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【営業職／店長確約】業界を牽引する自動車買取・販売事業『Gulliver』の店長ポジション／入社祝い金50万円

年収： 800万～ 1500万

採用企業案件

特集求人

株式会社IDOM

部署・役職名	【営業職／店長確約】業界を牽引する自動車買取・販売事業『Gulliver』の店長ポジション／入社祝い金50万円
職種	個人営業店舗管理・店舗運営店長
業種	流通小売
勤務地	北海道青森県岩手県宮城県秋田県山形県福島県東京都神奈川県埼玉県千葉県茨城県群馬県栃木県愛知県静岡県岐阜県三重県山梨県新潟県富山県石川県福井県長野県大阪府京都府兵庫県滋賀県奈良県和歌山県鳥取県島根県岡山県広島県山口県徳島県香川県愛媛県高知県福岡県佐賀県長崎県熊本県大分県宮崎県鹿児島県沖縄県
仕事内容	中古車業界における売買の『適正価格』をつくり、誰もが安心して取引できる文化を創り上げることを目指している当社。買取から販売までワンストップでサービスを提供し、業界をリードし続けています。中古車のニーズは昨今でも特に増加しており、2020年度の通期決算では、過去最高益を記録しました。この先、販売台数・店舗数で世界No.1を目指すためにも組織強化を図っています。 ■業務内容単なる「店舗の店長」ではなく、1店舗あたり数億円規模のビジネスを動かす「店舗経営者」のポジションです。これまでのマネジメント経験や営業経験、営業実績を活かし、店舗の売上管理、スタッフのマネジメント業務を中心に幅広く担っていただきます。【主な業務内容】・店舗の事業計画立案と計画遂行（改善施策含む）・売り上げ管理、顧客管理、販管費管理・来店集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など）・パートナーマネジメント（外部取り引き企業様）・人材マネジメント、教育育成・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案）・その他店舗運営業務など ※業務内容イメージ（参考）～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ■売り上げ管理～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～・スタッフとの商談サポート・在庫管理・金額決済～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ■店舗マネジメント～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～・スタッフとの1on1 ■ポジションの魅力・各種制度の充実 -チャレンジ制度年１回面談を実施し、キャリア/職務に関する要望の申請が可能（海外店舗への異動、別部署への異動等） -車通勤制度公共交通機関は勿論、車通勤に関しても月額7万円まで補助が可能（ガソリン代の実費支給）
労働条件	■勤務地全国47都道府県、400以上の店舗の勤務先から、ご希望地域の旗艦店への配属となります。通勤可能エリアのみ/転勤希望等、ご希望を伺います。社宅制度、単身赴任手当も完備しております。【給与形態】 650~1200万円+インセンティブ月給：¥400,000～（固定みなし残業代含む、一律手当含む） ※ご経歴を加味して給与算定を行います ※配属先によって手当が異なります・固定みなし残業代として、月20時間分の「51,021円～」が含まれています・固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します・一定期間経過より能力評価が反映され変動します・インセンティブの支給タイミングは配属される店舗（所属事業）により異なります ※「年3回」または「年12回」の2パターン・賞与：6月/12月の年2回支給 ※2023年実績：平均3か月分 ※入社初年度は在籍係数がかかります【諸手当】・インセンティブ支給（4ヶ月毎に実績に応じて支給） ※所属によって異なる場合があります・通勤交通費支給（上限7万円 /月まで） ┗マイカー通勤：ガソリン代を支給 ※居住地から勤務地まで2km以上の条件あり ※25km以上の場合は高速道路利用も可能 ┗公共機関利用：定期代を支給・結婚祝金、出産祝金・慶弔見舞金＜その他手当＞社会保険：雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金通勤手当：有【勤務時間】 10:00〜20:00（実働8時間／休憩1時間） ※店舗勤務の場合は「10:00～20:00」の間でシフト制 ※拠点によっては異なる場合がございます【休日】年間休日：125日（合計） ※上記内訳 ①公休：108日（9日/月×12か月） ②有給休暇：14日（年間の取得義務分） ③ライフサポート休暇：3日（有給とは別） ※週休２日制：上記①から③の合算 ※長期休暇：①から③の組み合わせで取得 ※その他休暇：有給、慶弔、産前産後、育児、介護、特別 ★シフトの融通がきくから、子どもの運動会への参加も可能！店舗メンバーでシフトを調整しています。また、土日のお休みも取れるので、プライベートとの両立や、子どもの授業参観や運動会への参加もできます。 ★従業員の満足度を確認しています！アンケートで従業員の満足度を確認し、さらに働きやすい環境の実現を目指しています。実際に、公休数を増やしたり、残業を削減したりしています。【ファミリーサポート制度】・妊活支援 ┗時短・休職が利用可能（入社1年後から可） ┗不妊治療補助金制度：不妊治療を行う際にかかる実費に対し、 3年間を期間とし、会社が「上限60万」まで補助・こども手当：1人の子につき「2万円/月」支給 ※18歳までの扶養条件 ※ひとり親の場合は「3万円/月」・土日祝託児所利用時補助 ※1人につき「8000円まで/回」 ※対象は0~満6歳に達する年度の末日まで ※月2回までが上限・育児時短勤務の対象年齢引き上げ ※6歳から12歳まで拡大・介護家族手当 ※介護家族1人につき「1万円/月」支給 ※同居&要介護3級以上の条件あり【福利厚生】・社宅制度（独身・家族） ┗引越し費用：全額会社負担 ┗敷金、礼金：自己負担なし（上限あり） ┗家賃補助：1年目家賃の「50%」を会社が負担 ※2年目以降変動あり ┗転居手当：5万円支給（翌月給与にて支給）・単身赴任制度 ┗引越し費用：全額会社負担 ┗敷金、礼金：自己負担なし（上限あり） ┗家賃補助：自己負担なし（上限あり） ┗単身赴任手当：毎月6万円支給 ┗帰省交通費：月4回まで支給（規定あり） ┗転居手当：5万円支給（翌月給与にて支給）・社会保険完備_健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険・確定拠出年金（401k）・社員割引（クルマ購入、売却、アフターサービス）・従業員持株会・団体保険割引・各種レジャー施設割引
応募資格	【必須（MUST）】 ①~④すべて ①正社員での営業もしくは販売経験が3年以上ある方、または同様の業界のご経験がある方 ┗Better：他業界での営業、販売経験 ┗Best ：中古車販売店、新車ディーラー ②これまでの経験で一定水準の成績を出されている方 ┗好成績により社内表彰を受けたことがある ┗全社の上位ランキングにいる ③部門管理職の経験が3年以上ある方（直属の部下が3名以上のマネジメント経験） ④いずれ全国転勤可能な方（ナショナル社員として） ※このような方はぜひご応募ください！ ■マインド（現在の心境）・これまでの営業経験を活かし、もっと評価をされて稼ぎたいと思っている方・年功序列ではなく実力主義を求めている方・現状ポジションに満足せず、管理職を目指したい方・挑戦プロセスを楽しめる方・仲間とともに目標を追いかけたい方・チャンスがあればその環境を求めている方 ┗役職ポストに空きがなくキャリアに悩んでいる ┗現職で活躍はしてるが納得する給与をもらってない・自分がどこまで高い水準で通用するか試してみたい（営業領域）など ■人物要件・挑戦/チャレンジ志向がある ┗高い目標に挑戦することを楽しめる方 ┗現状に満足せず、自ら行動できる方・仲間とともに目標を追いかけたい方 ┗個人プレーでなくチームとして目標を追いたい
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり 20代管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上シェアトップクラス Uターン・Iターン歓迎成果報酬型管理職・マネージャー月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/07/23
求人番号	9048089

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