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| 部署・役職名 | 【大阪/門真】全社IT基盤施策の展開・推進 |
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| 仕事内容 |
■担当業務と役割 ・各種ITインフラ施策の展開・運用推進、事業場案件への対応 ・社の働き方改革の企画・推進 ■具体的な仕事内容 ・社としてのIT基盤統制の運用徹底 ・各種ITインフラ施策の展開・運用推進、事業場案件への対応 ・社全社員のITリテラシ向上に向けたIT教育・サポートなどの支援 ・ITによる働き方改革（楽しく、安全に、便利に）の企画・推進 をグループリーダーとして担当頂きます。 ■募集背景 ・社全体での変革推進、グローバルビジネス展開やシステム像の変化を鑑みると、クラウド化や最新IT基盤の活用、セキュリティリスクの排除など、日々進化させ、かつ従業員に安全・安心に使ってもらえる基盤を提供し続けていかなければなりません。 国内外に多数の拠点をもっており、各種施策の迅速かつ丁寧な導入を実現するため、豊富なスキル・経験をもった人財を募集します。 ■この仕事を通じて得られること ・当社はグローバルな企業であり、国内外に多数の拠点があります。M＆Aも多く、過去よりグループ全社で色々な取り組みや仕組みが導入されており、先端の技術に触れることができます。また、グループの情報関連会社であるインフォメーションシステムズ社はじめ、大手ベンダーパートナーとのコラボもあり幅広い人材交流が経験できるなど、たくさんの成長機会が得られることは大きな魅力です。 ■配属部門 情報システム戦略センター ICT・EX企画部 サービス推進課 ■ICT・EX企画部のミッション ・情報システム戦略センターでは「多様なお客様と 世界中の現場を 情報システムでつなぎ、情報の活用で 豊かな社会づくりを加速・牽引する」ことをミッションとして掲げています。 その実現に向け、先進IT基盤で従業員が安全・安心な環境で、IT・デジタルを使いこなせるICTソリューション・働き方改革の企画・推進を行います。 ■サービス推進課のミッション ・全社および社としての各種ITインフラ施策の展開・運用推進、事業場案件対応を行います。 ■職場の雰囲気 ・フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。 ・最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。 ・テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ・キャリア採用および新入社員を積極的に採用し、組織力の強化、若返りを図っています。 ・国籍・性別を問わず、個々を尊重した職場です。 ■キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・目指すIT人材類型に沿った教育、パスを用意しています。 ・ICT環境の変化に常に追従した取り組みが可能です。 ・外部ベンダーとの協業により、色んなスキル・人脈形成が可能です。 ・将来は責任者を任せられる中核要員と考えています。 【勤務地】 大阪府門真市 京阪電車 西三荘駅より徒歩10分 ※屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（期間の定めなし）あり（3ヶ月） 【勤務時間】 8時30分から17時 ※一部、フレックスタイム制度・裁量労働制有り（標準労働時間/1日7時間45分） 【勤務形態】 リモートワーク可・出社頻度週2～3日程度 海外出張まれにあり 【休日休暇】 完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇（節目毎に最大10日の休暇制度） 等 年間休日：128日（2023年度実績） 年次有給休暇：年間25日付与（2022年度平均取得日数19.4日） ※初年度のみ入社月に応じ付与します ※拠点・部署によって異なる場合があります 【給与】 給与形態: 固定給制 年収イメージ:一般社員：約550万円～／係長クラス：約750万円～／管理職クラス：約960万円～ ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 その他: 賞与年2回、諸手当（育成補助給付金・住宅費補助、通勤手当、超勤手当など） 【待遇・福利厚生】 ■加入保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険 ■福利厚生 【制度】フリーオフィス制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度 等 【施設】独身寮（入寮期間29歳の2月末まで）、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 ■教育制度・キャリアサポート 【国内】新入社員研修、研修情報プラットフォーム「マナビバevery」、職種・階層別研修、Udemy Business・Globis学び放題などのeラーニング、社外研修 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 ※拠点・部署によって異なる場合があります 【制度】公募型異動・登用制度（Iチャレンジ）、社内複業制度、社外留職制度、新入社員メンター制度、入社3年目面談、キャリア＆ライフデザインセミナー、1on1ミーティング、フリーオフィス制度 等 【ファミリーサポート】ワーク＆ライフサポート勤務（時短勤務）、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度、育児休業の有給化（4週間） 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・IT知見全般、ICT基盤の専門スキル ・プロジェクトリーダー経験 関係部門との折衝 ・最新IT技術・ITセキュリティの知識 ・英語力（TOEIC550点以上） 【尚可】 ・IT化企画提案力、ネゴシエーション力、プレゼンテーション力 ・グローバルなプロジェクト経験 ・MS系ツール全般、RPA、AI、チャットボット 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志（やる気）をお持ちの方 ・関連部門とコミュニケーションをとり要件定義や業務・システム設計ができる人材を求める ・コミュニケーションスキルが高い（様々な部門の方の意見や要望を聞きだしまとめるスキル） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/08 |
| 求人番号 | 8954916 |
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- コンサルティング メーカー
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- (2026/07/09)
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