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| 部署・役職名 | 【京都/宇治】導電性キャパシタを駆使したソリューション提案 |
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| 仕事内容 |
■担当業務と役割 ・（技術営業）電源設計技術者への技術ソリューション提案 ・（商品技術/技術営業）業界トレンドの変化を先読みし、回路シミュレーションを駆使し、最適なコンデンサの提案および新商品企画の立案 ■具体的な仕事内容 ・顧客への技術提案、技術プレゼンテーション ・顧客ニーズに基づいた新商品企画の立案、関係部署との連携 ・市場調査、競合分析、技術動向の調査 ・海外顧客への提案、技術サポート ■募集背景 ・導電性アルミキャパシタの新規市場、重点顧客ユーザーへのFAE/技術営業。および顧客要求仕様をもとに新規製品企画を立案できる商品技術の人材を募集します。 ・近年、AI、5G、ベースステーションなどの技術革新により、サーバや産業インフラにおけるCPU/GPUの高性能化が急速に進んでいます。これらを背景に、コンデンサはより高電流対応と高温環境対応が求められています。 当社は、導電性アルミキャパシタ分野におけるシェア企業として、長年にわたって培ってきた技術力と信頼性を活かし、これらの課題解決に向けた新製品開発に取り組んでいます。 この新製品を武器に、各業界のリーディングカンパニーへ技術ソリューションを提案し、新規事業を創出していく人材を募集いたします。 ■この仕事を通じて得られること ・当社は導電性高分子アルミ電解キャパシタにおけるシェアであり、世界中のおよびリーディングカンパニーが顧客であるため、グローバルで活躍できる人材にスキルアップする機会がある。 ・希望があれば、海外駐在の可能性もあり。また、出張ベースのグローバル活動も可能。 ・同業他社に比べ事業の領域が非常に広く、保有スキルをより広範囲に活躍できる機会がある。 ・幅広い事業分野をもつグループの様々な事業部門と連携した活躍の可能性あり。 ・新規商品開発の企画立案も役割として有するため、企画能力の開発スキルも研修により得る機会がある。 ■配属部門 デバイスソリューション事業部 導電性・アルミキャパシタBU 宇治技術部 技術一課 ■宇治技術部のミッション ミッション：豊かな社会に向けて繋がる社会をデバイスで貢献 私たちは、グローバルシェアの導電性アルミ電解コンデンサの技術により世界を繋ぎ、社会を豊かにする未来を創造したいと考えております ■技術一課のミッション ・ 顧客側の変化のトレンド＋アプリケーションの進化 を捕捉→磨くべきコンデンサの要求特性の見極め /商品進化の方向性を示す ・市場/顧客/情報を元に新規需要とポテンシャルを見極め、未来の有効需要を創る活動→技術トレンドから将来のニーズを予測、商品企画を策定 ■職場の雰囲気 ・キャリア採用者も多く、多様性を大事にしています。 ・若手社員から20年来のベテラン技術者が所属し、闊達な論議も言いあえるフラットな組織。 ・開発、設計部隊、生産技術、製造等も、同工場にあり、課題解決時にも一体感がある。 ■キャリアパス ・海外駐在 ・一定の基準により幅広い事業分野をもつグループ内での職種転換も可能。 【勤務地】 京都府宇治市 京阪宇治線 木幡駅より徒歩1分 ※屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（期間の定めなし）あり（3ヶ月） 【勤務時間】 8時30分から17時00分 ※ノンコアフレックスタイム制勤務 【休日休暇】 完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇（節目毎に最大10日の休暇制度） 等 年間休日：128日（2023年度実績） 年次有給休暇：年間25日付与（2022年度平均取得日数19.4日） ※初年度のみ入社月に応じ付与します ※拠点・部署によって異なる場合があります 【給与】 給与形態: 固定給制 年収イメージ:一般社員：約550万円～／係長クラス：約750万円～／管理職クラス：約960万円～ ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 その他: 賞与年2回、諸手当（育成補助給付金・住宅費補助、通勤手当、超勤手当など） 【待遇・福利厚生】 ■加入保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険 ■福利厚生 【制度】フリーオフィス制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度 等 【施設】独身寮（入寮期間29歳の2月末まで）、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 ■教育制度・キャリアサポート 【国内】新入社員研修、研修情報プラットフォーム「マナビバevery」、職種・階層別研修、Udemy Business・Globis学び放題などのeラーニング、社外研修 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 ※拠点・部署によって異なる場合があります 【制度】公募型異動・登用制度（Iチャレンジ）、社内複業制度、社外留職制度、新入社員メンター制度、入社3年目面談、キャリア＆ライフデザインセミナー、1on1ミーティング、フリーオフィス制度 等 【ファミリーサポート】ワーク＆ライフサポート勤務（時短勤務）、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度、育児休業の有給化（4週間） 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】［専門技術・スキル］スイッチング電源回路設計を代表とする低圧アナログ電源部の設計スキルや回路シミュレーション技術 ［経験］48V以下低圧アナログ電源設計や回路シミュレーション技術、高周波回路設計、半導体設計、もしくはキャパシタFAE（最低5年以上の経験） ［知識］回路シミュレーション活用、低圧アナログ電源設計もしくは高周波回路設計の知識 ［語学］TOEIC 500点相当以上、英語による簡単な意思疎通ができる方 ・スイッチング電源回路設計を代表とするアナログ電源部の設計スキル 【人柄・コンピテンシー】 ・ポジティブシンキングが基本の人 ・人とコミュニケーションを取ることが苦手意識がない人 ・最後まで業務を遂行する責任感。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/21 |
| 求人番号 | 8954852 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング メーカー
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- (2026/07/09)
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