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| 部署・役職名 | 【大阪/門真】デバイス製品モノづくり設備の設備安全推進技術者 |
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| 仕事内容 |
■担当業務と役割 ・主な担当業務は、事業部各拠点生産技術・製造（ものづくり）部門と連携し、各拠点設備の設備安全診断、設備安全対策具体案提案、情報展開、ガバナンス管理推進業務になります。 ・品質、技術、オペレーション、この3点に長けたメーカーが、市場からは求められています。生産体制を拡充して量産化を進める中、設備安全の重要性は一層高まっています。 ・設備安全に関する不具合・事故が起こった後の対応だけではなく、設備安全リスクを未然に防ぐことができる設備安全対策を提供する。それが設備安全推進の仕事には求められます。 従来のものづくり技術に最新の法律に対応した設備安全技術を加味することも、この仕事の大切な役割です。 ■具体的な仕事内容 下記業務の実務担当メンバーもしくは管理職メンバーを募集します。 ・PID（株）設備安全部門と連携して事業部国内外各拠点に出張して各拠点生産設備の設備安全診断チェック支援（拠点メンバー自身が設備安全診断できるよう支援を行います。） ・事業部国内外各拠点設備の安全診断結果に対する設備安全対策具体提案および各拠点設備安全状況の統括管理（PID（株）設備安全部門と連携） ・設備安全に関するQMS制定・改訂管理（上位基準はPID（株）基準になります） ■募集背景 ・高信頼性デバイスのモノづくりを支える生産設備には、品質はもとより近年は環境対応、安全対応にも注目が集まり、今後10年先を見据え環境対応、設備安全対応のニーズに応えていきます。そのために、今回は設備安全のさらなる強化を目指し、設備安全としての新しい価値、行政支援していく業務領域を増やすために、設備安全に関するスキル・経験をもった人財を募集します。 ■この仕事を通じて得られること ・最先端の設備安全技術に触れることができます。設備安全技術の仕事は、モノづくり現場での安全確保に直結しているので、自身の職務での頑張りが、安全な職場構築につながります。 ・日本を代表する企業で、最先端の設備安全構築に貢献する貴重な経験を積むこともでき、中心的に活躍頂きセーフティアセッサ等の公的資格を取得しご自身のスキルアップも可能です。 ■配属部門 デバイスソリューション事業部 生産技術センター 管理課 設備安全技術係 ■事業部本部組織としての生産技術センター（モノづくり統括部門）のミッション ・我々デバイスソリューション事業部では「自動車分野での電動化」、「ICTインフラ分野での通信増大高速化」、「産業分野での工場省人化」を支える高信頼デバイスを開発・製造・販売一体となって提供しています。これら高信頼デバイスのモノづくりを新しいモノづくり技術および設備安全技術で支えるのが我々のミッションです。 ■生産技術企画課のミッション ・事業部の各製造拠点の生産技術（モノづくり）メンバーと連携して各拠点の横串し行政・支援を行い、各拠点足並みを揃えて高い安全・品質レベルを統括実現支援していくのが生産技術企画課のミッションです。今回はその中でも設備安全を支援統括する設備安全推進技術者の募集になります。 ■職場の雰囲気 ・課内メンバーは他事業部・他部門から異動経験のあるメンバーが多く、旧来の組織とらわれることなく年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が出来る組織です。 ・設備安全診断支援は、拠点現場での業務が中心になりますが、そのまとも業務等はテレワークでの対応も可能で、出社業務、テレワーク業務の良いところを組み合わせて柔軟な勤務が可能です。 ■キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、設備安全技術業務を経験いただいて、その知見を設備開発に生かしたり、拠点でのモノづくりに活かしたりご本人とのコミュニケーションをベースに 将来さらに幅を広げて活躍頂けるキャリアパスを用意しています。 ・また配属後、PID（株）設備安全部門に一定期間所属して、設備安全技術についてさらに学びを深めることも可能です。 【勤務地】 大阪府門真市 京阪電車 西三荘駅より徒歩10分 ※屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（期間の定めなし）あり（3ヶ月） 【勤務時間】 8:30－17:00（実働7時間45分） ※ノンコアフレックスタイム制勤務 【勤務形態】 ・国内外拠点への指導支援出張あり（国内：1回/月程度、海外：1回/3ケ月程度（海外は2023年度より予定） ・テレワーク可（頻度は上記支援出張ふまえ、別途相談） 【休日休暇】 完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇（節目毎に最大10日の休暇制度） 等 年間休日：128日（2023年度実績） 年次有給休暇：年間25日付与（2022年度平均取得日数19.4日） ※初年度のみ入社月に応じ付与します ※拠点・部署によって異なる場合があります 【給与】 給与形態: 固定給制 年収イメージ:一般社員：約550万円～／係長クラス：約750万円～／管理職クラス：約960万円～ ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 その他: 賞与年2回、諸手当（育成補助給付金・住宅費補助、通勤手当、超勤手当など） 【待遇・福利厚生】 ■加入保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険 ■福利厚生 【制度】フリーオフィス制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度 等 【施設】独身寮（入寮期間29歳の2月末まで）、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 ■教育制度・キャリアサポート 【国内】新入社員研修、研修情報プラットフォーム「マナビバevery」、職種・階層別研修、Udemy Business・Globis学び放題などのeラーニング、社外研修 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 ※拠点・部署によって異なる場合があります 【制度】公募型異動・登用制度（Iチャレンジ）、社内複業制度、社外留職制度、新入社員メンター制度、入社3年目面談、キャリア＆ライフデザインセミナー、1on1ミーティング、フリーオフィス制度 等 【ファミリーサポート】ワーク＆ライフサポート勤務（時短勤務）、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度、育児休業の有給化（4週間） 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・セーフティサブアセッサ資格もしくは準ずる資格・ご経験 【尚可】 ・セーフティアセッサ資格もしくは準ずる資格・ご経験 ・安全部品（安全SW、安全コントローラ等）に関する基礎知識および使いこなし知識 ・設備安全リスクアセスメント実施等の経験 ・安全を配慮した制御設計経験 【人柄・コンピテンシー】 ・拠点ものづくり部門メンバー等、支援を行う立場として周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・能動的、主体的に活動される方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/21 |
| 求人番号 | 8954925 |
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- コンサルティング メーカー
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- (2026/07/09)
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