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| 部署・役職名 | 【FAS・M＆Aアドバイザリー】PEファンド・上場企業案件を牽引する戦略的FAプロフェッショナル |
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【東証プライム上場のM＆A専門企業】 当社は、1997年に設立されたM＆A仲介・アドバイザリーファームです。 公認会計士が主体となって設立した”M＆A専門”の会社であり、M＆A仲介業務を主とし、関連業務も提供しております。 売上：200億円／営業利益：63億円／従業員450名 日本初のM＆A探索サービスを運営し、DX時代に即したM＆A事業承継を手掛けております。 後継者不在の解決策である事業承継M＆Aについて多くの実績をもっております。 【職務内容】 M＆A仲介業を行う当社で新たなサービスとして、M＆Aフィナンシャルアドバイザリーサービス（FAS）の領域拡大メンバーを募集します。 M＆A仲介業務に限らず、FA（フィナンシャルアドバイザー）として、M＆Aのプロフェッショナルサービスを提供する専門チームの中核メンバーを担って頂きます。中小企業の事業承継案件に限らず、これまでのご経験を活かして、大手企業やPEファンドのM＆A実行支援を一貫して担って頂きます。新規ポジションですので、裁量をもって事業の立ち上げにチャレンジすることが出来ます。 【職務内容】 お客様のM＆Aを実現するため、M＆A戦略の策定→実行→PMIまで、M＆Aの全てのステージにおいて、売手もしくは買手のファイナンシャルアドバイザーとしてご担当いただきます。 ●M＆A戦略策定支援 ●候補先企業のソーシング ●ストラクチャーの策定支援 ●デューディリジェンスの実行 ●企業価値評価 ●各種契約書の締結サポート ●PMI戦略策定支援 ＜当社が手掛ける理由＞ 中小企業の仲介ビジネスだけでなく、大手企業やスタートアップ、海外案件などのより大きくて複雑なM＆Aに対応して会社を成長させるためです。 M＆A仲介で大きくなった会社ですが、さらなる成長のためにFAS事業に力を入れています。 ■主な理由は以下の4つです。 1. 仲介だけでは届かない「大きな企業」を助けるためM＆A仲介は、売り手と買い手の「真ん中」に立つ中立な仕事です。しかし、大手企業やPEファンドが関わる大きなM＆Aでは、中立ではなく「自分の味方」として100％動いてくれる専門家が求められます。FAS事業を行うことで、こうした仲介では引き受けられなかった大きなお客様のサポートができるようになります。 2. スタートアップや海外のM＆Aを強化するためこれからの成長戦略として、スタートアップベンチャー企業などのM＆Aや、日本の企業が海外の企業を買うクロスボーダーM＆Aに注力しています。これらの案件は手続きや価値の計算がとても難しいため、仲介よりも、片方の味方として深く関わるFASの仕組みが適しています。 3. 戦略づくりから買収後のサポートまで「一気通貫」で行うためM＆Aは、会社を「買って終わり」ではありません。当社のFASでは、M＆Aをやる前の「作戦づくり」から、相手企業の「お財布チェック（財務DD）」、買った後の「会社の合体（PMI）」まで、最初から最後までまとめて面倒を見るサービスを目指しています。 4. 公認会計士が作った会社だから（もともと得意分野）当社は、公認会計士の社長が作った会社です。会社の中に財務や会計、税金のプロがたくさんいるため、高度な知識が必要なFAS（アドバイザリーや企業価値の評価）は、もともと当社にとってとても得意な得意分野です。 FASの取り組みも拡大し、既存のM＆A仲介と共に、一緒に事業を伸ばしていただける方を求めています！ 【所属部署】 社長ーメンバー5名 |
| 労働条件 |
■予定年収：1,200万～5,000万円 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月額固定給＝基本給等月額＋固定残業手当 ※インセンティブあり ※固定残業手当（20時間相当分/月）を残業の有無に関わらず支給 実際の残業時間がそれを超過した場合には、別途超過残業代を支給 ※経験・能力・前職給与を考慮いたします。 昇給：年1回（能力に応じて） ■目標設定・評価 期初に上司と目標を設定し、上期・下期で振り返りを実施。目標の達成のみならず、プロセス、推奨資格取得等により総合的な評価となる。 ■勤務地：東京都 大手町 ■休日休暇：年間休日：120日以上 土曜日・日曜日、国民の祝日・休日、年末年始（12/29－1/4） ■有給休暇：初年度10日 次年度：11日（毎年10/1または4/1に付与）以降規定により加算、20日を限度とする ※全日、半日、時間（1時間）単位での取得可 ■特別休暇 採用時休暇：2日、連続休暇：3日 配偶者出産休暇（パパ産休）：3日間 子の看護休暇（中学校就学前まで、子の人数に関わりなく）：10日 介護休暇（当該家族の人数に関わりなく）：10日 ■その他 慶弔休暇、妊娠中又は出産後1年以内の健康管理のための休暇（措置）、産前産後休暇、育児休業、出生時育児休業（パパ育休）、育児時短勤務（中学校就学前まで）、介護休業 ■待遇福利厚生：通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■慶弔見舞金 結婚、出産、弔慰、災害見舞等 ■レクリエーション コミュニティ活動、保養施設、交流会費 ■ヘルスケア 予防接種、人間ドック、健康診断、レディース検診 ■育児制度 出産祝金、産前産後の休暇、産後パパ育休、育児休業給付金、短時間勤務 ■教育制度 e－learning、資格取得支援（講座、受検費用補助等）、メンター制度 ■その他 通勤交通費支給あり（非課税限度額まで） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・最終学歴 大学・大学院卒業・M＆Aブティック、PEファンド、FAS、投資銀行、金融機関等で、3年以上のM＆A業務のご経験者 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/07/13 |
| 求人番号 | 9019709 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 複数社の大手SIer・コンサルファーム・製造会社と深いリレーションがございます。 エンジニア及びコンサルタント、経営企画・事業企画・マーケティング・新規事業開発といったビジネス企画職から、財務経理・広報・人事などのバックオフィス職に至るまで、幅広い職種のご支援をしております。
- (2026/06/11)
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