |
| 求人番号 | 9048139 |
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