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| 部署・役職名 | アジア地域グループ会社管理業務 |
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| 仕事内容 |
【組織ミッション】 • 海外領域の市場開発とブランド構築 • 国内市場外での収益源の確保 • グローバル企業への変革推進（ボーダレスな社会的価値創出企業の実現） 【入社後想定する業務】 ＜本社での業務＞ ●海外子会社の管理業務（PMI、経営管理、ガバナンス強化等） ●M＆A関連業務（ソーシング～クロージング、PMI） ●当社グループの理解（ソリューション、ガバナンスなど） ＜海外子会社出向時の業務＞ ●予算作成支援、予実管理とその分析 ●該社取締役会・ステアリングコミッティの機関運営、および報告に向けた財務資料準備 ●当社連結子会社としての該社内ガバナンス対応支援（取締役会規定等に従った会社運営 等） ●連結決算用のレポーティング作成業務（英語・日本語のドキュメント） 【キャリアの広がり】 ◇短期（入社後1〜2年） 入社後1年～2年程度は、日本において管轄する事業部にて、当社グループ会社の海外会社管理業務やM＆A関連業務をご担当いただくことで、当社経営方針や企業風土などを理解し、出向の土台を作っていただきます。 ◇中長期（3〜5年／その先） 出向の土台ができた後に当社海外グループ会社へ出向（駐在）、駐在先の海外のメンバーと協力しながら業務に携わっていただきます。出向後は基本的に、現地グループ会社の社員として業務を行っていただくことになるため、現地経営者・従業員と主体的に信頼感関係を構築することが求められます。一方で当社グループガバナンスの観点で、当社側の意図を理解し、当社目線を持って活動いただくことも期待されます。 ★当社の海外事業は、これから拡大をしていく、いわば初期段階・発展途上にあります。自分の手で当社グループの海外事業を創っていく、という挑戦ができるポジションです。将来的には、駐在のみならず、海外グループ会社のマネジメント・経営者候補としてのステップアップも期待しております。 ★離職率3％未満、平均勤続年数20年以上の安定企業です。 |
| 労働条件 |
□年収：700万円～1,400万円 ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定 □給与改定：年1回 □賞与：年2回 □勤務時間：9:00～17:30（休憩1時間）フレックスタイム制（コアタイム10:30～15:00） □休日：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日 □保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 □福利厚生：出産・育児支援制度、不妊治療補助、育児介護サービス等【休暇取得】産前産後：最大9ヶ月、育児：子が2歳になるまで、介護：通算12ヶ月 【時短勤務】1日2時間まで短縮可（育児※・介護）※子が高校卒業まで 人間ドック（受診年齢制限あり）、社内外カウンセリング制度、職場積立NISA等、社員互助会有 他 □受動喫煙防止措置：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ●英語・日本語によるコミュニケーション力●財務会計基礎 ●IT関連の業務経験 3年程度（営業・技術問わず） 【歓迎（WANT）】 ●海外勤務経験●関係会社管理業務経験 ●タイ語、インドネシア語など現地語によるコミュニケーション力 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/13 |
| 求人番号 | 9039875 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- IT・インターネット
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- 「生成AI×ソフトウェア開発」をテーマにしたセミナーに参加してきました。AIが開発プロセスを変革する→事業会社による開発の内製化が進む、と思われがちですが、むしろ「AIをどう使いこなしていくか」という点において、Sierの重要性はさらに増すのではないか、と感じました。
- (2026/04/12)
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