転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 【大阪/門真】電子デバイス事業のBCM・BCP業務の推進

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

【大阪/門真】電子デバイス事業のBCM・BCP業務の推進

年収： 1000万～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	【大阪/門真】電子デバイス事業のBCM・BCP業務の推進
職種	事業企画・事業統括
業種	電気・電子
勤務地	大阪府
仕事内容	■担当業務と役割・国内拠点、海外拠点のグローバルに渡るBCM・BCPの戦略策定と推進・有事対応体制の構築と実行（自然災害、火災、パンデミック、地政学リスクなど）・法令順守、建屋老朽化対応を含むリスク管理の強化・事業継続に関する社内教育・啓発活動の企画・実施・各拠点への出張もあり ■具体的な仕事内容・BCM・BCP策定、レビュー、改善サイクルの運用・拠点ごとのリスク評価と対策立案・サプライチェーンリスク管理（顧客要求対応含む）・有事シナリオの演習計画と実施・外部認証機関との折衝、監査対応・経営層へのレポーティング、意思決定支援 ■募集背景車の自動運転や工場の省人化、通信の5G化といったモビリティー・産業インフラの発展を加速するには、ありとあらゆる電子機器に組み込まれる「電子デバイス」の性能向上が大きなカギを握ります。車載向けからサーバー・基地局などの産業向け、パソコンやスマートフォンなどのICT機器向けまで、我々の事業部は幅広い業界・お客様に採用頂く機会が増えています。一方で事業部では多岐に渡る商品、国内・海外の多拠点有するグローバル事業を展開しています。顧客には車載関連も多く、平時は当然ながら有事においても安定供給を継続することが求められます。しかし、現状ではBCM（事業継続マネジメント）・BCP（事業継続計画）の取り組み加速が急務です。そこで、事業基盤を司る新組織を立ち上げ、BCM・BCPの専門性を持つ人材を募集します。 ■この仕事を通じて得られること・グローバル規模での事業継続マネジメントの実践経験、及びプロジェクトリーダの経験・経営層と直接連携し、事業基盤を強化する戦略的役割・サプライチェーン全体を俯瞰したビジネスの要諦理解とリスクマネジメントスキル ■配属部門デバイスソリューション事業部　オペレーション変革センター　SCM推進室 ■事業部のオペレーション力を強化し、より強い事業と会社を作る・事業部における“終わりなき変革”を牽引する中心的存在として、最前線を起点とし、未来志向の姿勢を持って事業部内外の環境を踏まえた変革の全体方針を策定する。・事業部横断での変革を推進し、競争基盤の強化を図ることで、事業部の持続的な事業成長と収益力向上を実現する。・オペレーション力強化の目指す方向性を示し、変革推進の設計及びリソースを管理、特に強化すべきBCM・BCPの強化する。 ■職場の雰囲気・1年以内に職種変更で異動してきたメンバやベテランメンバもおり、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。・業務は個人個人が中心となって進めますが、進捗会議等を通じてチーム内のメンバ同士でサポートしています。・本人の希望も伺いながら、出勤をベースとする場合や、テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社することもできる業務スタイルです。 ■キャリアパス・BCM・BCPの専門家として、グローバルリスク管理のリーダーへ・将来的には事業基盤統括部門の責任者、または経営企画・リスク管理部門へのキャリア展開【勤務地】大阪府門真市京阪電車西三荘駅より徒歩8分 ※屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
労働条件	【雇用形態】正社員（期間の定めなし）あり（3ヶ月）【勤務時間】 8:30～17:00（実働7時間45分） ※ノンコアフレックスタイム制勤務【勤務形態】リモートワーク可・出社頻度週1－3回国内・海外出張あり【休日休暇】完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇（節目毎に最大10日の休暇制度）　等年間休日：128日（2023年度実績）年次有給休暇：年間25日付与（2022年度平均取得日数19.4日） ※初年度のみ入社月に応じ付与します ※拠点・部署によって異なる場合があります【給与】給与形態: 固定給制年収イメージ:一般社員：約550万円～／係長クラス：約750万円～／管理職クラス：約960万円～ ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定その他: 賞与年2回、諸手当（育成補助給付金・住宅費補助、通勤手当、超勤手当など）【待遇・福利厚生】 ■加入保険雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険 ■福利厚生【制度】フリーオフィス制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度等【施設】独身寮（入寮期間29歳の2月末まで）、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設等 ■教育制度・キャリアサポート【国内】新入社員研修、研修情報プラットフォーム「マナビバevery」、職種・階層別研修、Udemy Business・Globis学び放題などのeラーニング、社外研修等【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修等 ※拠点・部署によって異なる場合があります【制度】公募型異動・登用制度（Iチャレンジ）、社内複業制度、社外留職制度、新入社員メンター制度、入社3年目面談、キャリア＆ライフデザインセミナー、1on1ミーティング、フリーオフィス制度等【ファミリーサポート】ワーク＆ライフサポート勤務（時短勤務）、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度、育児休業の有給化（4週間）等
応募資格	【必須（MUST）】【必須】・BtoBビジネス、モノづくりに関する理解のあるかた・各種プロジェクトのマネジメント、推進経験・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPointなど）・チームワークを大切にし、コミュニケーション能力が高い方・事業会社での実務経験がある方【尚可】・ISO22301認証取得に向けたプロジェクトリード・法令順守、建屋老朽化対応を含むリスク管理のご経験のある方・経営幹部向けの報告資料作成経験、データ分析スキル・英語（ビジネス使用経験、TOEIC min550点以上、700点以上は尚良し）【人柄・コンピテンシー】・論理的思考と問題解決力・『守り』だけでなく『攻め』の視点で事業継続を捉えられる方・関連専門職能（技術、営業、品質、IT、工場管理部門など）とコミュニケーションがスムーズにとれる方・ステークホルダーとの調整、スケジュール管理および関連専門職能と役割分担しながらプロジェクトの推進において積極的にリーダーシップが取れる方・変化に柔軟に対応できる適応力を有し、能動的、主体的に活動し、成長意欲をもって最後までやり遂げる強い意志（やる気）をお持ちの方
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/08
求人番号	8953811

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

掲載求人一覧

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る