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| 部署・役職名 | 【関税・貿易コンプライアンス担当（グローバルHQ）】日本発のビジネスモデルで海外50ヶ国以上に拠点展開中のグローバル企業 |
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| 仕事内容 |
■組織ミッション ①グローバル貿易コンプライアンス室ミッション 急速に変化する地政学・規制環境に対して、柔軟かつ先回りで変化対応出来る“強い基盤”を構築し、当社のグローバル事業を止めない・遅らせない戦略的貿易コンプライアンスをリードする。 顧客が安心して当社を選び続けられる“確実性”と“スピード”を支える見えない競争力を創出し、社内が安心して挑戦できるビジネス環境を提供する。 複雑な規制を読み解き、事業の可能性を広げることで、当社ビジネスモデルの進化とグローバル成長に貢献する。 ②業務革新チームミッション ・HQとしてグローバル統制、制度設計を推進 ・規制判定品質向上により重大事故0件 ・AIを活用した生産性向上 ・各種規制判定、HSコード、原産地など情報基盤の整備・刷新 ③自組織の強み・事業責任者からのコメント等 当部門での仕事は世界情勢や貿易規制の変化に常に向き合う緊張感はありますが、その分だけ“どこでも通用する武器”となる専門性に加え、事業部門や経営層を巻き込みながら人・組織を動かす経験・力が身につきます。 当社は膨大な製品ラインナップと多様な市場を持つため、挑戦の幅が大きく、成果が事業全体にダイレクトに影響します。当部門への期待は攻守両面で大きく、経営層をはじめ社内からも強く頼りにされており、あなたの判断や提案が会社の未来を左右する場面も少なくありません。 この環境で、あなたが持つ力を最大限に発揮し、SCM領域全般で活躍出来る人材へと成長していただくことを期待しています。 ■仕事情報 ①担当業務内容 ・関税管理業務（関税適正化、税関対応、コンプライアンス管理）30％ ・関税削減施策の企画・推進（FTA/EPA活用、サプライチェーン見直し等）30％ ・関税評価に関する運用整備、税関照会対応 20％ ・HSコードおよび原産地情報の整備・管理 20％ ②仕事のやりがい（面白さ） 専門知識習得：国際貿易法、コンプライアンスへの理解、リスク管理スキル習得、各種資格取得 キャリア展開の多様性：事業、サービス、管理に必要となるスキル習得 社会、組織への貢献：グローバル規模で安心・安全な社会への貢献、社内各部署への貢献 ③3～5年後の想定されるキャリアパス ご本人の志向や適性に応じて、 ・関税・貿易コンプライアンス領域の専門家 ・グローバル統制や制度設計を担うHQ人材 ・組織マネジメントを担う管理職 としてキャリア形成が可能です。 ④業務上の課題 貿易を取り巻く世界情勢は複雑化しており、トランプ関税や中国両用品規制などへの対応が求められています。一方で、そのような変化に対して事業とコンプライアンスの両立を実現するため、関税・貿易管理の専門性を活かして新たな運用や仕組みづくりに挑戦できる環境があります。 ⑤使用ツール 当社独自開発の判定管理データベース、Microsoft各種ツール（Excel,PowerPoint,Word,Teams等） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ※高専卒以上＜経験＞ ・HS CODE判定・分類のご経験 1年程度 ・輸出入実務経験 3年程度－税関への問合や交渉経験（事後調査対応経験があれば尚可） ＜知識、スキル＞ ・通関士資格（もしくは準ずる知識） ・英語力（文章読解力、ビジネス会話も習得意欲がある方） 【歓迎（WANT）】 ＜経験＞・申告実務経験 3年程度－申告書類作成経験（NACCS経験あれば尚可） ・ロジスティクスの実務経験 ＜知識、スキル＞ ・売買契約書や覚書に関する知識 ・安全保障貿易管理に関する知識 【求める人物像】 ・高い専門性を活かしながら、実務に即した解決策を提案・実行できる方 ・困難な状況を他責にせず、チャンスと捉え当事者意識をもって改善推進できる方 ・変化を前向きに捉え、既存業務や仕組みの改善・高度化に挑戦できる方 ・部門横断で関係者を巻き込みながら主体的に課題解決を推進できる方 ・コンプライアンスと事業成長の両立を意識して判断できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/07/09 |
| 求人番号 | 8973019 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- コンサルティング メーカー 商社
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