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生産管理（EOL部品の需給管理）
年収：
800万 ～ 900万
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採用企業案件
株式会社ニューフレアテクノロジー
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- 資本金6,486百万円
- 会社規模501-5000人
- 機械
| 部署・役職名 | 生産管理（EOL部品の需給管理） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
半導体製造装置本体および保守サービス部品製造に必要となる部品において、サプライヤーでの生産中止部品の確保および費消・在庫管理にともなう業務を担当頂きます。 【業務内容】 電子ビームマスク描画装置のEOL（生産中止部品）部品に関する管理業務を担当いただきます。 全社の横断組織として、各関係部門（設計、開発、生産管理、保守サービス、調達など）からの要求を取りまとめ、適切な部品在庫数を判断し、会議体への提案・承認取得を行う事務局的な役割を担っていただきます。 単なる事務作業ではなく、経営的視点から在庫の最適化を図り、過剰在庫や廃棄リスクを抑制しながらお客様への供給責任も果たすバランス感覚が重要なポジションです。 【具体的には】 ・EOLに関連するサプライヤーからの事前情報把握 ・EOLに伴う部品の在庫管理業務（一括購入における発注量コントロール、費消管理など） ・各関係部門（設計、開発、生産管理、保守サービス、調達など）からの部品要求の取りまとめ ・過去の故障率実績やお客様からの要求数などのデータを基に、適正な在庫数の判断・提案 ・会議体への提案資料作成および関連部門との調整／承認取得、各種改善教務 ・在庫最適化に向けた購買方法の検討（ロット購入の見直し、バランス調整など） ・EOL部品管理方法の見直し 【キャリアパス】 入社後は同じEOL業務を担当する先輩社員からOJTを受けながら、業務習得を進めて頂きます。 1年後にはEOL業務全般の理解により、会議体主催や関連部門との調整などを主体的に担当頂き、2～3年後にはEOL業務のリーダーとして、戦略立案や部門横断でのプロセス改善など、幅広い活動に関わって頂くことを期待しています。 将来的にはサプライチェーンに関する戦略企画、改善推進等のマネジメントに進むことも視野に幅広い経験を積んで頂きます。 【使用ツール】 Excel、Word、PowerPoint、その他社内基幹システム 配属組織について 【組織構成】 ■需給管理部（38名） ・企画管理グループ（7名 うち兼務2名） ・需給管理グループ（11名） ・物流管理グループ（18名） 【組織のミッション】 売上規模が急拡大していく中で早急な生産能力確保・拡大が最重要課題となっています。そのため需要情報を統合し、将来まで見据えた供給量確保に向け、サプライチェーンの最適化を図ります。 【募集背景】 売上規模が拡大していく中で早急な生産能力確保・拡大が最重要課題となっています。そのためサプライチェーン周りのリソース強化を図り売上最大化に貢献することができる組織創りを目指しています。 本業務は売上への貢献、顧客満足度向上へも貢献することができる業務内容となります。 【働き方について】 ・平均残業時間：10時間/月 ・在宅勤務：有（2日／週ほど） 【職場の魅力】 ・職場の雰囲気：少人数のグループながら、30歳代の中堅社員と50歳代のベテラン社員がそれぞれを尊重しながらグループの役割を果たしています。各自担当は違いながらもチームとしてのコミュニケーションは良好で風通しの良い職場です。 ・担当業務のやりがい：供給保証と在庫適正化はトレードオフの関係にあり、さらに将来に亘って必要な量を過不足なく確保するという難しさがありながら、リスクを軽減するためのアイディアを活動や仕組みに反映するやりがいもあります。 ・担当業務の難しさ：関連部門との調整においては利害が対立する面もあり、全社共通の目標や全体最適視点での判断による提案/承認をやり遂げる立場でもあります。 |
| 労働条件 |
■待遇 ●想定年収 【担当クラス】年収：570万円～ 810万円 【主任クラス】年収：720万円～ 960万円 ※１ 年収：時間外手当、賞与含む。月給：時間外手当含まない。 ※２ 時間外手当…24時間/月として算出（2024年度全社平均） ●年収例 ・【担当クラス】680万円／29歳（独身／月給30万9000円＋時間外手当＋各種手当＋賞与） ・【担当クラス】820万円／31歳（既婚・子1人／月給36万1500円＋時間外手当＋各種手当＋賞与） ・【主任クラス】910万円／38歳（既婚・子2人／月給39万1500円＋時間外手当＋各種手当＋賞与） ※時間外手当…24時間/月として算出（2024年度全社平均） ・昇給：有（年1回：4月） ・賞与：有（年2回） ・福利厚生支援制度：教育・健康・懇親 etc.に対し年間最大30万円の補助あり ・独身者用、世帯主用借り上げ社宅制度あり ※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします ■試用期間 有：6ヵ月（条件・待遇に変動なし） ■勤務時間 ・8：45～17：30（休憩時間：60分、実働時間：7時間45分） ※フレックスタイム制（コアタイム無し） ・時間外労働：有（月平均25時間） ■休日・休暇 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年末年始休暇、夏季休暇 ・有給休暇（初年度入社1～19日（入社月による）、最大24日、繰り越し含め最大48日） ・慶弔休暇、特別休暇 等 ・年間休日125日以上 ■社会保険 厚生年金、健康保険（東芝健康保険組合）、雇用保険、労災保険、介護保険 ■福利厚生 ・定年：60歳、再雇用：65歳まで ・退職金制度、企業年金 ・財形制度 ・借上げ社宅（適用条件有） ※独身借上社宅制度（35歳まで）、世帯向け借上社宅制度（最大12年間） ・目的型福祉制度（健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーション 年間最大30万円補助） ・選択型福祉制度「カフェポイント」（年間5万円分のポイント付与） ・共済会制度 ・保養所、健康診断 ・リフレッシュ休暇：勤続10年、20年、30年に取得 ・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度 ・教育研修制度 ほか ■勤務地 ・みなとみらいオフィス：神奈川県横浜市西区みなとみらい4‐6‐2 ※最寄り駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 ・受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 製造業における生産管理、需給管理、調達、物流、部品技術などのサプライチェーン関連業務経験（目安：5年以上） |
| アピールポイント | 完全土日休み フレックスタイム Uターン・Iターン歓迎 海外事業 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/14 |
| 求人番号 | 9036249 |
採用企業情報
- 株式会社ニューフレアテクノロジー
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- 資本金6,486百万円
- 会社規模501-5000人
- 機械
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会社概要
【創業】2002年8月1日
【代表者】齊藤 匡人
【資本金】64億8,600万円
【従業員数】907名（2024年3月31日現在）
【本社所在地】神奈川県横浜市磯子区新杉田町8番1
【事業内容】
当社は電子ビームマスク描画装置、エピタキシャル成長装置、マスク検査装置の3製品を中心とした半導体製造装置の開発、製造、販売を主たる事業として行っております。
電子ビームマスク描画装置は、電子ビームによる描画制御技術コア技術として、精密機械制御、大規模データ処理、レーザ計測技術等の多様且つ高度に専門化された要素技術を統合し、LSI（大規模集積回路）の製造工程における回路原版（フォトマスク）を描画・製造するための装置です。
エピタキシャル成長装置は、ガス制御技術をコア技術として、シリコンウェーハ上にシリコン単結晶を成長させるための装置です。
マスク検査装置は、電子ビームマスク描画装置で描画・製造された回路原版（フォトマスク）を高速に検査し、微細化が進むLSIの歩留まり向上に貢献しております。
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