DX推進と業務改善で組織を牽引／勤怠管理システムマネージャー

業務内容 ・約10名のチームをもう1名のマネージャーとシステム面でリード ・勤怠実績やPCログの集計・報告、長時間労働抑制の仕組みづくり ・勤怠システムの運用、各種休暇の付与、残日数管理、出勤率計算 ・各種規程の管理や改定、上記に関する社員からの問い合わせ対応 ・人事関連データの要件定義、関係者との調整、ベンダーマネジメント ━━━━━━━━━━━━━━━━━ プロジェクト例 ・人事関連システムの運用改善、設定変更、実装およびテスト ・多様なステークホルダーとの折衝を通じた、業務改善やDX推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 魅力 ✅在宅勤務中心のハイブリッドワーク（週1回程度の出社）です。 ✅コアタイムなしのフレックスタイム制で、柔軟な働き方が可能です。 ✅管理部門の退職率は1桁台と、定着率が高く安定した職場環境です。 ✅入社直後のピープルマネジメントは無く、業務に集中できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の独自性 ・在宅勤務とフレックスを組み合わせた柔軟な働き方を実現しています。 ・管理部門の定着率が高く、長期的にキャリアを築ける環境です。 ・人事領域のDXや業務改善を積極的に推進する先進性があります。

✓休日：完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 ✓福利厚生：通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、研修制度 ✓WLB支援：リモートワーク環境の整備、自己管理に基づいた柔軟な働き方の推奨