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| 部署・役職名 | 人事部長／マネージャー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
仕事内容： 創業間もない組織において、人事制度・労務制度の設計から運用まで、人事機能全般をリードするポジションです。海外拠点を含むグローバルな人事制度・規程の整備や運用を担い、事業拡大を支える組織基盤を構築します。 人事評価制度・等級制度・報酬制度の運用をはじめ、安全衛生管理や危機管理体制の整備、ストックオプション制度の設計・運用、採用活動の制度設計・運用まで幅広く担当します。 また、人事組織の立ち上げフェーズとして、必要な人員計画やアウトソース活用など、組織体制の構築・改善提案にも主体的に携わります。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 年収：800万円～1,100万円 月給制 勤務時間：9:00～18:00（休憩1時間） フルフレックスタイム制あり（会社規定による） 完全週休2日制（土日祝） 年間休日120日以上 社会保険完備 昇給あり 入社時特別有給付与 各種福利厚生あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 グローバル企業またはスタートアップ企業で、海外拠点を含む人事労務制度・規程の構築・運用経験（合計8年以上）英語力（流暢レベル） メンバーマネジメント経験3年以上 【歓迎（WANT）】 新設企業における人事制度・規程・労務オペレーションの立ち上げ経験グローバル企業またはスタートアップでの人事制度新規構築・マネジメント経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/07/10 |
| 求人番号 | 9020609 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
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