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> ✅社長直下✅管理部長（経理・財務統括）｜経営幹部として管理部門を統括・組織変革を推進◆国内トップクラスシェア×グローバルメーカー◆一部リモート可◆

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✅社長直下✅管理部長（経理・財務統括）｜経営幹部として管理部門を統括・組織変革を推進◆国内トップクラスシェア×グローバルメーカー◆一部リモート可◆

年収： 800万～ 900万

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部署・役職名	✅社長直下✅管理部長（経理・財務統括）｜経営幹部として管理部門を統括・組織変革を推進◆国内トップクラスシェア×グローバルメーカー◆一部リモート可◆
職種	経理（財務会計）財務管理会計
業種	その他
勤務地	滋賀県
仕事内容	■ポジションの魅力・背景当社は滋賀県に本拠を置き、電線用導体の製造を行う、従業員100名規模の製造業です。現在は香港にグループ本社を構え、多国籍の事業展開を行っています。今回のポジションは、社長直下の幹部人材（管理部長）としての採用です。バックオフィス全体を統括し、経営陣のパートナーとして組織基盤の強化、人材育成と、金融機関からの資金調達を主導していただく、非常に裁量とやりがいの大きいポジションです。 ■職種名管理部長（経営幹部） ※総務・人事・経理財務の全体統括、および資金調達実務 ■職務内容（Job Description）管理部門のシニアマネージャー（部長）として、滋賀の本社工場および大阪営業所の管理業務全般のマネジメントと、ハンズオンでの実務を担っていただきます。 1.経理・財務・資金調達（最重要ミッション）・経理・財務部門の統括（月次・年次決算、税務対応、連結決算の基礎対応）※HDのCFOと連携・銀行との折衝、資金調達実務（メイン担当として窓口・折衝・資料作成を主導）・キャッシュフロー管理、経営計画に基づく財務戦略の立案・実行 2.総務・人事労務の管轄・総務・人事部門のマネジメント（滋賀工場および大阪営業所の部下の管理）・採用、評価制度の運用、社内規程の整備・コンプライアンス遵守 3.グループ本社（香港）および経営陣との連携・香港のグループ本社への定期的なレポーティング（※日本語で問題ありません）・経営陣（役員層）の意思決定サポート、全社課題へのアプローチ ■ミッション・ビジョン・バリュー・ミッション　導体加工の知識と技術を追求することで、世界中の人々の暮らしを便利で豊かにする製品の誕生・改良のための課題を解決し続ける・ビジョン　挑戦し続ける創作導体メーカー・バリュー　熱意・誠意・和・自由闊達 ■当社の製品が使用されている主な製品・電子機器（PC、タブレット、携帯電話、プリンタ、テレビ）・医療機器（MRI・CTスキャナなどの画像診断装置、カテーテル）・自動車（センサー、エアバッグ、カメラ、アンテナ、ヒートシーターなど様々な部品）・電気自動車用バッテリー・太陽光パネル（次世代太陽電池であるペロブスカイト型を含む）・半導体製造装置・ロボット・家電、屋内配線用電線 ■弊社について当社は電線・ケーブルに使用される銅線（以下「導体」）の加工において、日本で最大級のシェアを持つ、ニッチトップクラスの企業です。また、同業他社の中で30年前から海外展開を行い、現在は中国に3工場、ラオスに1工場を持ち、現在はグループ本社を香港に置く、多国籍企業でもあります。1955年の創業から70年が経ち、様々な環境変化の中で、将来においても当社の活動が世の中の役に立ち、社員がやりがいのある仕事を楽しめる企業であり続けるために、当社は「挑戦し続ける創作導体メーカー」というビジョンを設定しています。これは、当社がこれまで独自の発展を遂げた原動力である挑戦心を大切にしつつ、導体という製品の定義および導体加工業という業種の定義から積極的にはみ出し、これまで培った技術や経験と、新たに取り組む技術・材料・用途を組み合わせることで、これらの定義を新たに作り変えるような存在になりたいという想いを込めています。このビジョンに向けた挑戦・変革を行う上で、モノづくりのメンバーが担う役割が大きいことは言うまでもないですが、一方でそれを支え、またモノづくりの活動をビジネスの成果として増幅するためのバックオフィスの役割も、同じく重要です。当社は現在、様々な部門で世代交代の時期にあり、これまでの事業を担ってきた多くの人材が定年退職を迎えています。今回当社が採用したいポジション（管理部長）では、約1年後に退職予定の財務担当者の後任として財務では実務を持ち、経理および総務人事の部門を統括し、これらの部門の将来を担う人材を育てて頂く方を求めています。当社にとってこのポジションは新たに設けるもので、現在は製造部門を統括する役員が総務人事を、グループ本部のCFOが財務経理をそれぞれ兼任し管轄しています。しかし、各部門長と実務メンバーとの物理的距離や、部門長の担当範囲の広さによる対応の限界に起因する問題が発生しており、バックオフィスを強化する必要性があるという考えから、今回の組織変更と人材募集に至りました。今年1月に就任した社長、製造・営業の各役員、技術担当部長とともに、経営の中枢を担っていただき、当社のビジョン実現に向け一緒に成長・活躍いただける方をお待ちしております。
労働条件	■雇用形態：正社員（試用期間3ヶ月） ■勤務地・本拠地（メイン勤務地）：滋賀県内の本社工場（マイカー通勤または送迎バス乗車）住所：〒529-1663 滋賀県蒲生郡日野町北脇1番地101 ・出張：週1回程度、大阪営業所への出張あり（大阪にも部下がいるため、対面でのマネジメントや業務進捗確認を行っていただきます）・リモートワーク：原則出社いただきますが、必要性や状況によって、適宜リモートワークを組み合わせることが可能です。 ■勤務時間：8:00～17:00（工場の勤務体系に準ずる/実働8時間） ■賞与：業績に応じて支給（前年実績年間3.0ヶ月） ■休日休暇：年間120日・・・週休2日（土日）、夏季休暇、年末年始、その他、有給休暇（入社時から20日付与）、特別休暇あり ■手当：家族手当、住宅手当、通勤手当 ■待遇・福利厚生・各種保険：雇用保険、健康保険（電気興業健康保険組合）、厚生年金、労災保険・通勤費支給あり・その他：健康診断（ご本人と配偶者様、年1回） ■その他上記条件およびその他の条件について、要望があればご提示いただき、相談せて頂きます。
応募資格	【必須（MUST）】・経理・財務の実務経験、およびそれらに類する知識（決算業務の流れがわかり、銀行対応ができるレベル。特にBS・CFを使いこなせること）・金融機関（銀行）からの資金調達・折衝の実務経験・経理・財務のマネジメント（管理職）経験【歓迎（WANT）】・製造業（特に工場を持つ企業）での勤務経験、または工場経理に関する知識・中小企業（100名規模）や、大企業の子会社、海外法人などでの、変化の多い組織や複数部門のマネジメント経験。・総務・人事いずれかの部門におけるマネジメント（管理職）経験・経理の実務経験＜求める人物像（Mindset）＞・複雑・困難な状況下でも、粘り強く前向きに自分とチームを鼓舞し、前進できる方・自部門のビジョンを描き、それを経営陣やメンバーと共有し、実現に向けてブレずに実行できる方・柔軟性があり、固定概念に縛られずに変化・進化を目指せる方・他責ではなく自責の思考ができ、謙虚に、主体的に、問題解決に取組める方・誠実・公平な視点を持ち、役職や立場ではなく事実に忠実な思考・言動ができる方・経営目線と同時に、現場社員に寄り添い、柔軟にコミュニケーションが取れる方）・メンバーへの指示出しだけでなく、重要な局面では自ら主体的に動ける方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業管理職・マネージャー完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/07/10
求人番号	8961068

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株式会社三鈴

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