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| 部署・役職名 | ガラスモールド(金型)設計者 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
1.GMO金型設計 スマートフォン・車載・光学デバイス向けガラスモールド成形用金型の構造設計、冷却設計、表面仕様設計; 2.新規金型材料の調査・選定 超硬、Ni系、Co系、金属ガラスなどの候補材料の調査、評価、採用判断; 3.金型メーカーとの技術折衝 加工精度、表面粗さ、耐久性、コーティング仕様などの技術要件の定義と折衝; 4.成形プロセス者との連携 金型仕様と成形条件(温度・圧力・離型性)の整合性検証。 |
| 労働条件 |
記載① 就業時間:フレックスタイム(コアタイムあり)。 休 日:完全週休二日制(土日)、祝日。 有給休暇:入社初年度から14日間の有給休暇、夏季休暇4日間、病気休暇4日間、慶弔休暇あり。 福利厚生:健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険。 交通費:会社規定に基づき支給。 記載② 勤務地:千葉県船橋市鈴身町488-19 1. 清潔で広々としたオフィス環境。 2. シャトルバスあり。 3. スポーツ施設が充実(体育館にバドミントン/卓球/バスケットボールスペースあり,ランニングマシン)。 4. 風通しの良い、イキイキとした雰囲気。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 1.光学金型設計と超精密加工の経験:レンズ・プリズムなどの金型設計経験を有し、ダイヤモンド切削、ELID研削、研磨またはポリッシングのいずれかの知識を有すること;2.金型材料とガラス成形プロセスの知識:超硬合金、Ni系、Co系、ステンレス、金属ガラスなどの材料特性を理解し、転写性、離型性、反応層、温度分布カーブなどの基礎知識を有すること; 3.技術折衝スキル :金型メーカー・材料メーカーとの仕様調整の経験を有すること 【歓迎(WANT)】 1.GMO金型設計と量産改善の経験:スマートフォンまたは車載用ガラス金型の設計経験、ならびに摩耗・反応層・クラックの原因分析および対策の経験を有すること;2.金属ガラスと表面処理技術の知識:Vitreloy系・Zr系・Pd系などの金属ガラス特性を理解し、DLC・TiN・CrN・MoS₂・イオンプレーティングなどのコーティング技術に精通していること; 3.材料分析とシミュレーション能力:EDS・XRD・AFM・ナノインデンテーションなどの分析機器を操作でき、応力・熱・衝撃・粘性などの解析ができること; 4.ガラス材料の知識:高屈折率ガラス・低融点ガラス・石英ガラスなどの材料特性を理解していること |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内公用語が英語 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/08 |
| 求人番号 | 8955780 |
採用企業情報
- 華為技術日本株式会社
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- 資本金4,564百万円
- 会社規模501-5000人
- 通信・キャリア
- 精密・計測機器
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会社概要
【設立】2005年11月
【代表者】李 飛(リ・フェイ)
【資本金】45億6,421万5,000円
【従業員数】1,223名(2025年3月現在)
【本社所在地】東京都千代田区大手町1-5-1
【事業内容】
・通信事業者向けネットワーク事業
・法人向けICTソリューション事業
・コンシューマー向け端末事業
【当社について】
■ファーウェイ(中国語表記:華為技術、英語表記:Huawei)は、1987年に中国・深センに設立された従業員持株制による
民間企業であり、従業員数17万人以上、世界有数のICTソリューション・プロバイダーです。
2015年にはスマートフォンの出荷台数が1億台を超え、世界第3位となりました(IDC)。
ファーウェイは通信事業者、企業、消費者の皆様に最大の価値をもたらすべく、競争力の高い製品やサービスを
170か国以上で提供し、世界の多くの人々のICTソリューション・ニーズに応えています。
■ファーウェイ・ジャパン(華為技術日本株式会社)は2005年に設立。日本はファーウェイにとって重要な調達市場でもあり、
日本研究所内のソーシング・センターでは優れた技術を持つ日本のサプライヤーとの協業関係を積極的に構築しています。
■ファーウェイのビジョンは、「通信技術を通じて人々の生活を豊かにする」ことです。通信業界で長年培ってきた経験や
ノウハウを生かし、情報格差の解消に努め、情報化社会がもたらす利益を誰もが享受できるよう尽力しています。
当求人にエントリーされる場合は、必ず「ファーウェイのプライバシーポリシー」に目を通し、その内容を承認した上でご応募ください。
尚、当社はコンプライアンス遵守のため、選考段階でも、別途個人情報の取扱に同意いただくことになります。
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