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| 部署・役職名 | 執行役員直下で膨大なアセットを活用し新規事業を創出するBizOps |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■具体的な業務内容 － プロセス設計と仕組み化： イレギュラー要件に対し暫定フローを設計し、マニュアル化による非属人的な運用体制を構築します。 － プロダクト組織との連携： 手動運用の限界やリスクを抽出し、開発組織へシステム恒久対応に向けた要件定義を主導します。 － バックオフィスとの折衝： 新規事業特有の契約形態や請求フローについて、法務・経理等の部門と折衝し合意を形成します。 － 外部ツールの導入推進： 拡大期のミス防止とリソース最適化を目的とした外部ソリューションの選定と導入を推進します。 － データドリブンな事業改善： データ抽出・分析によりボトルの可視化を行い、KGI/KPI最大化に向けた業務改善を実行します。 |
| 労働条件 |
－ 新規事業におけるゼロベースの業務プロセス設計： 既存システム外の要件に対し、スプレッドシートやGASを用いて暫定フローを設計・実行する。 － バックオフィス部門とのガバナンス構築折衝： 法務・経理と連携し、コンプライアンスと事業スピードを両立させる最適な運用フローを策定する。 － データ分析に基づく継続的な歩留まり改善： SQL等を用いたデータ抽出からプロセスの課題を可視化し、データ根拠に基づく業務改善を回す。 ■ポジションの魅力・やりがい・得られるキャリア － ビジネスへのインパクト： 執行役員直下の1人目・2人目として、事業の売上や歩留まりを変革する事業の根幹に携われます。 － 裁量とやりがい： 膨大なアセットをフル活用し、次の屋台骨となる新しい柱を0→1で創り出すダイナミズムがあります。 － キャリアパスと成長環境： 単なる業務改善に留まらず、組織づくりや非連続な成長を「仕組み」で牽引する経験が得られます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかの経験を3年以上お持ちの方－ 複雑な業務課題を整理し、事業成果に繋がる仕組みに落とし込んだ経験（SaaSのCSMや導入コンサル、事業会社での事業企画・営業企画・BizOps、コンサルティングファームでのハンズオンでのBPR・IT導入など） － プロジェクトの主担当として、事業目標から逆算して潜在的な課題を特定し、ゼロから業務プロセスを設計・実行した経験 － プロセスが確立されていない環境下で、自らが主導して複数部署を巻き込み、プロジェクトを推進・完遂した経験 【歓迎（WANT）】 － 開発組織（PdMやエンジニア）と連携し、手動オペレーションをシステム化するための仕様調整・ブリッジを行った経験－ 法務・経理・財務などのバックオフィス部門と折衝し、新規事業立ち上げに向けた運用フローを構築した経験 － スプレッドシート（複雑な関数群の活用）やGASを用いた業務効率化、暫定ツールの作成経験 － SQLを用いたデータの抽出・分析経験 － BtoBtoCモデル、マッチングプラットフォーム、またはHR・人材ビジネス領域での事業推進経験 － 未経験の業務でも周辺状況から展開を先読みし、抜け漏れのないフローへと落とし込める想像力と構造化能力をお持ちの方 － 単なる作業整理に留まらず、事業のKGI/KPI達成や生産性向上への寄与を常に考え抜ける高い視座と事業貢献意欲をお持ちの方 － 理想論だけでなく自ら関数やGASを駆使して暫定解を作るなど、実態と現場への手触り感を重視し泥臭く現場を動かせる方 － 0→1フェーズ特有の激しい変化をポジティブに捉え、スピード感を持って楽しめる柔軟性とアジリティをお持ちの方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/28 |
| 求人番号 | 8960672 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- 2026年4月～Manager（Business Producer）になりました。 📝コンサル転職 / キャリア相談 受付中 💡成果報酬型ではないエージェントとして親身なサポートを心掛けております。
- (2026/07/20)
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