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| 部署・役職名 | 【大阪/門真】自社拠点の建設プロジェクト企画及び不動産CRE企画推進等 |
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| 仕事内容 |
■担当業務と役割 施設企画課の役割を具現化する為、高い専門性スキルを使い 下記テーマの推進ができることが大切な役割です。 1. 国内、海外 大規模投資プトジェクトの企画及び推進 2. 不動産CRE企画、遂行 3. 施設ガバナンス維持、推進 4. 拠点BCP対策推進 ■具体的な仕事内容 高い専門性を生かし施設企画課の役割（下記）を自走して推進頂ける事を期待します。 1. 企業内インハウス施設業務 2. 国内外 自社工場・オフィス等の入札、プロポーザル設計図、資料作成、工事管理（QCDS） 3. 施設、自然災害リスクBCP目線での拠点マスタープラン立案 4. 施設ガバナンス（建築関連法遵法、エネルギー調達支援、拠点自然災害減災対策の推進など） ■募集背景 新株式会社 直轄組織内に施設部で、社内の事業部門が行う国内外の大規模建設プロジェクト企画,推進 自社所有施設の不動産CRE企画,推進及び、施設ガバナンス維持が施設部の重要な役割になります、そのための建築,不動産関連スキル・経験を有した人財が足りず、各プロジェクトを自走して企画,遂行出来る人財を募集します。 ■この仕事を通じて得られること 建設、不動産業界等で働く、設計、工事管理、大規模開発事業経験者にとって、企業内施設として 建設/不動産の投資案件を 外部の設計事務所、建設会社、不動産会社の協力を得ながら企画・設計・施工・完成後の運用管理まで一気通貫で担当する事ができ、プロジェクト完遂時に大きな達成感を感じる事ができます。 又、発注者（施主）としてプロジェクトを一気通貫で推進する経験を得ることができ、建設、不動産業界業（請負者）では得られないスキルと経験が習得できます。 ■配属部門 施設部 不動産企画課 ■施設部のミッション 株式会社の 使命『 人・社会・地球を健やかにする 』を社内4事業分社が具現化するにあたり、施設部は『事業会社としての成長を後押しする、施設インフラ基盤の確立と本社施設部門として『最低限の施設ガバナンス維持』を行うことが、施設部の重要な役割です。 ■施設企画課のミッション 施設部のミッション『事業会社としての成長を後押しする、施設インフラ基盤の確立』『最低限の施設ガバナンス維持』を具現化する事が不動産企画課の重要な役割になります。 ■職場の雰囲気 ・当部はエレクトリックワークス社ファシリティマネジメントセンター（EW社の施設部）と同じフロアで、EW社の施設メンバーとも共業しながら業務を行っています。 ・職場の雰囲気は年齢や役職に関係なく誰にでも気軽にフラットに相談・議論ができる組織です。 ・EW社のリーダークラスの在籍者の中にはキャリア採用で入社したメンバーも数人在籍しております。 ・メンバー各位が自分の業務を周りのメンバーと相談しながら自分たちで考え、スピード感を持って業務にあたっています。 ・現在はコロナ禍で自粛しておりますが、職場懇親会など定期的に実施しメンバー間の親睦を深めており、体育会系のイメージがあります。 ■キャリアパス 現在株式会社 全社の施設職能の高齢化が課題となっております、当部でさまざまな経験を積んで頂き 将来的には 4事業分社及び拠点の施設責任者としてのキャリアパスも視野に入れております。 【勤務地】 大阪府門真市 京阪電車 西三荘駅より徒歩10分 ※屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（期間の定めなし）あり（3ヶ月） 【勤務時間】 9:00～17:30（実働7時間45分） ※フレックスタイム制あり（標準労働時間 1日7時間45分） 【勤務形態】 ・職制上 出社勤務を原則とします。 ・国内他拠点への出張有り（不定期）、又 海外拠点への業務出張を依頼する場合も有り 【休日休暇】 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等 年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与） ※事業所・部署によって異なる場合があります。 【給与】 給与形態: 固定給制 年収イメージ:一般社員：約550万円～／係長クラス：約750万円～／管理職クラス：約960万円～ ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 その他: 賞与年2回、諸手当（育成補助給付金・住宅費補助、通勤手当、超勤手当など） 【待遇・福利厚生】 ■加入保険 保険（雇用・労災・健康・厚生年金） ■福利厚生 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設（健康管理室） 等 ■教育制度・キャリアサポート 【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 社内公募制度、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、社内複業制度、社外留職制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・建築系学部,学科卒、高専卒で大手ゼネコン、大手設計事務所勤務経験が有り インハウスでのオーナー建築に興味がある方 ・パワーポイント（PPT）でプレゼン資料作成、説明の経験がある方 ・建築系CADの作図能力、PPTでプレゼン資料作成 ・TOEICスコア550点以上 ・国内,海外等に出張（短期・長期）が可能な方 【尚可】 ・海外勤務経験がある方、国内外で開発事業等の企画・推進を行った経験がある方 ・1級建築士,1級建築施工監理技士、宅建士の資格を有する方優遇 【人柄・コンピテンシー】 ・社内関係者及び社外関係者とスムーズにとることができる。 ・担当する業務を周囲と相談し上司のコンセンサスを得て粘り強く推進することができる。 ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップがとれる方 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意思（やる気）とストレス耐性をお持ちの方。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/08 |
| 求人番号 | 8955596 |
採用企業情報
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- コンサルティング メーカー
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- 丁寧なヒアリングをもとに、単なる条件マッチングではなく、企業の「リアルなビジョンや社風」を深くお伝えすることを強みとしています。 株式会社Way Mark 平日9:00～21:00まで対応しております！ ★平日夜・土日祝も柔軟にご対応可能です。お気軽にご相談ください。
- (2026/07/09)
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