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| 部署・役職名 | フレックス・リモート可／ビジネス組織のHRビジネスパートナー（HRBP・採用責任者候補）｜IT・SaaS領域の中途採用実務経験者歓迎 |
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| 仕事内容 |
ビジネス組織（セールス、マーケティング、コーポレート部門等）のHRビジネスパートナー（HRBP）として、事業成長に直結する人事戦略の立案から実行まで幅広くお任せします。ご経験や強みに応じて役割設計は柔軟に相談可能です。 【具体的な業務内容】 ① HRBP／組織支援 ・担当組織の人員計画、組織課題の把握と改善提案 ・新規入社者のオンボーディング設計・運用 ・評価制度・人事制度の現場浸透、運用改善 ・マネジメント層への人事面での伴走支援 ② 採用戦略・中途採用の推進 ・経営陣や事業責任者と連携した採用計画の策定 ・採用要件定義、ジョブディスクリプション作成 ・募集チャネル選定、エージェントマネジメント ・カジュアル面談から選考、クロージングまでの候補者体験設計 ・採用プロセス・オペレーションの改善 ③ 人事基盤・チームづくり ・人事施策の企画・実行 ・人事チームのマネジメント（将来的に） ・事業フェーズに応じた人事機能のアップデート 【ポジションの魅力】 政府系投資家や主要金融機関などから総額26億円の資金調達を完了し、グローバル展開や新規事業の拡大を進める非常にエキサイティングなフェーズです。経営陣や事業部長と強固に連携しながら、非連続な組織成長を牽引するコアメンバーとして大きな裁量を持って取り組めます。 |
| 労働条件 |
・勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム 10:30～16:30、フレキシブルタイム 8:00～10:30、16:30～22:00、標準労働時間8時間、標準的な勤務時間帯9:00～18:00） ・雇用形態：正社員（期間の定めなし） ・休日休暇：完全週休2日制（土日祝日）、年末年始休暇、病気休暇（入社時に3日付与）、誕生月休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後10日〜）等【年間休日120日】 ・福利厚生：服装自由、PC貸与、自社サービス利用料補助、書籍・業務ツール購入費補助、健康診断・予防接種費用負担、チームビルディング費用補助（オフィスフリーアルコール等）、リファラル採用インセンティブ |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・IT/SaaS領域における中途採用実務経験（3年以上）・専門性の高い職種（エンジニア、PM、ビジネス職種など）の採用要件定義からクロージングまでを自走した経験 ・ダイレクトソーシングおよびエージェントコントロールの実績（能動的な母集団形成とエージェントとの強固なリレーション構築経験） ・1〜2年スパンの組織戦略を自ら描き、計画的に実行できる戦略立案・実行能力 ・経営陣や事業部長に対し、データに基づいた報告やプロセス改善の提案・合意形成ができるステークホルダーマネジメント能力 ・難易度・影響度の高い目標に対し、期待する成果を出し切った実績 【歓迎（WANT）】 ・スタートアップにおける人事組織の立ち上げ、または急拡大期での在籍経験・評価制度の設計・運用経験 ・HRBPとして事業部門の組織課題解決に伴走した経験 ・自ら課題を見つけ、解決策をアウトプットできる高い完遂力をお持ちの方 ・社会課題解決やグローバルなインフラ構築にビジネス視点で挑戦したい方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/10 |
| 求人番号 | 9020616 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- 「モヤモヤはあるけど、転職かどうかもわからない」——そんな状態で大丈夫です。50社以上に直接足を運んで会社の空気を確かめてきた私が、転職ありきではなく「あなたらしい未来の選び方」を一緒に考えます。AIを活用したキャリア分析も組み合わせながら、納得感のある次の一歩を。
- (2026/06/24)
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