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| 部署・役職名 | 【東京勤務】四輪事業の意思決定を支えるアナリティクスプラットフォームアーキテクト |
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| 仕事内容 |
【募集の背景】 四輪事業を取り巻く市場環境や顧客ニーズが急速に変化・多様化する中、様々な情報・データを活用し、アナリティカルに事業戦略および意思決定を高度化していくことの重要性が高まっています。 事業・販売改善・強化にむけ各事業部門からの分析ニーズが急速に拡大する中、データ活用のさらなる高度化を支えていただくデータアナリティクスプラットフォームエンジニアを募集します 【業務内容】 事業・販売領域におけるデータ分析および意思決定を支えるため、課内の分析基盤の設計・構築・運用・発展を担っていただきます。また、グローバル拠点を含めた分析環境の連携を推進するとともに、外部ベンダーや関係部門と協働しながら、将来的な技術変化も見据えた最適なアーキテクチャの構築をリードしていただきます。 ① 社内のデジタル統括部が提供するクラウド基盤上で、分析ツールや環境を活用しやすい形に整備し、安定的かつ継続的にデータ活用が行える状態を実現 ● デジ統とシステムの連携と部門ニーズを踏まえた要件整理を行いアナリティクスツール（DataIKU/Qlik etc）活用を最大化できる分析基盤の構築および機能拡張 ● Azure等のクラウド基盤上における分析環境の設計・実装・運用改善 ● 分析業務の安定稼働を支える運用設計およびパフォーマンス・障害対応の改善 ② 外部ベンダーや関係部門と協働しながら、将来的な技術変化も見据えた最適なアーキテクチャの構築リード ● 外部ベンダーとの協働によるシステム開発・改善およびアーキテクチャ検討 ● 生成AI・アナリティクスツールが持つ機能拡張など新技術の活用を見据えた分析基盤アーキテクチャの検討および導入支援 ③ グローバル拠点を含めた分析環境の連携 ● 北米・アジア・インド等の海外拠点との分析Prj促進を現地メンバーとのスムースなやり取りにむけた分析基盤の連携推進 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります 【やりがい・魅力】 当社のデータアナリティクスプラットフォームエンジニアとして働く魅力は、幅広いものづくりのバリューチェーンの中で、多様なバックグラウンドを持つ仲間と協働しながら、データ活用の「基盤そのもの」を支える役割を担えることです。 海外事業所や他業界のパートナーとの連携も多く、地域や専門領域の枠を越えて、グローバルかつ多面的な視点で仕事を進めることができます。単一の組織やシステムに閉じず、事業全体に影響するスケールの大きい環境で経験を積むことができます。 現場が直面する複雑で難易度の高い課題に対して、分析が成立するための環境そのものを設計・改善することで、事業活動を根本から支えることができます。生成AIなどの新しい技術の活用も見据えながら、データ活用のあり方そのものを進化させていく挑戦ができる点も本ポジションの特徴です。 【キャリアパス】 システムアーキテクトとして分析基盤やデータアーキテクチャの設計・構築に従事した後、プラットフォーム領域のグループリーダーとして基盤全体の設計方針や運用をリードいただきます。 その後、課の基盤全体を統括する役割として組織横断のデータ基盤マネジメントを担い、最終的にはビジネス分析領域も含めた四輪事業横断のデータ活用・意思決定をリードする役割へとキャリアを広げていただきます。 【開発ツール】 ・汎用分析ツール：Python（pandas, scikit－learn）, Dataiku, MS excel ・Web・アプリ分析ツール: Google Analytics, Sprinklr ・情報共有ツール: Teams 【職場環境・風土】 未知の領域への挑戦や新しい価値の創出をチーム全体でサポートし、自由で創造的な発想を尊重する風土が根付いています。中途入社の社員も多く、年齢や経歴に関わらず、主体性やリーダーシップを発揮できる環境が整っているのも魅力の一つです。 |
| 労働条件 |
■想定年収 570万円～1,040万円（時間外勤務手当30時間/月含む） ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 8時間（標準労働時間8:30～17:30） ※事業所/職場によりフレックスタイム制適用 ※休憩時間：原則1時間 休日・休暇 ・リモートワーク制度 ・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） ・年間休日121日 ・平均有休取得日数18.5日（2022年） ・年次有給休暇…16日～20日/年 ※勤続年数に応じて付与 ・慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与） 福利厚生 ・社内研修 （学習プラットフォームを活用した自律的な学習の支援、キャリア研修等） ・語学資格取得支援 ・健康診断 ・余暇施設（運動施設、保養所） ・厚生制度 （財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等） ・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・食堂施設、食事補助 ・独身寮、転勤社宅 ※適用条件有 【社宅についての詳細】 ■入居条件 ・現在の住居から通勤困難と認められる場合 （公共交通機関や車等の実乗車が1.5時間以上、または直距離50Km以上） ・現在の会社で社宅・寮へ入居している場合 ■入居期限 ・3年（最長5年） ■社宅料（給与引き去り）※目安 ・1DK···8,000円～15,000円程度 ・2DK···15,000円～25,000円程度 両立支援（仕事と育児・介護など） ・育児・介護手当 ・リモートワーク制度 ・短時間勤務制度 ・育児・介護休職 ・産前産後休暇 ・産後パートナー休暇（出生8週以内に5日） ・子の看護休暇（年間5日/子供1人当たり） ・育児費用補助 ・社内託児所（和光/栃木） ・介護休暇（年間5日/要介護者1人当たり） ・不妊治療休暇（年間5日） ・不妊治療休職（原則6か月、最大1年） ・病気治療休暇（会社指定の疾患を対象・年間5日） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【求める経験・スキル】 ※業界・業種は不問です・手段にとらわれず自分の頭でしっかりと考えて行動できること ・多様な分野の人達と働くためのコミュニケーション力と協調性 ・クラウド環境（Azure等）を活用したシステム／データ基盤の設計・構築・運用いずれかの経験 ・アナリティクスツール（DataIKU、Qlik等）に関する導入・開発・運用経験 ・事業部門や関係システム部門と連携し、要件定義や業務課題整理を行った経験 【歓迎（WANT）】 【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】・英語力（目安：TOEIC600点以上） ・基本情報処理技術者の有資格者 【求める人物像】 以下の想いをお持ちで、当社フィロソフィーに共感いただける方 ・論理的かつ柔軟な考え方で技術課題に取り組める方 ・部門を超えたコミュニケーションができる方 ・既存のシステムや仕組みを改善・最適化するソリューションを提案できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/08 |
| 求人番号 | 8950787 |
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