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【事業視点で大型プロジェクトを動かす】カラリアのマーケティング企画・推進担当
年収：
応相談
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採用企業案件
株式会社High Link
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- 資本金100百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- 小売
| 部署・役職名 | 【事業視点で大型プロジェクトを動かす】カラリアのマーケティング企画・推進担当 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【High Linkとカラリアについて】 High Linkは、香りの総合プラットフォーム「カラリア」をはじめ、新しい仕組みや最先端のテクノロジーを武器に、ライフスタイル領域に新しい事業を続々と生み出し続けるLife Tech Companyです。 これまでカラリアを主軸に急成長を遂げてくる中で、組織も段々と大きくなり、2026年5月時点で正社員数が約30名、業務委託やインターンのメンバーも含めると約80名の規模となっております。 2026年4月、High Linkは株式会社ZOZOのグループ会社として新たなステージに踏み出しました。ZOZOグループが掲げる「Near Fashion領域」戦略の中核として、ZOZOTOWNが有する1,200万人以上のアクティブユーザー基盤、強固なブランドリレーション、物流・データ基盤と、カラリアが7年間で培ってきた香りのプラットフォームを掛け合わせ、「ファッション×香り」による新しいライフスタイル提案を仕掛けていくフェーズに入っています。私たちはこの新たな10年を「第二創業期」と位置付けています。 香りの総合プラットフォーム「カラリア」は、理想の香りと出会う場所をコンセプトにプロダクトを運営しています。 【業務概要】 カラリアのマーケティング領域全体において、大型プロジェクトを企画から実行までリードしていただくポジションです。 ご自身の得意領域を軸にしながら、既存施策のグロース、ファンマーケティング、組織横断プロジェクト、新規領域の開拓など、マーケティングチームにとって重要な大型プロジェクトを幅広く推進していただきます。 あわせて、マーケティングチーム全体の戦略策定にも関わっていただく中核メンバーのポジションです。 ZOZOグループ参画というタイミングを最大限に活かし、ZOZOTOWNのユーザー基盤やアセットとも連動した、これまで以上にスケールの大きな施策にチャレンジできる環境です。 【募集背景】 カラリアはこれまで、SNSやインフルエンサー施策、運用型広告など、さまざまな手法で着実に成長を積み重ねてきました。事業の規模が拡大し、ZOZOグループへの参画を経て「第二創業期」を迎える今、マーケティングチームも新たなフェーズに進化していく必要があります。 具体的には、既存施策のさらなるグロース、ファンマーケティング、組織横断プロジェクト、ZOZOグループとの連動施策、そして新規ファネルの開拓など、取り組みたいプロジェクトが幅広く、規模も大きくなっている状況です。一方で、これらの大型プロジェクトを企画から実行までリードできるメンバーが不足しており、戦略を「やりきれない」状態が生まれてしまっています。 そこで今回、マーケティング全体を俯瞰しながら、得意領域を軸に大型プロジェクトを企画・推進できる方をお迎えし、カラリアの「第二創業期」を共に作っていきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ・大型マーケティングプロジェクトの企画・推進 ・自身の得意領域を軸とした施策のリード ・既存マーケティング施策のさらなるグロース・改善 ・組織横断プロジェクトのリード ・ZOZOグループとの連動施策の企画・推進 ・新規領域の開拓(ミドル/アッパーファネル施策:ドラマタイアップ、TVCM、PR、ブランドコラボなど) ・マーケティングチーム全体の戦略策定サポート ※ご自身の得意領域や強みに応じて、担当領域や所属チームは調整・相談可能です。 【このポジションの魅力】 ・マーケティング全体を俯瞰する立場で、自分の得意領域を活かしながら、新しい領域にも越境できるキャリア機会 ・ZOZOグループの一員として、ZOZOTOWN 1,200万人超のユーザー基盤やデータと連動した、これまでにないスケールのマーケティング施策を企画・実行できる ・数千万円規模のブランドキャンペーン/タイアップ施策を、企画段階から自分の手で動かせる ・「第二創業期」のマーケティングの中核メンバーとして、会社の次の10年を共に作るポジション ・将来的にマーケティング全体をリードするキャリアパスにつながる役割 変更の範囲：会社が定める範囲 |
| 労働条件 |
▼契約形態：正社員（試用期間：6カ月） ▼勤務時間 フレックスタイム制 ・コアタイム：11:00〜15:00 ・清算期間：1か月 ・標準労働時間：1日8時間 ▼本社 〒141-0031 東京都品川区西五反田1丁目18-9 五反田NTビル 4F 就業場所：本社または会社が指定する場所 変更の範囲：会社が定める場所 受動喫煙防止措置：屋内禁煙（喫煙専用スペースあり） ▼休日・休暇 ・完全週休2日制（土日祝） ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（法定通り） ・Anniversary休暇 ・Sick Leave休暇 ・リフレッシュ休暇 ※Anniversary休暇・Sick Leave休暇・リフレッシュ休暇については、会社の判断により付与される特別休暇であり、年度によっては付与されない場合があります。 ※その他、会社の判断により特別休暇を付与する場合があります。 ▼年収 500万円〜700万円 月給詳細 (基本給:304,761円〜426,666円) (時間外手当相当額:111,905円〜156,667円) ※上記には固定時間外手当 45時間分、深夜労働手当 10時間分を含みます。 なお、固定残業時間を超過して勤務した際には別途、超過分の手当を支給をいたします。 ※上記は想定額のため、最終的には等級に基づいて決定し内定時に提示します。 ▼福利厚生 ・ChatGPT等のLLMシステムの費用負担 ・交通費支給 ・社会保険完備 ・労働保険完備 ・健康診断 ・資格取得支援・手当あり ・『カラリア 香りの定期便』社割制度 ・フレグランスアイテムに囲まれたオフィス ・ディスプレイ支給（全職種） ・書籍購入補助制度 ・ダーツ台、卓球台、お昼寝スペース |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・サービスにおけるマーケティング実務経験(3年以上)・マーケティングプロジェクトを、企画から実行・振り返りまで自走してリードした経験 ・数値KPIに基づいて、仮説立案 → 施策設計 → 実行 → 検証のサイクルを回した経験 ・社内外のステークホルダー(代理店、制作会社、社内の他部署など)を巻き込んで物事を進めた経験 ※経験年数が3年に満たない場合でも、上記と同等以上のプロジェクト推進実績がある方は対象とします。 【歓迎（WANT）】 ・マーケティング戦略立案の経験・ミドル〜アッパーファネル領域の施策経験 ・組織横断プロジェクトのリード経験 ・toC事業会社、EC、ライフスタイル領域でのマーケティング経験 求める人物像 ・マーケティング全体を俯瞰し、事業視点で大型プロジェクトを動かしたい方 ・オーナーシップを持って、不確実性の高い領域でも自走できる方 ・成長意欲が高く新しい事にチャレンジする胆力がある方 応募概要 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 資格支援制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/09 |
| 求人番号 | 8962650 |
採用企業情報
- 株式会社High Link
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- 資本金100百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- 小売
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会社概要
【設立】2017年6月
【代表者】南木 将宏
【資本金】1億円
【本社所在地】東京都品川区西五反田1-18-9
【事業内容】
香りプラットフォームとして毎月豊かな「香りの体験」をお届けするサブスクリプションサービス「カラリア」を提供。月額1980円〜の料金で約1000種類の香水やルームフレグランスから好きなものを選ぶことができます。安価で様々な香水を試すことができるため、女性を中心に支持を集め、直近1年間のアクティブユーザー数も1100％（昨対比）を超える成長をしています。
【創業背景】
香水をはじめとした香り商品選びには、以下のような課題があります。
- ボトルサイズが大きく、失敗したときのリスクが大きい。
- 店舗で試して良いと思ったけど、自分で纏ってみると合わない。
こうした課題を解決し、多くの人々の毎日を香りで豊かにしたいと考え、当サービスは誕生しました。
現在は、「香水サブスク」として認知され成長してきましたが、それだけに留まらず、香水以外の香り領域の商品への展開や「IT×香り」領域へのスケールを目論んでいます。
【代表プロフィール】
南木将宏：早稲田大学創造理工学部経営システム工学科在学中の2017年6月に株式会社High Linkを創業。2019年に「COLORIA（カラリア）」のサービス提供を開始。
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