グローバルSCM戦略の企画立案・管理/藤沢事業所/F5051

【業務内容】 1） 全体最適化視点でのサプライチェーンの企画（基幹製品及び主要部品のSCM全体最適化）策定・実施 2） 品質・在庫・生産管理において、国内/海外共通ツールの提供方法や企画、リードマネジメント 3） 各国内、海外それぞれの拠点ごとの納期管理とKPI化 ※変更の範囲：会社の定める業務 【募集部門】 建築・産業カンパニー SCM統括部　SCM推進部　グローバルSCM管理課 【募集背景】 グローバルなサプライチェーンの構築において、事業子会社の課題解決・企画業務を自律的にこなす人材の増強が必要です。 【キャリアステップイメージ】 ・入社後は製品知識獲得、拠点知識習得、必要な、財務、知財関連知識の習得し、自立的にプロジェクトの遂行をお願いします ・当社のグローバルサプライチェーンを全体最適化視点で見た場合の改善点・施策立案、一部実施まで ・LEクラス採用の場合はマネージャー候補 ・海外拠点への赴任も将来視野に入れることも出来ます 【当部門の役割・業務概要・魅力】 海外出張あり・事業安定・土日休み

■想定年収　：710～1090万円 ┗月20時間残業した場合の想定年収 ■想定基本給：36.2～51.1万円 ■残業手当　：有 ■賃金形態　：月給制 ■各種手当　：家族手当…扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人　／　住宅手当…家族あり16,500円、家族なし11,500円　※組合員のみ。基幹職は対象外 ■勤務地　　：藤沢事業所 ■就業時間　：8:45～17:15（休憩45分） ■雇用形態　：正社員 ■通勤手当　：会社規程に基づき別途支給 ■退職金　　：有（確定拠出年金制度あり） ■年間休日　：所定休日125日（完全週休2日制／土日祝日休）、連続休暇…夏季4～9日・お盆5日・秋休み4日・GW6日、年末年始9日（2025年予定/有給拠出含む） ■有給休暇　：入社月に応じた日数を入社日に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率85.1％（2023年実績） ■教育制度　：階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育（会社補助あり）　等 ■福利厚生　：持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス ■寮・社宅　：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備　※年齢等入居条件あり ■保険　　　：社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ■働き方　　：在宅勤務可／育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可／フレックスタイム制なし