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ECサイトのフロントエンドエンジニア（リーダー）／自社ECを支える内製開発×最新技術で推進
採用企業案件
株式会社ミスミグループ本社
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- 資本金14,483百万円
- 会社規模5001人以上
- 専門商社
| 部署・役職名 | ECサイトのフロントエンドエンジニア（リーダー）／自社ECを支える内製開発×最新技術で推進 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
■全社の売り場を支える、ミスミECという挑戦 －ミスミのECって…？ 3,000万点超の商品数を扱う、ミスミのECサイトは全社の売り場です。 事業成長をさらに加速するため「内製開発の強化」に取り組んでいます。 一般的なECとは桁違いの複雑さを持つシステムを、社内のエンジニア・プロジェクトマネージャーが主体となって開発・運用しています。 自分の提案や実装が事業の数字や顧客体験に直結する手応えは、他ではなかなか得られない経験です。 ■DXに向けた取り組み ・2025年度IT賞で「IT最優秀賞（顧客価値・サービス革新）」を受賞 D-JIT、MISUMI floowが製造業の調達全体の生産性を高め、 業界構造改革を促すモデルとして評価されました。 ・日本DX大賞2025受賞 事業変革部門でD-JITが優秀賞、SX部門でMISUMI floowが奨励賞を受賞しました。 ・2025年度グッドデザイン賞を受賞 MISUMI floowが利用頻度に応じた最適チャネル設計により、 発注・納入・棚卸といった作業を不要にし、間接材調達の業務時間を約7割削減する仕組みが 高く評価されました。 ・DX銘柄グランプリ2026に選定 経済産業省・東京証券取引所・IPAが共同で選定する「DXグランプリ2026」に、 上場約3,800社の中からグランプリ3社の1社として選ばれました。 ■組織ミッション ①事業部/室ミッション 当社のECサイトは、顧客にとっての主要な購買チャネルです。 EC基盤開発室は、そのECサイトを中心に、顧客の購買体験を継続的に改善・進化させるための企画・開発・運用を担っています。 内製開発を基本とし、事業・企画・開発が一体となり、価値ある機能を迅速に届けることをミッションとしています。 ②チームミッション EC開発チームは、ECサイトの機能拡張・刷新を担う内製開発チームです。 内製開発体制のもと、技術選定から実装・品質向上までを一貫して担当しています。 ③自組織の強み・事業責任者からのコメント等 内製開発強化に伴う増員です。 グローバルECサイトの継続的な成長とAIネイティブ開発への移行を加速するため、開発チームリーダー（管理職）を募集しています。 当チームでは、React / Next.jsを中心とした大規模ECサイトの開発・運用を担っており、年間300件を超えるリリースを実施しています。 本ポジションでは、自ら技術や開発プロセスを理解しながら、メンバー育成・組織運営・プロジェクト推進を通じて、チーム全体の成果最大化を担っていただきます。 ■仕事情報 ①担当業務内容 ・開発チームのマネジメント、人材育成（35％） ・開発案件の計画策定、進捗管理、課題解決、技術課題の意思決定（25％） ・開発プロセス・品質向上施策の企画推進（20％） ・事業部門、関連組織との調整・コミュニケーション（10％） ・フロントエンド開発・技術支援（10％） ②仕事のやりがい（面白さ） ・大規模ECサイトの開発組織をリードできる ・AI活用による新しい開発スタイルの構築に挑戦できる ・組織づくり、人材育成を通じてチームの成長を実感できる ・事業部門と連携しながら顧客価値向上に直接貢献できる ・グローバルメンバーと協働する多様性の高い環境 ③3～5年後の想定されるキャリアパス ・エンジニアリングマネージャー ・複数チームを統括する組織管理者 ・テクノロジー戦略や開発組織変革を担う責任者 ※社内異動制度あり。他システム領域や事業部門へのキャリア展開も可能。 ④業務上の課題 ・AIネイティブ開発への開発方式変革 ・開発スピードと品質を両立するプロセス改善 ・グローバル展開と協働を支える開発体制の構築 ・多様なバックグラウンドを持つメンバーの成長と活躍の支援 ・属人化を排除し、持続的に成果を出せるチームづくり ⑤使用ツール ・開発環境：MacBook、JIRA、GitHub ・AI：ClaudeCode / Cursor※エンジニアが使いたいツールを採用していきます ・技術スタック：React / Next.js / Vercel |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 契約期間：期間の定め無 試用期間：有(試用期間:原則3ヶ月) ※試用期間中の待遇変更はありません 給与：年収 800万円 〜 1050万円 ※最低年収確約ではありません ※賞与：年2回（12月と6月） ・管理職 ※時間外勤務手当・休日勤務手当は支給無し。深夜勤務手当有り。 勤務時間：9：00～17：30(標準7時間30分) ※フレックスタイム制／コアタイム11：00～15：00 休日 ：年間休日124日 ※完全週休2日制(土日)／祝日／年末年始（12/29～1/4） ※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある 福利厚生 ・有給(初年度：即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降：4月に付与。) ・慶弔休暇／特別休暇 ・交通費※会社規定に基づき支給 ・退職金制度（正社員のみ） ・確定拠出年金制度 ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) ・社内研修制度 ・社内英会話レッスン(本社ビルのみ) ・保養所（ラフォーレ倶楽部) ・テーマパークチケット優待 受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室あり） 働き方 ①勤務制度区分：フレックスタイム制 ②リモートワーク勤務：リモート可 ③出社頻度：基本リモート 対面が重要なフェーズでは出社を命じることがある ④土日祝出勤 ・有無：有り ・頻度：平日にできないリリース作業がある場合に、振替することがある ⑤出張情報 ・有無：有り ・場所：顧客訪問（国内）、海外ミスミ現地法人 ・頻度：年1～2回。ただしプロジェクトや年により増減あり ⑥兼業に関して：不可 業務内容の変更範囲：会社の定める業務 勤務場所の変更範囲：会社の定める場所 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【経験】・Webアプリケーション開発経験（5年以上） ・開発チームのリーダーまたは管理職経験（2年以上） ・プロジェクト計画、進捗管理、課題管理の経験（2年以上） ・メンバー育成や評価の経験（1年以上） ・複数関係者との調整・合意形成経験 【知識・スキル】 ・論理的な課題分析、問題解決能力 ・英語ドキュメントの読み書きに抵抗がない方 【歓迎（WANT）】 【経験】・React／Next.jsを利用した開発経験 ・大規模ECサイト開発経験 ・AI技術を活用した開発経験 ・アジャイル開発経験 ・グローバルチームでの業務経験 【知識・スキル】 ・ビジネス英会話 ・組織改善や業務改革の推進経験 ・データ分析に基づく改善活動経験 ■求める人物像 ・チーム成果を第一に考え行動できる方 ・人材育成や組織づくりにやりがいを感じる方 ・課題を構造的に整理し、解決まで推進できる方 ・関係者を巻き込みながら物事を前進させられる方 ・変化を前向きに捉え、新しい挑戦を楽しめる方 ■学歴 大学院卒／大学卒／高専卒 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/09 |
| 求人番号 | 8954156 |
採用企業情報
- 株式会社ミスミグループ本社
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- 資本金14,483百万円
- 会社規模5001人以上
- 専門商社
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会社概要
【設立】1963年2月23日
【売上高】4,019億円（2025年3月期 グループ連結）
【従業員数】11,064名（2025年3月31日時点 グループ連結）
【プロフィール】
ミスミは製造業のお客さまに対し、主にECサイトを通じて商品を提供している”BtoBのグローバルEC企業”です。「メーカー×商社×EC」の３つの要素をあわせ持つ非常にユニークなビジネスモデルを築くことにより、お客さまに「時間価値」を提供しています。「時間価値」とは、”確実短納期”と“お客さまの工数削減”の追求により、お客さまのムダを省き価値ある時間を創り出すことです。
取り扱う商品は、工場の中の自働化装置・機械に使われる部品や消耗品。その中には、自社で企画・製造・販売まで行うメーカー品（メーカー機能）と、他社様から商品を仕入れて販売する卸売品（流通機能）があります。商品点数は3,000万点以上、さらに800垓（1兆の800億倍）もの商品バリエーションに対応し、世界32万社超のお客さまに16カ国/11言語でグローバルECサイトを展開し、世界中に商品をお届けしています。
【事業内容】
ミスミはメーカー事業と流通事業を併せ持ち、それらをグローバル事業基盤が支えています。
■メーカー事業
FA（Factory Automation）製造装置、金型用の精密部品、自動化関連間接材の開発、製造、販売を行っています。また、meviyをはじめとするCAD連携サービスの提供などにより、お客さまの非効率を解消しています。
■流通事業
ミスミブランド品に加え、工具や手袋、パーツクリーナーなど生産現場で使用する製造副資材や消耗品まで他社ブランド商品も含め3,000万点以上の商品をお客さまに提供しています。
■事業基盤
2つの事業を支えるIT・物流・生産の強固な事業基盤をグローバルに構築しています。「ミスミQ（Quality：高品質）、C（Cost：低コスト）、T（Time：確実短納期）モデル」の実現のため、成長に向けた積極的な投資を行い、新基幹システム導入や物流の自動化等のデジタルモデルシフトに対応した進化を加速させています。
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