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【三重/津】ライティングダクト系商材の通信機器の商品開発

年収： 1000万～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	【三重/津】ライティングダクト系商材の通信機器の商品開発
職種	商品開発
業種	電気・電子
勤務地	三重県
仕事内容	■担当業務と役割・新商品の仕様確定、品質目標の設定、商品設計、量産設計（工場）のフォロー、原価構築、上位者への報告。と仕事は多岐に渡るため、設計業務のみならず関連部署と連携しながら商品開発全体をコーディネートして行く仕事です。・量産品での製造トラブルや市場でのトラブルに対し、原因を追及し設計変更など実施する品質改善活動も、常時行なって行く仕事となります。・機構設計者で成り立っている課のため、新たに回路設計業務を構築する役割も担います。 ■具体的な仕事内容・企画部から引き継がれた企画内容の精査。・新商品設計。（仕様書の作成、回路図面への落とし込み、協力会社等との連携）・品質目標の設定と評価。（模型品を作り、設定した品質目標に合致するか定量的に評価を実施する）・工場の量産立ち上げのフォローと日程管理。・製造原価の見積りとコストダウン方策検討。 ■募集背景働き方改革によるフリーアドレス化やUSB_PDの普及による電力DC化。また近年eコマースの急進により高まる物流倉庫の需要、それに伴い倉庫で使用される搬送機への給電、通信ニーズの高まり。そのような社会変化に対し通信を軸とした新しい価値を付加、設計できる人財を募集します。 ■この仕事を通じて得られること・商品のシェアがに高く、オフィスや商業施設に採用されているライティングダクトは、多くの場面で目視することができ、ダイレクトに社会貢献を感じられます。・移動給電装置は、可動式の電気接点部を有すること、また過酷な環境下で使用されることで設計難易度は高く、開発中は多くの困難を経験するかと思いますが、設計のスキルは確実に向上していることが体感でき、達成感を味わえます。・課内の情報通信係（仮名）を将来立ち上げ予定のため、新規係の立ち上げの経験ができます。 ■配属部門電材＆くらしエネルギー事業部　電設資材BU　配線・配管商品技術部 ■商品技術部のミッション（株）創業当時の商品を引き継ぎ、また人々の生活に欠かせない電設資材の新商品開発を通し、住宅、オフィス、ホテル、商業施設、スポーツ施設など社会を構成するあらゆる”くらしの空間”において安全安心で快適な空間をお届けすることが弊部のミッションとなります。 ■配管技術開発課のミッション工場、オフィス、商業施設などの天井に移設可能な機器として設置される照明器具やコンセントへの給電、また工場や倉庫などに移動する機器として設置されるクレーンや搬送機への給電部材の新商品開発を通し、より良いインフラを構築可能にすることが弊課のミッションとなります。 ■職場の雰囲気・若手とベテランが入り混ざった少人数のチーム構成で、年齢に関係なくフラットに議論・相談が行なえる組織です。・自分で考え自分で変えて行く、みたいな比較的自由で責任ある仕事ができます。・会社への通勤を基本としてますが、必要に応じテレワークなどの勤務形態も取れます。 ■キャリアパス初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。【勤務地】三重県津市　JR紀勢本線津駅よりバスで20分 ※屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
労働条件	【雇用形態】正社員（期間の定めなし）あり（3ヶ月）【勤務時間】 8時30分から17時、もしくは、9時から17時30分 ※一部、フレックスタイム制度・裁量労働制有り（標準労働時間/1日7時間45分）【休日休暇】完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇等年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与） ※事業所・部署によって異なる場合があります。【給与】給与形態: 固定給制年収イメージ:一般社員：約550万円～／係長クラス：約750万円～／管理職クラス：約960万円～ ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定その他: 賞与年2回、諸手当（育成補助給付金・住宅費補助、通勤手当、超勤手当など）【待遇・福利厚生】 ■加入保険保険（雇用・労災・健康・厚生年金） ■福利厚生【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度等【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設（健康管理室）等 ■教育制度・キャリアサポート【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング等【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修等社内公募制度、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、社内複業制度、社外留職制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務等
応募資格	【必須（MUST）】【必須】・通信機器系の商品開発業務経験5年以上【尚可】・品質問題を、設計や材料の段階までさかのぼって、課題を特定した経験のある方。・製造現場と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方。・データ分析や統計の知識および業務経験のある方。・資格：第二種電気工事士or電気通信の工事担当者【人柄・コンピテンシー】・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる。・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志（やる気）がある。・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる。・素直な心で人の話を聞き、学ぶことができる。
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/08
求人番号	8955585

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