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| 部署・役職名 | 役員直下【M＆A業界：コンプライアンス担当】プライム上場企業 |
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| 仕事内容 |
■本ポジションの魅力 昨今M＆A業界では、社会的ニーズの高まりと同時に、中小企業庁によるガイドラインの改定をはじめ、業界全体のコンプライアンスや取引の健全性が非常に重要視されています。 当社は数あるM＆A仲介会社のうち、プライム上場企業をしている数社のうちの1社のため、コンプライアンスの面でも業界のリーディングカンパニーとして先導する責任があると考えており、今回募集するコンプライアンス部はまさにそこにダイレクトに関わる重要な事業部です。 当社のコンプライアンス部は少数精鋭のため、早期に場数を多く踏む事が可能です。 また、経験面での不安がある方であっても、部長がマンツーマンで教育・伴走をしていきますので、ご安心ください。 コンプライアンスのプロとしての成長機会を多く得られる環境ですので、市場価値を高めたい方・変化の多い環境で主体性を発揮したい方、挑戦がお好きな方、是非お待ちしております。 ■業務内容 コンプライアンス部にて、コンプライアンス業務全般をお任せ致します。 少人数組織のため、主要業務を中心としながらも、企業成長や状況に応じ新たな業務をお任せする事も想定しています。 ①財務・コンプライアンスチェック業務 － 顧客及び取引先の財務状況・与信に関するビジネス審査 － 反社会的勢力チェックや、取引における法的・倫理的リスクのスクリーニング ②コンプライアンス体制の維持・アップデート － コンプライアンス関連での社内規定の管理 － 法改正や市場のコンプライアンストレンドに応じた、社内ルールのブラッシュアップ ③社内啓発・研修のサポート － 社員向けのコンプライアンス・リスク管理に関する研修の企画や、資料作成のサポート ■採用背景 体制強化のため増員募集 （現在の組織体制：執行役員/部長1名、スタッフ2名） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・四大卒以上・以下いずれかの経験 －金融機関での法人融資または審査の業務経験（目安5年以上） －事業会社でのコンプライアンス業務経験（目安3年以上） 【歓迎（WANT）】 ・高い論理的思考力やコミュニケーション能力をお持ちの方■選考回数 面接：2～3回 適性検査等：無 提出書類：履歴書・職務経歴書 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/08 |
| 求人番号 | 8954998 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング メーカー 商社
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