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【大阪/門真】デバイス事業の事業企画・各種PJ・SCM改革の推進

年収： 1000万～ 1100万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	【大阪/門真】デバイス事業の事業企画・各種PJ・SCM改革の推進
職種	事業企画・事業統括
業種	電気・電子
勤務地	大阪府
仕事内容	■担当業務と役割・事業戦略の策定や実行フォローができる方・BtoBビジネスのモノづくり・SCM（サプライチェーンマネジメント）に理解のある方・市場調査や競合分析などの調査分析が得意な方・新規ビジネスの企画・立案・実行ができる方・マーケティング戦略の立案や実行ができる方・チームワークを大切にし、コミュニケーション能力が高い方・ビジネスにおける最新のトレンドや技術に興味がある方・事業会社での実務経験がある方 ■具体的な仕事内容経営企画・事業企画の業務の中で特に以下の推進に注力・プロジェクトの進捗管理や課題解決、関係者との調整などを行い、プロジェクトの推進に向けた取り組み。・SCM改革に向けた事業部内（職能・拠点）の課題整理を行い、解決に向けた折衝、社内外とのコミュニケーションをリーダーシップをとって推進する。 ■募集背景車の自動運転や工場の省人化、通信の5G化といったモビリティー・産業インフラの発展を加速するには、ありとあらゆる電子機器に組み込まれる「電子デバイス」の性能向上が大きなカギを握ります。車載向けからサーバー・基地局などの産業向け、パソコンやスマートフォンなどのICT機器向けまで、幅広い業界・お客様に採用頂く機会が増えています。事業拡大・収益の向上に向けて、従来の事業企画の業務である事業戦略の立案から実行まで、に加えSCMに関わるオペレーション力の強化を行う必要があります ■この仕事を通じて得られること・多岐にわたる他職種メンバー（営業、技術、人事・総務、調達など）や階層（常務レベル）と接する機会が多く、豊富な人脈形成、事業をとりまく関連部門の考え方に触れることが出来る。・グローバルの拠点や顧客携わる機会もあり、グローバル視点での業務を行う機会に恵まれています。・海外の販売会社や拠点とのコミュニケーション機会もあり、国際的なコミュニケーション能力が深められます。 ■配属部門デバイスソリューション事業部　経営戦略部 ■経営戦略部のミッション経営と戦略で強い事業と良い会社をつくること・当事業部では、電子部品のなかでも代表的なLCR（インダクタ、キャパシタ、抵抗）デバイスを中心に事業を行っています。・5G、AI、IoT、ADASなどの普及によりデータ通信量が増大しデータサーバーや基地局市場の拡大、モビリティの電動化、産業のDXが進む中で、電子部品に対しても、より高品質・高い安全性が求められています。国内は北海道から九州まで11拠点、海外は中国・アジア・欧州に9つの拠点を設けており、それぞれ担当の製品の開発・生産を進めています。更なる電子化の顧客ニーズに応え、事業成長を果たすための戦略の立案・策定・実行の支援を行っています。 ■経営企画課のミッション経営者の支援、事業戦略及び経営基盤の構築・実行・推進による事業成長の実現仕事内容：・デバイス事業強化に向けた事業戦略の策定及び実行フォロー　市場・競合等の各種分析から戦略の検討・立案、実行フォローまでを推進・事業部全体運営　経営者の支援、決裁規程の整備、ガバナンス強化、会議体の運営、各種調査等の推進 ■職場の雰囲気・1年以内に職種変更で異動してきたメンバやベテランメンバもおり、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。・業務は個人個人が中心となって進めますが、進捗会議等を通じてチーム内のメンバ同士でサポートしています。・本人の希望も伺いながら、出勤をベースとする場合や、テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社することもできる業務スタイルです。 ■キャリアパス・経営企画や事業企画のマネジメントを行うキャリアパスを用意しています。・事業部本部での業務にとどまらず、事業部内の各拠点での仕事を行って頂くキャリアパスを用意しています。【勤務地】大阪府門真市京阪電車西三荘駅より徒歩10分 ※屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
労働条件	【雇用形態】正社員（期間の定めなし）あり（3ヶ月）【勤務時間】 8:30～17:00（実働7時間45分） ※ノンコアフレックスタイム制勤務【勤務形態】リモートワーク可・出社頻度週1－3回国内出張あり　PJによるが月1回四半期に1回程度【休日休暇】完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇（節目毎に最大10日の休暇制度）　等年間休日：128日（2023年度実績）年次有給休暇：年間25日付与（2022年度平均取得日数19.4日） ※初年度のみ入社月に応じ付与します ※拠点・部署によって異なる場合があります【給与】給与形態: 固定給制年収イメージ:一般社員：約550万円～／係長クラス：約750万円～／管理職クラス：約960万円～ ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定その他: 賞与年2回、諸手当（育成補助給付金・住宅費補助、通勤手当、超勤手当など）【待遇・福利厚生】 ■加入保険雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険 ■福利厚生【制度】フリーオフィス制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度等【施設】独身寮（入寮期間29歳の2月末まで）、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設等 ■教育制度・キャリアサポート【国内】新入社員研修、研修情報プラットフォーム「マナビバevery」、職種・階層別研修、Udemy Business・Globis学び放題などのeラーニング、社外研修等【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修等 ※拠点・部署によって異なる場合があります【制度】公募型異動・登用制度（Iチャレンジ）、社内複業制度、社外留職制度、新入社員メンター制度、入社3年目面談、キャリア＆ライフデザインセミナー、1on1ミーティング、フリーオフィス制度等【ファミリーサポート】ワーク＆ライフサポート勤務（時短勤務）、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度、育児休業の有給化（4週間）等
応募資格	【必須（MUST）】【必須】・BtoBビジネス、モノづくりのSCMに関する理解のある方・各種プロジェクトのマネジメント、推進経験・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPointなど）【尚可】・PL、BS、原価構成などの財務知識を有する・経営幹部向けの報告資料作成経験、データ分析スキル・英語（ビジネス使用経験、TOEIC min550点以上、700点以上は尚良し）【人柄・コンピテンシー】・関連専門職能（技術、営業、品質、IT、工場管理部門など）とコミュニケーションがスムーズにとれる方・スケジュール管理および関連専門職能と役割分担しながらプロジェクトの推進において積極的にリーダーシップが取れる方・能動的、主体的に活動し、成長意欲をもって最後までやり遂げる強い意志（やる気）をお持ちの方
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/21
求人番号	8954926

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