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【商品部事業長候補】急成長リユースベンチャーの査定・流通・組織づくりを統括

年収： 800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【商品部事業長候補】急成長リユースベンチャーの査定・流通・組織づくりを統括
職種	商品・在庫管理
業種	その他
勤務地	東京都
仕事内容	【募集背景】 2024年の設立以来、「丁寧さNo.1」を掲げる当社の出張買取サービスは多くのお客様から支持を集め、業績は順調に推移しています。現在、急増する買取件数に対応するため営業組織が急拡大しており、そのバックヤードとなる「商品部」の組織体制強化が最優先課題となっています。商品管理・流通のトップ業務を引き継ぎ、商品部を牽引していただける責任者を募集いたします。【企業について】 2024年4月に設立されたスタートアップ企業です。元大手買取企業でNo.1の成績を収めた代表が創業し、「価格で買わず対応で買い、思い出を世界中で売る。」というミッションのもと、買取業界にありがちな「押し買い」を排除。循環型社会の実現と日本一の顧客対応満足度を目指しています。【業務内容】仕入れた商品の検品・査定から、最適な販路への流通、およびメンバーマネジメントまでを統括していただきます。・仕入れた商品の検品、査定、状態チェック・帳簿へのデータ入力、管理、EC登録・業者間オークションへの立ち合い、買取業者との交渉・外交・最適な指定販路への販売、発送手続き・在庫管理、棚卸し作業・商品部メンバー（現在3名）のマネジメントおよび業務フローの改善 ※プレイングマネージャーとしてご活躍いただきながら、将来的には部門の仕組み化・組織づくりを担っていただきます。【配属部署、環境】商品部への配属となります。大手リユース業界経験者も豊富に在籍しており、社内の士気が非常に高く、チームで支え合う文化が根付いています。孤独感なく、裁量を持って働ける環境です。【キャリア／モデル年収】想定月給：35万円〜100万円 ※ご経験・スキルを考慮の上決定します。急成長企業のため、実績次第で大幅な給与アップや、経営に近い事業部長クラスへの昇格など、豊富なキャリアパスが開かれています。【期待役割】単に商品の査定や発送をこなすだけではありません。会社の利益の源泉である商品をいかに高く、早く流通させるかという「バイヤーの視点」と、組織拡大を見据えた「仕組み創り・マネジメントの視点」が求められます。【価値観】・「価格で買わない、対応で買う」単なる買取金額の高さではなく、査定員の人間性や安心感といった「対応の質」で選ばれることを最重要視しています。商品部においても、取引先や社内メンバーに対して誠実な姿勢で信頼を築いていただきます。
労働条件	■勤務時間シフト制勤務時間：9時〜18時（休憩60分）総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ■休日・休暇年間休日120日完全週休2日制 GW・夏季休暇・年末年始休暇年次有給休暇・特別休暇制度（結婚、忌引きなど） ■勤務地〒173-0026 東京都板橋区中丸町11番8号要町通信ビル1階交通・アクセス：要町駅より徒歩14分 ■給与月給35万円〜100万円 ※基本給・固定残業代の総額基本給：月給27万8500円〜92万8500円固定残業代：あり（1ヶ月あたり7万1500円 / 40時間分） ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ■雇用形態正社員試用・研修期間：3ヶ月（条件変更なし） ■待遇・福利厚生社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）通勤費実費支給社用車付与 / 社用携帯付与ベビーシッター補助 / 社内表彰式
応募資格	【必須（MUST）】 ※以下いずれかのご経験必須・リユース企業の商材査定担当経験をお持ちの方（1年以上）・リユース企業のバイヤーとしての経験をお持ちの方【歓迎（WANT）】・商品管理、販売部門のマネジメント経験・販売先の開拓、営業（交渉）経験・急成長スタートアップのスピード感を楽しみ、主体的に動ける方【求める人物像】・自ら課題を見つけ、主体的に動ける方・「決められたことをこなす」のではなく「組織や仕組みを創る」ことにワクワクする方
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/09
求人番号	8952372

採用企業情報

日本買取センター株式会社

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