デジタル戦略推進室 PM・PL

━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・法人営業部門における既存事業のBPRや、新規デジタルサービスの事業開発に関わるPM・PL業務 ・ファイナンスを中心とした既存事業の調査企画・要件定義およびツールを用いたDXの推進 ・既存の顧客基盤と知見を活かした、新規SaaS等のデジタルサービスの企画・開発・運用保守 ・関係部署やグループ内IT企業、外部ベンダーを巻き込んだ、ビジネス視点でのプロジェクト推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・各種ツールを活用した既存のファイナンス業務における調査企画、要件定義、システム開発の推進 ・既存事業の業務データ一元化に伴うデータ利活用と、それに基づいた既存事業の再構築 ・新規デジタルサービス（オンラインストレージ等）のサービス企画、プロダクト開発、運用保守 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大手グループの強固な顧客基盤とリソースを背景に、大規模なDXや新規事業を牽引できる ✅システム設計や運用の実務は専門部隊が担うため、ビジネス視点での推進に専念可能な環境 ✅中途入社者も多く在籍する自由闊達でフラットな組織であり、裁量を持ってチャレンジできる ✅有給取得率80％超、連続5日取得での奨励金支給など、仕事とプライベートを両立できる好環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ファイナンスを軸に多様な事業を展開する大手グループとしての圧倒的な事業基盤と高い信頼性 ・既存の安定したビジネスに甘んじず、次の柱となる新規デジタルサービス開発に挑戦し続ける姿勢 ・多彩な社内公募制度や育児短時間勤務など、長期的なキャリア形成を支える手厚い人事制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━

・【勤務時間】9:00〜17:00（コアタイム11:00〜15:00のフレックスタイム制あり） ・【休日・休暇】完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇 ・【福利厚生】持株会、財形貯蓄、リフレッシュ休暇取得奨励金（年5万円）、グループ保養所 ・【各種保険】雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 ・【諸手当】通勤手当、時間外勤務手当、住宅手当