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| 部署・役職名 | Managed Service Consulting部門|世界的なトップクラスファーム |
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◇◆ 新設部門のコアメンバーとして、クライアントの経営基盤を強固にする次世代マネージドサービスを牽引する ◆◇ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 世界的なブランドの圧倒的アセットを活用し、超上流の経営戦略から実行・定着まで一気通貫で主導できる ✓ 2024年7月発足の急成長新設部門。組織の拡大フェーズに参画し、組織づくりや自らのポストを早期に掴み取る経験が得られる ✓ リモートワークを活用したハイブリッド勤務により、コンサルタントとしての市場価値向上と柔軟な働き方を両立できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ コンサルティングの各種ソリューション部門やグループ内の専門家と連携し、契約締結した大規模案件の業務移行準備〜業務移行〜業務執行および管理(デリバリー)を一手に担います。 【具体的な業務内容】 ・クライアントの現行ビジネスプロセス(AS-IS)の分析と、変革後(TO-BE)の運用モデル設計 ・新規マネージドサービスへの業務移行計画(トランジションプラン)の策定、およびプロジェクト管理 ・移行期における課題・リスクの抽出と、クライアントおよび社内ステークホルダーとの調整 ・業務移行後の運用フェーズにおけるKPI/SLAの策定、定着化、継続的な業務高度化(改善)提案 ※スキルや経験に応じ、Process Delivery Manager、またはProcess Transition Consultantのいずれかのポジションをお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■具体的なプロジェクト例と技術環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大手製造業におけるグローバルサプライチェーン運用の高度化・内製化プロジェクト ・役割:業務移行マネージャー。現行のサプライチェーンプロセスの可視化から、自動化(RPA)やクラウドを活用した新運用モデルへのスムーズな移行をリード。 ・環境:SAP S/4HANA、AWS、Power Automate、ServiceNow 大手通信キャリアにおけるデータドリブンマーケティング基盤の運用設計・BPO移行 ・役割:トランジションコンサルタント。散在する顧客データの統合・活用プロセスの標準化を図り、専門チームへ業務を安全に移行・定着させるためのPMO業務を担当。 ・環境:Google Cloud (GCP) / BigQuery、Salesforce、Jira/Confluence ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・戦略や構想策定だけで終わらず、クライアントに伴走して「現場が変わる瞬間」までコミットしたい方 ・SIerやITコンサルでのPM/PL経験を活かし、グローバルファームでキャリアをワンランク引き上げたい方 ・まだルールが固まりきっていない新設組織で、自ら仕組みを創り出すプロセスを楽しめる方 |
| 労働条件 |
■労働条件 ・勤務地:東京、名古屋、大阪 ・リモートワーク:可(週3〜4日等のハイブリッド勤務 / プロジェクトやフェーズによる) ・受動喫煙対策:あり(敷地内禁煙 / 屋内指定喫煙場所あり) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 【必須要件】・大学卒業以上 ・日本語ネイティブレベル 【求めるスキル・経験】 <マネージャー層> ・企業変革に関するコンサルティング提案や営業の経験、資料作成スキル ・プロジェクトマネジメント経験(スケジュール、タスク、予算、契約、要員管理など) ・コンサルファームでのマネージャー経験、または事業会社での管理職経験 【歓迎(WANT)】 ※歓迎:マネージドサービス(BPO/AMO等)の経験、ビジネスレベルの英語力<スタッフ層> ・ITやビジネスにおける課題解決、またはソリューション提案の業務経験 ・多様なステークホルダーと柔軟に協業できるコミュニケーション能力 ※歓迎:プロジェクトマネジメントへの参画経験、ビジネスレベルの英語力 |
| 受動喫煙対策 | 対策なし |
| 更新日 | 2026/07/30 |
| 求人番号 | 8961331 |
採用企業情報

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