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【大阪/門真】ライティング事業部の主要部品の調達・購買・支給の実践

年収： 1000万～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	【大阪/門真】ライティング事業部の主要部品の調達・購買・支給の実践
職種	購買・資材調達
業種	電気・電子
勤務地	大阪府
仕事内容	■担当業務と役割 ■主な担当業務は、調達方針・ライティング事業部の調達方針やビジョンを実現するための、ライティング事業商品を構成する主要部品の調達・購買と使用（製造）拠点への支給 ■現在対象商材拡大中のために効果的なプロジェクト運営ができるような、リーダーシップも期待されます ■具体的な仕事内容 ■主な担当業務 1.担当商材の購買・支給管理：担当商材の購入（PSI）計画を立案、実施し、適正在庫の元、ライティング事業部　連結会社を含む国内製造拠点へタイムリーに支給を行う・最終使用商品の市場トレンド（動向）、各製造拠点の製造（消費）計画に常に関心を持ち連動連携・担当商材の製造能力、L／T、調達環境の変化への関心、造詣を深め、適宜調達計画に活かす・購入先、支給先とのスムーズな連携を行う為の普段のコミュニケーション 2.現行システムの改善：足元及び中長期視点により現業務の改善（部内と部外） 3.既存商流の関係強化　：ライティング実購入拠点、そのサプライアとのコミュニケーション強化、そのために常に現場動向の把握 ■募集背景調達環境が激変する中で、実際の材料、部品購入拠点である複数製造拠点が個々に購買、管理している中で、サプライア要件、BCP、合理化、等の観点より、集中・集約すべき材料、部品、またはサプライアを、社内の関連組織と連携を密にし、開発購買をライティング、全体の枠組みで統括を行い、社外購入先との関係を強固にしていく活動に取組む必要があります。集中管理、購買すべき案件、割合が今後も増加していく中、ライティング事業商品の主要部品の調達・購買・支給を的確に実行、推進できる人財が必要になっています。そのために、業務を高度化させつつ、関係各所と積極的協業を行い新たな価値ゴールを見出し、常にチャレンジすることができるスキルやモチベーション・経験をもった人財を募集します。 ■配属部門サプライチェーン統轄センター　ライティング調達部 / ライティング事業部 SCMセンター開発購買部　開発購買部　部品購買課 ■開発購買部のミッション・従来の照明器具と比べ、大幅な省エネ性能が向上するLED照明は、社会インフラでは当たり前となっている中で、当事業部は市場へ持続的供給責任を全うする必要があります。一方昨今サプライチェーン環境は激変しており、頻発する自然災害、企業の不祥事、米中対立の激化による輸出入規制など、安定調達を揺るがす不測事態が発生しています。・私たち開発購買部のミッションは、信頼性の高い照明器具を構成する材料や加工部品・電子部品（LED含む）を最適調達できる体制を構築し機能させることで事業貢献を図ることとしています。（最適コスト・最適デリバリー・最適品質で安定的な調達を実現） ■開発購買部　部品購買課のミッションライティング商品に使用する主要部品を購買（PSI）計画を元に購入し、使用（製造）拠点へ支給を行い、継続的生産活動を担保、最終商品を持続的に市場へ供給する ■この仕事を通じて得られること・最近は自然災害や企業の不祥事、パンデミックなど安定調達することが難しくなってきている中で、国内照明メーカーの調達の取組みは社内外からも注目されています。ライティング事業部全体を俯瞰した調達課題を掌握し、解決につながる提案を自ら実践することで、成長体験と競争力強化をより実感することができます。特に、当社の照明は社会インフラとしても重要な位置づけであり、　ライティング事業部　SCMセンター　は、その中心的な組織です。開発購買部　企画課は各製造拠点（連結会社含）や、外部調達先・自社製品を製造する協力会社などとの関りも多く、調達という業務を通じて多面的な業務経験や知識を養うことができるポジションです。・また経営層との距離も意外と近いので、経営に対する調達を基軸とした取組課題を提言することができます。その結果、間接的とはなりますが事業部全体の業績に貢献できます。 ■職場の雰囲気・SCMセンターのリーダークラスは　30代後半50代ですが、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える活発な組織です。開発購買部　企画課は、平均年齢が40代後半と比較的高い年代構成になっておりますが、KPI管理や各種業務をDX化していくために、新しいことに挑戦していくことを受け入れることができる職場です。実際に自らが考え企画して動いていくような仕事の進め方を進めています。・テーマ数が多いため、他部門を交えての打合せや会議も多いです。ある程度　裁量判断いただきたいと思いますが、要所要所で報告相談はキッチリと行っていただくような進め方が求められます。・出社スタイルは出社・テレワークが半々です。TEAMSを用いることで会議だけではなく、気軽に打合せや会話もできる環境が整備されているので、必要に応じてメンバーが出社して集まるという業務スタイルです。但し、まずは人脈形成やプラスαの情報が得られる利点もあることから、キャリア入社された場合は、当面出社ベースの勤務体系を考えていただきます。 ■キャリアパス・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。・例を挙げると、は国内外に拠点がありますので、ライティング事業部門に限らず、の他の拠点も含めて、 ALLでのジョブローテーションを行っていきます。【勤務地】大阪府門真市　京阪電車西三荘駅より徒歩5分 ※屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
労働条件	【雇用形態】正社員（期間の定めなし）あり（3ヶ月）【勤務時間】 8時45分から17時15分 ※フレックスタイム制度有り（標準労働時間/1日7時間45分）【休日休暇】完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇等年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与） ※事業所・部署によって異なる場合があります。【給与】給与形態: 固定給制年収イメージ:一般社員：約550万円～／係長クラス：約750万円～／管理職クラス：約960万円～ ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定その他: 賞与年2回、諸手当（育成補助給付金・住宅費補助、通勤手当、超勤手当など）【待遇・福利厚生】 ■加入保険保険（雇用・労災・健康・厚生年金） ■福利厚生【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度等【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設（健康管理室）等 ■教育制度・キャリアサポート【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング等【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修等社内公募制度、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、社内複業制度、社外留職制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務等
応募資格	【必須（MUST）】【必須】・他社での（弱電、家電商品の）電子部品購買・調達業務経験5年以上・PSI立案（購買計画）、と実行を論理的に実行できる方・ものづくり知識（製造組立て・成形・図面設計など）がある程度ある方・下請法や調達環境に関する知識や改善取組み経験のある方【尚可】・英語（日常会話ができるレベル）の方・中国語ができる方・品質管理などの知識経験がある方・製造現場と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方・データ分析や統計の知識および業務経験のある方【人柄・コンピテンシー】・積極的に周囲とコミュニケーションをとり円滑な関係を構築していける方。・他の研究・技術をリスペクトし、常に学ぶことができる方・積極的に自ら課題設定し、改善解決に向けた提案と実行することができる方・複数テーマを掛け持った場合での、マルチに業務推進を行うことができる方・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる方・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志（やる気）をお持ちの方・タイムマネジメントがキッチリとできる方（＝日々のスケジュール管理や納期を意識したテーマ推進）
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/21
求人番号	8955652

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