転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
◢◤初年度想定年収 約950万円＋成約インセンティブ◢◤M＆Aアドバイザー／年収ランキング10年連続日本一
年収：800万 ～ 5000万
採用企業案件
M＆Aキャピタルパートナーズ株式会社
-
- 資本金2,900百万円
- 会社規模101-500人
- 投資銀行
- その他
| 部署・役職名 | ◢◤初年度想定年収 約950万円＋成約インセンティブ◢◤M＆Aアドバイザー／年収ランキング10年連続日本一 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 弊社が行うM＆A仲介事業は、オーナー社長の高齢化と遅々として進まない事業承継問題を背景に、 マーケットの成長が大きく期待されております。 社会問題化しつつあるこの問題に対して、当社が提供するM＆Aはメリットのある解決方法となることが多く、 会社の信頼性・知名度を得ることで、成長速度も加速しております。 今回は弊社事業拡大に伴いM＆Aアドバイザーとして一緒に成長してくださる方を募集しております。 【仕事内容】 M＆Aアドバイザーとして、案件発掘および当該企業の資産価値査定、M＆A手法の策定・考案、 イグジットの考案・オペレーションまで行っていただきます。 《M＆Aの基本的なフロー》 1．企業のニーズを発掘 2．秘密保持・仲介アドバイザリー契約の締結 3．買手企業の選定と条件交渉 4．基本合意の締結 5．クロージングの立会い 【弊社について】 当社では、『クライアントへの最大貢献』という企業理念に沿って、その原動力となる人材を確保すべく積極的な採用活動を行っております。 企業の成長と共に高い向上心を持って行動できるメンバーを募集しております。 |
| 労働条件 |
■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 想定初年度年収：約950万円＋成約インセンティブ 【内訳】 ①固定年収540万円（賞与前倒し支給込） ②お祝金 200万円（100万円×2回） ③KPIインセンティブ ※直近期実績中央値 216万円 ④M&A成約インセンティブ ※賞与前倒し支給は2～3年継続（2025年度新設） 1～2年は年間120万円、3年目は年間60万円です。 ※③④は保証された金額ではございません ※並行して紹介会社様から紹介があった場合、お祝金の対象外となります。ご注意下さい。 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 上場企業年収ランキング10年連続日本一（※） ※ 東京商工リサーチ調べ 調査概要：2023年度 「役員報酬・平均年間給与」調査 【2024年9月期実績】 ●年収3,325万円(在籍1年超アドバイザー平均) ●年収2,475万円(在籍1年超アドバイザー中央値) |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【前提】・本気で世界最高峰の投資銀行を目指すという理念、レベル感にコミットできる方 ※年収目的での「何となく」のご応募はお断りさせていただいております。 【ご経歴・実績】 下記条件に該当し、営業成績が【大手企業であればTOP5％～10％以内、それ以外はTOPの方のみが対象】となります。 または、会計士、弁護士資格をお持ちの方で、ご自身で案件発掘（営業）からやってみたいという方も大歓迎です。 ・大学卒業以上 ・金融業界での営業経験2年以上 ・その他の業界であれば「新規開拓×TOPアプローチ×複雑性の高いサービス」という図式に合致する業種・職種であれば可 ※平均年齢は約30歳です。未経験者は20代のみです。ご応募の参考としてくださいませ。 ※M＆Aの知識については、入社前には必要ございません。 人材要件イメージ M otivation ：高い情熱 A nalysis ：深い分析的思考 C onscience ：群を抜く誠実さ P ersonality ：懐に入り込む個性 |
| アピールポイント | 上場企業 2年連続売り上げ10％以上UP 20代管理職実績あり シェアトップクラス 教育・研修制度充実 成果報酬型 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/12/05 |
| 求人番号 | 898735 |
採用企業情報
- M＆Aキャピタルパートナーズ株式会社
-
- 資本金2,900百万円
- 会社規模101-500人
- 投資銀行
- その他
-
会社概要
【設立】2005年10月
【代表者】代表取締役社長 中村 悟
【資本金】29億円
【従業員数】288名 （2025年6月30日現在）
【本社所在地】東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー36階
【事業内容】M&A仲介事業
【当社について】
当社は設立以来、中堅・中小企業をターゲットとしたM&Aアドバイザリー業務を行ってまいりました。
特に団塊の世代のオーナー様の事業承継問題が社会問題化している近年、日本経済を支えてきた中堅・中小企業をひとつでも多く後世へ繋ぐために、私達は日々業務に勤めております。
設立して18年目を迎えることになる当社ですが、従業員の平均年齢（32歳）も若く、向上心のあるメンバーが集まり、互いにライバルでありながらも、情報共有を行い、自らの経験を伝え合ったりと、全員が会社全体のレベルアップを考え行動する社風であります。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です