発電所の開発・建設・操業管理に関するエンジニアリング（強電系）/フレックス/大阪

■発電所（ガス火力発電所や洋上風力発電等）の開発や建設等における以下の業務 ・発電所の電気設備の計画、設計、EPCコントラクターとの協議、交渉業務 ・送配電会社との系統連系協議、系統連系に関する実務 ・風力発電所に関する自営送変電設備の用地、送電線ルートの調査、選定、設備計画・設計業務 ・行政折衝・届出、地権者協議 ・建設工事の施工管理、試験・試運転管理 ・その他、発電事業者サイドの実務全般、メンテナンス業務　等 ▼仕事の魅力・やりがい ・ガス火力発電所や洋上風力発電所等大規模プロジェクトの計画、設計、建設に関わり、将来の増加が予測されている国内の電力需要に対して貢献することが出来ます。プロジェクト成立まで関わることで大きな達成感を得ることが出来ます。 ・組織を牽引して仕事を進めていただくことで、更なる成長の機会となります。 ▼キャリアパス ・主に、ガス火力発電所や洋上風力発電所の開発、建設業務に携わっていただきます。 ・将来的な希望や適性などに応じ、他の電源（陸上風力、バイオマス火力、太陽光発電所等）に関するエンジニアリングや同社の電力事業推進に関するスタッフとして活躍いただくこともできます。

雇用形態：正社員 9：00～17：40　　※フレックスタイム制あり（標準労働時間7時間40分　休憩60分） 【年間休日122日】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 土・日・祝・夏期休暇・年末年始など 有給休暇 15日～20日　※初年度は入社時期により日数が決まります 夏季休暇、育児休暇、裁判員制度休暇、ボランティア休業など 【年収例】600万円　～　1200万円　（年齢例25歳～37歳例） 【月収例】25万円～　40万円（年齢例25歳～37歳） ※経験・能力・年齢を考慮し、規定により処遇 ■昇給（年1回） ■賞与（年2回）　 ■残業代：別途支給 ■モデル年収 35歳　1社経験　1000万円以上 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ■通勤手当：全額支給 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、自主参加型研修、海外留学制度、自己啓発援助制度（資格取得、通信教育）など ＜その他補足＞ 確定拠出年金制度、従業員持株制度、選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、育児休業制度、介護休業制度、ボランティア休業制度など 【屋内禁煙】