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【裁量大】映像・ホームシアター事業の立ち上げ責任者候補／輸入オーディオ商社

年収： 800万～ 1000万

採用企業案件

社長面接

採用企業

部署・役職名	【裁量大】映像・ホームシアター事業の立ち上げ責任者候補／輸入オーディオ商社
職種	法人営業
業種	専門商社総合商社
勤務地	東京都
仕事内容	■　仕事内容　■ 当社が輸入・販売する映像・ホームシアター関連製品（Blu-rayプレーヤー、サラウンドスピーカー、音響パネルほか）に特化した新部門の立ち上げの中核を担っていただきます。営業の最前線からブランド戦略、海外メーカーとの渉外までを幅広く手がけ、ご経験と成果に応じて部門責任者（部長職・ブランドマネージャー）への登用を想定しています。【具体的な業務】 ■大手家電量販店の本部・店舗との商談・映像関連製品の本部バイヤーへの新製品導入商談、拡販施策の提案・店舗からの問い合わせ対応、売場確保の交渉 ■オーディオ・ビジュアル専門店との商談・全国のAV専門店・インストールショップへの商談、アフターフォロー・インストアイベントの企画・運営、新規専門店の開拓 ■担当ブランドの予算策定・進捗管理・年間予算の策定と達成に向けた戦略立案、進捗管理 ■海外メーカーとの渉外・新製品の導入時期・価格の決定・国内の営業・マーケティング活動のレポーティング・本社訪問による関係構築、国内メディアの海外アテンド【このポジションの魅力】・新部門の立ち上げフェーズから参画し、市場分析・ブランド戦略・販売施策を自らの方針で決められる裁量の大きさ・世界最高峰のAVブランドと直接コミュニケーションしながら、日本市場での展開を設計できる希少なポジション・成長を続けるハイエンドAV市場で、「映画館のような没入体験」というソリューションそのものを提案する仕事
労働条件	※弊社の労働体系や給与体系が日本の他の企業様に比べてかなり特殊なため、弊社の企業文化とのマッチング（カルチャーフィット）を重要視しています。 ※このため、一次面接では代表取締役とまずはカジュアルに面談していただきます。（オンラインやホテルのカフェ等）契約形態：正社員試用期間：あり（（3カ月～最長6ヶ月/試用期間中の条件変更なし））就業時間：フレックスタイム制　　　　　標準労働時間10:00～19:00（休憩1時間）　就業場所：東京本社（東京都港区台場）および会社が認めた就業場所（リモートワーク可）　　　　休日　　：土日、祝日休暇　　：年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇※入社時に付与、初年度最大20日（入社月による）、翌年以降4月に20日付与残業　　：～5時間（御自身で労働時間8時間/日になるように調整して働いてください）年収　　：600～1,000万円（月給＋インセンティブ＋賞与）月給　　：365,000円（みなし深夜手当含む）給与改定：なし通勤手当：実費支給（全社でリモートワークを導入しているため）社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金、労災保険、雇用保険
応募資格	【必須（MUST）】・家電量販店・専門店・オーディオ・ホームシアター業界での就業経験・映画・音楽への強い情熱と、最新のAV機器・映像音響技術を学び続ける姿勢・全国各地への出張に柔軟に対応できる方・普通自動車免許（機材の納品・設置を伴うため）・リモート会議ツールやSNSを活用したプレゼンテーション・情報発信ができる方【歓迎（WANT）】・没入感ある音響空間の構築・提案に携わった経験・マーケティング・SNS運用の実務経験（デジタル施策の企画・実行）・評論家・専門メディアとのネットワーク（製品レビューや特集記事等の発信力）・多様な働き方のメンバーと協力しながら成果を出せる自己管理能力・英語でのコミュニケーション（海外メーカーとのやりとりのため） ■　弊社事業の概要　■ 弊社は2011年に創業し、設立以来、世界各国から優れたコンシューマー向けオーディオ・ビジュアル製品を皆様にお届けする専門商社（輸入代理店）です。取扱メーカーとは一貫して総輸入元として契約しております。主要な取扱メーカーは、米国、欧州、中国にございます。同業他社様と比較すると、弊社は高級コンシューマーオーディオ製品から低価格ポータブルオーディオ製品まで幅広い分野で日本総輸入元として輸入代理業務を行なっていることが特長です。テクノロジー面について明るい社員が多く、取扱製品には高性能・多機能で先進的なものが多いのが特長です。創業期から現在に至るまでで、売り上げ規模は20倍以上となっており、近年は20〜30％の成長を続けています。東京本社は約2-3年置きに業務拡大に伴い移転しておりますが、一貫して都内の中心部にオフィスを構えています。弊社代表取締役は米国の大学を卒業したのち、米国国税当局、米国シスコシステムズ本社、日本のNTTコミュニケーションズ、新生銀行を経て、MBAを取得後、弊社を創業しました。弊社は外資系企業の良いカルチャーと国内企業の良いカルチャーを融合させた企業文化の創生を目指しています。弊社は大きな会社ではありませんが、生涯人間は学び続ける必要があるという代表の考えに基づいて、社員のみなさんの学習を補助する様々な仕組みを導入しています。広報向けには、外部講師をお招きしての勉強会を実施しているほか、社外の勉強会への参加も積極的に推奨しています。 ■　弊社の強み　■ （1）デジタルマーケティング弊社取扱製品は、オンライン・オフライン問わずほぼ例外なくオーディオ系専門媒体で掲載いただいているほか、ガジェット系媒体でも掲載いただくなど、同業他社と比べてオンラインでの広報・マーケティングに強い企業です。近年は自社YouTubeチャンネルのほか、YouTuberと連携した企画に積極的に取り組んでいます。（2）販売網の効率化大手家電量販店様、専門店様に仲卸業者様を経由せずに卸売販売を行なっているほか、自社でECサイトも運営し、直接販売も行なっております。創業期からオーディオ・ビジュアル製品が好きなメンバーで設立されましたが、業界人がいなかったことを逆に活用して、異業種の視点を取り入れた従来の風習にとらわれないビジネススタイルを積極的に進めています。（3）積極的なIT化創業期には東証一部上場企業様向けにITインフラの設計支援、コンサルティング業務を行っていたことから、弊社では社内ネットワークインフラ／外部サービスの運用などのIT化を強力に推進しており、社員はインターネットを活用した自由な仕事のスタイルで業務を遂行しています。社内の会議にはMicrosoft TeamsやAsanaなどオンラインツールを活用しています。（4）取扱メーカーとのコミュニケーション弊社では週次で取扱メーカーとの定例のビデオミーティングを行なっており、メール以外にメッセージサービスなども活用しながら、取引先の文化に合わせて多彩なコミュニケーションツールを活用しています。 ■　こういう人が働いています　■ 弊社代表取締役は米国の大学を卒業したのち、米国国税当局、米国シスコシステムズ本社、日本のNTTコミュニケーションズ、新生銀行を経て、MBAを取得したのち、弊社を起業いたしました。主に、国内大手総合電機メーカー、国内大手音響機器メーカー、国内大手メディア、海外大手音響技術メーカー日本法人、大手家電量販店、外資系大手金融機関といった多彩な出身者により構成されています。 ■　カルチャーフィット（こういう方が向いています）　■ ・業績に連動した成果報酬型の給与体系にやりがいを感じる方・自分で考え自分の責任で行動することができる方・理由を常に検討することに慣れている方・変化に柔軟に対応し、自ら変化を起こすことに魅力を感じる方・相手とのディスカッションに慣れている方・海外出張でビジネスパートナーと交渉することが得意な方（英語／中国語のスキルを活かした仕事がしたい方）・少数精鋭の環境で、業務改善にも前向きに取り組める方
アピールポイント	ベンチャー企業シェアトップクラス社内ベンチャー制度あり女性管理職実績あり 20代管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり自社サービス・製品あり成果報酬型マネジメント業務なし完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/16
対象年齢	～ 65歳
年齢制限理由	定年年齢を上限とするため / 省令１号
求人番号	9019055

採用企業情報

株式会社エミライ

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